退休人員聘用合同

退休人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度上班，享受國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。3.2乙方因病或其他特殊情況需要請假的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付退休人員的工資待遇。4.2乙方工資待遇為：__________元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密事項(xiàng)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位相同或類似的工作。第七條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方解除合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余期限的工資待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________聯(lián)系電話：__________一、附件列表：1.退休人員聘用合同2.甲方單位簡介3.乙方個(gè)人簡歷4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方健康證明7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方單位規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照約定職責(zé)履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未保障乙方人身安全的，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議或違反合同約定的其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的人員。2.返聘：指用人單位根據(jù)工作需要，重新聘請已經(jīng)退休的人員從事一定工作。3.聘用合同：指用人單位與返聘人員之間簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資待遇：指用人單位按照約定向返聘人員支付的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因不能繼續(xù)工作解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照約定支付剩余工資待遇。2.問題：乙方擅自離崗解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資待遇或未繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇或補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：雙方發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。2.乙方按照甲方的要求和工作時(shí)間上班，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)足額支