簡易勞務(wù)用工合同

簡易勞務(wù)用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成甲方安排的勞務(wù)工作。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)用工合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，每月__日前支付上月勞務(wù)報酬。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。5.2乙方應(yīng)如實提供本人身份證號碼、戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在履行合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2合同期滿，本合同自動終止。8.3乙方如發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)允許解除合同的情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方如違反保密條款，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方上一個年度勞務(wù)報酬的__倍。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.乙方工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)證實，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求，經(jīng)甲方通知未能在規(guī)定期限內(nèi)改正，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定時間到崗，或者未經(jīng)甲方同意擅自離崗，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方勞務(wù)報酬，或者支付的勞務(wù)報酬低于約定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護(hù)條件，或者未依法為乙方參加社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)用工：指用人單位與勞動者之間，不以建立勞動關(guān)系為目的，按約定提供勞動服務(wù)，支付勞動報酬的一種用工形式。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，依法參加的保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時指出問題，給予乙方改正機(jī)會，若乙方仍未能達(dá)到要求，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：提醒甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍未能支付，可依法向甲方主張權(quán)益。4.甲方未提供勞動保護(hù)條件或未依法參加社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方改正，若甲方仍不改正，可依法向甲方