簽訂勞動(dòng)合同

簽訂勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約__年，續(xù)約期限自合同到期之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按期繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.合同到期后，如雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)核實(shí)確鑿，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方提醒拒不改正，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方核實(shí)確鑿，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒拒不改正，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為有