珠寶店勞動合同(2024版)

編號：__________珠寶店勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

珠寶店勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（珠寶店）介紹1.2乙方（員工）介紹第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方的工作條件第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資發(fā)放時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時長5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排第六章：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的繳納時間及方式第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供的勞動保護(hù)措施7.2甲方提供的工作環(huán)境7.3乙方的工作服及勞動工具第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)8.3培訓(xùn)期間的待遇第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責(zé)任第十一章：解除和終止合同的條件11.1雙方解除合同的條件11.2甲方單方面解除合同的條件11.3合同終止的條件第十二章：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)13.3法律適用第十四章：其他條款14.1合同的簽訂地點和日期14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的生效條件14.4合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)14.5雙方認(rèn)為需要約定的其他事項合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（珠寶店）介紹甲方全稱：珠寶店甲方地址：市區(qū)街道號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2乙方（員工）介紹乙方姓名：乙方身份證號：乙方聯(lián)系電話：乙方應(yīng)聘崗位：第二章：合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：年月日2.2合同終止日期合同終止日期：年月日2.3合同續(xù)簽條件合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方工作崗位：3.2乙方的崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工作；2.負(fù)責(zé)工作；3.負(fù)責(zé)工作。3.3甲方的工作條件2.完善的培訓(xùn)體系；3.合理的薪酬福利。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為：元/月4.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受相應(yīng)的獎金及提成。4.3工資發(fā)放時間及方式工資每月發(fā)放一次，實行銀行轉(zhuǎn)賬方式。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時長乙方每日工作時間為：小時，每周工作時間為：小時。5.2休息日安排乙方每周享有天休息日。5.3法定節(jié)假日安排乙方按國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假。第六章：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險1.養(yǎng)老保險；2.醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的繳納時間及方式社會保險費(fèi)用每月繳納一次，由甲方代扣代繳。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3培訓(xùn)期間的待遇培訓(xùn)期間，乙方享受正常工資及福利待遇。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限為：年。9.3違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：競業(yè)限制10.1限制范圍乙方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相關(guān)工作。10.2限制期限競業(yè)限制期限為：一年。10.3違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章：解除和終止合同的條件11.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2甲方單方面解除合同的條件甲方單方面解除合同的條件如下：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方提供虛假個人信息；3.乙方因違法等原因被追究刑事責(zé)任。11.3合同終止的條件合同終止的條件如下：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。第十二章：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任乙方違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決，雙方同意向仲裁委員會申請仲裁。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：其他條款14.1合同的簽訂地點和日期合同簽訂地點：市區(qū)街道號合同簽訂日期：年月日14.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。14.5雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：1.事項；2.事項；3.事項。（合同方簽字蓋章處）甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：試用期規(guī)定甲方有權(quán)在合同簽訂后安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，乙方享有正常工資及福利待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位及工資。附加條款二：績效考核甲方設(shè)有績效考核制度，乙方需按照甲方的要求參加績效考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪等方面的依據(jù)。附加條款三：加班規(guī)定甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的加班權(quán)益。乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。附加條款四：培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)時，如培訓(xùn)涉及費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用將在乙方工資中扣除。附加條款五：保密協(xié)議的補(bǔ)充如乙方在合同期間或合同終止后泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣萬元。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：勞動保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，如勞動防護(hù)用品、安全設(shè)施等。如甲方未能提供，乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。附加條款二：福利待遇乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。附加條款三：勞動報酬的調(diào)整如乙方在工作中取得顯著成績，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整其勞動報酬，如晉升、加薪等。附加條款四：合同續(xù)簽乙方有權(quán)在合同到期前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，甲方應(yīng)在接到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。附加條款五：競業(yè)限制的補(bǔ)充如甲方要求乙方在合同終止后承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為人民幣萬元。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介費(fèi)用如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在合同期間通過第三方中介找到更合適的工作，乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。附加條款二：第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對乙方提供的個人信息真實性負(fù)責(zé)，如因信息不實導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：合同解除和終止如甲方或乙方因第三方中介的原因解除或終止合同，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款四：違約金支付如第三方中介未能履行合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方中介應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。附加條款五：爭議解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向第三方中介所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證明2.乙方身份證明3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.第三方中介的資質(zhì)證明6.培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.績效考核制度說明8.加班記錄及加班費(fèi)支付憑證9.保密協(xié)議副本10.競業(yè)限制協(xié)議副本11.合同續(xù)簽申請表格12.中介費(fèi)用支付憑證13.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方解除合同的行為及認(rèn)定。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為及認(rèn)定。3.乙方在合同期間違反甲方規(guī)章制度的行為及認(rèn)定。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的行為及認(rèn)定。6.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施的行為及認(rèn)定。7.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方損失的行為及認(rèn)定。8.第三方中介未履行合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作的條款。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.加班費(fèi)：用人單位支付給勞動者的加班工資。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方解除合同的問題。解決辦法：提前與乙方溝通，明確崗位要求，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的問題。解決辦法：立即啟動違約金條款，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時采取法律手段。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的問題。解決辦法：及時支付工資及福利待遇，如