工廠勞動(dòng)協(xié)議范文

工廠勞動(dòng)協(xié)議范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同到期日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方實(shí)行__________制度，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。第五條福利待遇1.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身安全。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.雙方未履行合同約定的通知義務(wù)，導(dǎo)致合同不能正常履行的，視為違約。4.雙方在合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議，未通過(guò)友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)