國際貿(mào)易助理試用期協(xié)議

國際貿(mào)易助理試用期協(xié)議合同編號：__________合同方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的個體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任國際貿(mào)易助理一職的試用期事宜，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條試用期工資及待遇2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點履行職責(zé)。第三條工作職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行國際貿(mào)易助理職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的開拓和維護；（2）負責(zé)國際市場信息的收集和分析；（3）參與國際貿(mào)易合同的起草、談判和簽訂；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的管理制度和保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四條績效評估4.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的績效進行定期評估。4.2評估結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并歸還甲方的所有辦公用品、證件等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.國際貿(mào)易助理試用期協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.甲方管理制度5.保密協(xié)議6.國際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作手冊7.辦公用品清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。3.甲方未按照約定時間支付乙方試用期工資。4.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。5.甲方未按照約定進行績效評估，或評估結(jié)果不公正。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易：指跨越國界的商品和服務(wù)的買賣活動。2.試用期：指雇主與雇員在正式建立勞動關(guān)系前，為相互了解和適應(yīng)而約定的考察期。3.勞動合同：指雇主與雇員確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)離職：按約定辦理離職手續(xù)，如乙方提前通知甲方，則無需支付違約金。2.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。4.績效評估爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘國際貿(mào)易助理，與乙方簽訂試用期協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)了解甲方公司業(yè)務(wù)及文化，適應(yīng)工作崗