臨時工停薪留職協(xié)議書

臨時工停薪留職協(xié)議書合同編號：__________臨時工停薪留職協(xié)議書甲方：__________乙方：__________一、停薪留職期限1.自協(xié)議簽署之日起，乙方暫時停止在甲方的工作，停薪留職期限為__________個月。2.停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事任何活動，不得損害甲方的利益。3.停薪留職期滿后，乙方可以根據(jù)個人意愿選擇是否繼續(xù)履行勞動合同。如乙方?jīng)Q定繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)公司實際情況，決定是否同意乙方復(fù)職。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，乙方不再享有甲方的工資、獎金、福利等待遇。2.停薪留職期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)生活費用及社會保障責(zé)任。3.停薪留職期間，乙方如需參加社會保險，應(yīng)提前書面告知甲方，并自行辦理相關(guān)手續(xù)。三、保密協(xié)議1.停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.停薪留職期間，乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、合同解除和終止1.如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如停薪留職期間，甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。3.停薪留職期滿，本協(xié)議自動終止。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方勞動合同3.社會保險參保證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)保密規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在停薪留職期間利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方在停薪留職期間未遵守甲方公司規(guī)章制度。4.乙方在停薪留職期間以甲方員工身份從事活動，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，無固定職位，無勞動合同的工人。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，停止領(lǐng)取工資的一種安排。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間如需參加社會保險，應(yīng)提前書面告知甲方，并自行辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決乙方相關(guān)待遇問題。4.乙方在停薪留職期滿后決定復(fù)職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)公司實際情況決定是否同意復(fù)職。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因，自愿提出停薪留職申請。2.甲方考慮員工個人發(fā)展需要，同意乙方停薪留職。3.乙方在停薪