法律服務(wù)停薪留職協(xié)議書(shū)

法律服務(wù)停薪留職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2乙方停薪留職期間，如需延長(zhǎng)協(xié)議期限，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可延長(zhǎng)。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方停薪留職期間，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、福利、獎(jiǎng)金等。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方個(gè)人信息及聯(lián)系方式的變化。3.3乙方在停薪留職期間，不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得損害甲方利益。3.4甲方在停薪留職期間，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人選擇，不得干擾乙方的生活和工作。四、協(xié)議終止與恢復(fù)待遇4.1本協(xié)議到期后，乙方如需恢復(fù)在甲方的工資及福利待遇，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。4.2如乙方在停薪留職期間選擇其他單位工作，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。五、保密條款5.1乙方在停薪留職期間及協(xié)議終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司章程或相關(guān)人事管理制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的停薪留職申請(qǐng)表7.本協(xié)議的簽字蓋章頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，損害甲方利益。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間通知甲方個(gè)人信息及聯(lián)系方式的變化。4.甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間恢復(fù)乙方的工資及福利待遇。5.甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付乙方賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)，與用人單位達(dá)成協(xié)議，暫停領(lǐng)取工資及享受福利待遇，但仍保留職位的一種勞動(dòng)關(guān)系安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.客戶信息：指客戶的基本信息、交易信息、財(cái)務(wù)信息等與客戶業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間更換聯(lián)系方式，導(dǎo)致甲方無(wú)法聯(lián)系到乙方。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方新的聯(lián)系方式，確保雙方溝通暢通。2.乙方在停薪留職期間欲提前恢復(fù)工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可提前恢復(fù)。3.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付乙方賠償損失。解決辦法：乙方可以書(shū)面形式向甲方提出賠償要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫停工作，但希望保留職位。