上海醫(yī)藥銷售行業(yè)勞動(dòng)合同模板

上海醫(yī)藥銷售行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定支付。3.2乙方工資的支付周期為____，甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全與健康。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止乙方勞動(dòng)合同。6.4乙方違反保密協(xié)議或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年工資總收入的____%。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。8.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，認(rèn)定為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提醒仍不改正的，認(rèn)定為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法資質(zhì)，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需挽留，可協(xié)商延長勞動(dòng)合同期限。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方溝通解釋，確保工資支付。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。5.問題：勞動(dòng)合同爭議協(xié)商不成。解決辦法：雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥銷售行業(yè)企