北京市生物技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本

北京市生物技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的生物技術(shù)企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）崗位職責(zé)：____________________________（二）工作要求和標(biāo)準(zhǔn)：_____________________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意按照下列第____種方式解除或終止本勞動合同：（一）固定期限勞動合同：在本合同期滿前，如雙方無異議，則本合同自動續(xù)簽。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。六、解除和終止勞動合同的條件和程序6.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知悉的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的價格或者損失賠償額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間未簽訂保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。解決辦法：及時簽訂保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，依法履行合同義務(wù)。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受合法權(quán)益。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.生物技術(shù)企業(yè)與勞動者簽