人力資源招聘居間協(xié)議模板

人力資源招聘居間協(xié)議模板合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源招聘居間服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的招聘代理，負責為甲方提供招聘相關(guān)的居間服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供人才推薦等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘活動，努力完成甲方交給的招聘任務(wù)。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重求職者的合法權(quán)益，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方居間服務(wù)費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定完成甲方交給的招聘任務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.招聘需求說明書4.居間服務(wù)費用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成甲方交給的招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密約定，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。4.甲方違反其他協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或造成乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，負責支付居間服務(wù)費用，并獲取乙方提供的招聘服務(wù)。2.乙方：指合同中指明的受托方，負責為甲方提供招聘相關(guān)的居間服務(wù)。3.招聘代理：指乙方作為甲方招聘活動的代理人，負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。4.居間服務(wù)費用：指乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)所收取的費用。5.保密協(xié)議：指雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期延長：如遇到招聘周期延長的情況，乙方應(yīng)積極與甲方溝通，調(diào)整招聘策略，確保完成招聘任務(wù)。2.招聘預(yù)算不足：如遇到招聘預(yù)算不足的問題，甲方可以與乙方協(xié)商，調(diào)整服務(wù)費用支付計劃。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：如甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快速招聘到合適人才，提高招聘效率。2.乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，能為