鐘點工勞動合同范本版

鐘點工勞動合同范本版合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方指定的地點和時間，按照甲方的要求提供鐘點工服務。1.2乙方的工作內容包括但不限于：家務勞動、照顧老人、看護兒童、做飯、清潔等。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有法定的休息休假權利，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。2.3乙方加班的，甲方應按照法定的加班工資標準支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方提供服務的質量和效率，甲方應給予合理的評價。3.3乙方應提供真實的身份證明和必要的健康證明，以便甲方依法為其辦理相關手續(xù)。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。4.3乙方因病、因事需要請假時，甲方應給予適當?shù)年P懷和支持。第五條保密條款5.1乙方在提供服務期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.2乙方不得泄露甲方的內部信息、客戶信息等。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止，應依照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方提前解除或終止合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方提前解除或終止合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。7.2乙方未按照約定提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.3雙方違反合同的，應承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.乙方銀行卡信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等。2.乙方未按照約定提供服務：乙方未按照甲方要求的工作內容、時間提供服務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人隱私：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、內部信息、客戶信息等。4.提前解除或終止合同：雙方提前解除或終止合同，未依照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.鐘點工：按小時計酬的勞動者，提供家務勞動、照顧老人、看護兒童等服務。3.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.保密義務：勞動者在提供服務期間，對用人單位的商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應發(fā)的工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提供服務。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.泄露商業(yè)秘密和個人隱私：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.提前解除或終止合同：雙方應依照《勞動合同法》規(guī)定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。如發(fā)生爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.家庭聘請鐘點工提供家務勞動、照顧老人、看護兒童等服務。2.企業(yè)聘請鐘點工提供