公司員工入職協(xié)議

公司員工入職協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________。二、試用期2.1乙方的試用期為：__________個月。2.2試用期內，甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，無需提前通知對方。但甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方試用期工資及經濟補償。三、工資待遇3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月__________日之前。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、福利5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及解除合同后一年內，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。七、解除和終止7.1在試用期內，甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，無需提前通知對方。7.2除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給公司造成重大損害外，甲方不得提前解除本協(xié)議。7.3乙方解除本協(xié)議，應提前__________天書面通知甲方。7.4雙方解除或終止協(xié)議后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除協(xié)議，未按約定提前書面通知甲方。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給公司造成重大損害。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合崗位而約定的考察期。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定的關于保守商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除協(xié)議：甲方應按照約定提前書面通知乙方，并要求乙方辦理工作交接手續(xù)，依法支付乙方工資及經濟補償。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給公司造成重大損害：甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任，追究其法律責任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利：乙方有權要求甲方依法支付工資及福利，如有爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險，如有爭議，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與員工之間的勞動合同