員工待崗協(xié)議

員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方待崗相關事項達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方所在崗位暫時不需要全職工作，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意待崗。1.2甲方承諾待崗期間，將按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的合法權益。第二條待崗期間2.1乙方待崗自協(xié)議簽訂之日起計算，待崗期限為____個月。待崗期間，乙方仍視為甲方員工，但不再享有甲方正式員工的工資待遇。2.2乙方在待崗期間應保持電話暢通，隨時響應甲方的召喚，配合甲方完成相關工作。2.3乙方在待崗期間不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應在待崗期間每月向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準為乙方上年度月平均工資的____%。3.2乙方在待崗期間享受國家和地方規(guī)定的社會保險待遇，甲方應按月為乙方繳納社會保險費。第四條培訓與再就業(yè)4.1甲方鼓勵乙方在待崗期間參加職業(yè)培訓，提升個人技能。乙方參加培訓的費用，經(jīng)甲方同意，可從經(jīng)濟補償中扣除。4.2甲方將為乙方提供再就業(yè)信息，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。第五條合同解除與終止5.1待崗期滿，如甲方仍未提供乙方工作，乙方有權解除本協(xié)議。5.2如乙方在待崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方有權要求甲方支付待崗期間的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在待崗期間及解除或終止本協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險繳納證明5.職業(yè)培訓資料6.再就業(yè)信息資料二、違約行為及認定：1.乙方在待崗期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在待崗期間與其他用人單位建立勞動關系，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.甲方未按約定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未履行協(xié)助乙方再就業(yè)的義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運營的企業(yè)。2.員工：用人單位的正式員工。3.待崗：員工在用人單位無工作任務期間，但仍保持勞動關系。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給員工的補償。5.保密條款：約定員工在待崗期間及解除或終止協(xié)議后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間要求解除協(xié)議。解決辦法：尊重乙方的意愿，按照協(xié)議約定辦理解除手續(xù)，支付相應經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應及時足額支付經(jīng)濟補償，否則乙方有權依法維權。3.問題：乙方在待崗期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施維護自身權益，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務調(diào)整，需安排員工待崗。2.員工同意待崗，并簽訂本協(xié)議。3.用人單位按約定支付經(jīng)濟補償，為員工繳納