勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________名員工到乙方工作。1.2甲方派遣至乙方的工作人員應(yīng)具備__________等條件。1.3甲方應(yīng)確保派遣至乙方的工作人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求。二、派遣期限2.1本補(bǔ)充協(xié)議的有效期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如乙方需求繼續(xù)使用甲方派遣人員，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、派遣人員的管理和待遇3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員實(shí)行正常的管理和使用，并按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方應(yīng)按照主合同的約定，為甲方派遣人員提供與其工作崗位相適應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件。3.3乙方不得對(duì)甲方派遣人員實(shí)行侮辱、誹謗、毆打、非法搜查或者限制甲方派遣人員的人身自由等行為。3.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付派遣人員的工資、福利等。四、派遣人員的工資和福利4.1甲方應(yīng)確保派遣至乙方的員工的工資、福利等不低于同類(lèi)崗位的員工。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)按照主合同的約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利。五、合同的解除和終止5.1在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議。5.2如一方需提前解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。六、違約責(zé)任6.1如任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決7.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞務(wù)派遣合同2.派遣人員名單3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資福利標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5.工作崗位描述6.派遣期限證明7.甲方和乙方之間的溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的員工。2.甲方未能確保派遣員工滿足乙方的需求。3.乙方未能按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未能為甲方派遣員工提供相應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件。5.任何一方提前解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議而未經(jīng)對(duì)方同意。6.任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將員工派遣至乙方工作，并由甲方支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的一種勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.派遣期限：指甲方派遣員工到乙方工作的時(shí)間期限。3.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方工作的員工。4.工資：指甲方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指甲方提供給派遣員工的除工資以外的其他待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的員工：甲方應(yīng)立即根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員數(shù)量，并向乙方說(shuō)明情況。2.乙方未能按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)支付欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未能為甲方派遣員工提供相應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件：乙方應(yīng)立即改善工作環(huán)境和工作條件，并確保符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.任何一方提前解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議而未經(jīng)對(duì)方同意：守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.遇到其他違約行為：雙方可先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供臨時(shí)性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目的勞動(dòng)力。2.乙方需要