職工入職聘用合同協(xié)議

職工入職聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方成為其職工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方入職聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，保證乙方每周至少休息一日。4.2甲方在特殊情況下需要乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方入職培訓(xùn)記錄復(fù)印件11.乙方工作績效評估報告復(fù)印件12.雙方簽訂的續(xù)簽合同復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇，認定違約。4.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，認定違約。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，認定違約。6.甲方未安排乙方參加必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，認定違約。7.雙方未按照合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付應(yīng)得的工資及福利待遇。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并消除影響。如乙方拒絕，甲方可以解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：雙方可以協(xié)商選擇仲裁委員會進行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.