有限公司聘用法人協(xié)議書范本本

有限公司聘用法人協(xié)議書范本本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________有限公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方法定代表人一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方法定代表人，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行法定代表人的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保證甲方穩(wěn)健運(yùn)營。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在聘用期間內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意，不得以任何理由離職。如乙方擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行法定代表人的職責(zé)，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方擅自離職，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依照法律規(guī)定代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后違反保密義務(wù)和競業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付欠薪及賠償，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在工作中因過失導(dǎo)致公司損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方聘請乙方作為公司法定代表人，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.適用于乙方在甲方任職期間，需保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制的情況。3.適用于甲方支付乙方薪酬