公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書模板

公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書模板合同編號：__________鑒于乙方對公司的發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績作出重要貢獻(xiàn)，為激勵乙方更加積極地參與公司的經(jīng)營管理，提高公司的核心競爭力，公司決定給予乙方股權(quán)激勵。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條股權(quán)激勵計劃1.1公司決定實施股權(quán)激勵計劃，以激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。1.2股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容如下：（1）乙方符合條件的，可以按照本協(xié)議書的約定獲得公司股權(quán)；（2）乙方的股權(quán)激勵權(quán)益的解鎖和行權(quán)條件，以及解鎖和行權(quán)的具體操作流程，按照公司制定的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行；（3）乙方獲得的股權(quán)激勵，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。第二條股權(quán)激勵的授予和調(diào)整2.1股權(quán)激勵的授予（1）公司授予乙方股權(quán)激勵時，應(yīng)當(dāng)向乙方提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)文件，并告知乙方股權(quán)激勵的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)；（2）公司授予乙方股權(quán)激勵時，應(yīng)當(dāng)向乙方出具股權(quán)激勵證明文件，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。2.2股權(quán)激勵的調(diào)整（1）如乙方在股權(quán)激勵計劃期間發(fā)生職務(wù)、崗位調(diào)整等情況，公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的股權(quán)激勵權(quán)益；（2）如公司發(fā)生重大事項，可能影響乙方股權(quán)激勵權(quán)益的實現(xiàn)，公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的股權(quán)激勵權(quán)益。第三條股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)3.1解鎖條件（1）乙方滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的解鎖條件，可以按照本協(xié)議書的約定解鎖對應(yīng)的股權(quán)；（2）乙方的解鎖條件，包括但不限于：在公司的服務(wù)期限、績效考核結(jié)果、個人業(yè)績等方面達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.2行權(quán)條件（1）乙方滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的行權(quán)條件，可以按照本協(xié)議書的約定行使其對應(yīng)的股權(quán)；（2）乙方的行權(quán)條件，包括但不限于：在公司的服務(wù)期限、績效考核結(jié)果、個人業(yè)績等方面達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.3解鎖和行權(quán)的具體操作流程，按照公司制定的股權(quán)激勵計劃執(zhí)行。第四條股權(quán)激勵的歸屬和處置4.1股權(quán)激勵的歸屬（1）乙方獲得的股權(quán)激勵，歸乙方所有；（2）乙方獲得的股權(quán)激勵，不得轉(zhuǎn)讓、繼承或者設(shè)定擔(dān)保。4.2股權(quán)激勵的處置（1）乙方在解鎖和行權(quán)后，可以按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定處置其對應(yīng)的股權(quán)；（2）乙方在解鎖和行權(quán)后，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，不得違規(guī)交易、轉(zhuǎn)讓、贈與或者設(shè)定擔(dān)保。第五條合同的解除和終止5.1在本協(xié)議書有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本協(xié)議書；5.2如乙方在股權(quán)激勵計劃期間發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，公司有權(quán)解除或者終止本協(xié)議書；5.3如公司發(fā)生重大事項，可能影響股權(quán)激勵計劃的實施，公司有權(quán)解除或者終止本協(xié)議書。第六條爭議解決6.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；6.2如雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議書未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司員工股權(quán)激勵計劃2.股權(quán)激勵證明文件3.股權(quán)激勵解鎖和行權(quán)操作流程4.公司規(guī)章制度5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到解鎖和行權(quán)條件，卻要求解鎖或行權(quán)2.乙方違反公司規(guī)章制度、失職、瀆職等行為3.公司未按照約定授予或調(diào)整乙方股權(quán)激勵權(quán)益4.公司未按照約定解鎖和行權(quán)條件執(zhí)行5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工而提供的股權(quán)獎勵制度2.解鎖：員工滿足一定條件后，可以行使對應(yīng)的股權(quán)權(quán)益3.行權(quán)：員工行使對應(yīng)的股權(quán)權(quán)益，如出售、轉(zhuǎn)讓等4.服務(wù)期限：員工在公司工作的時間要求5.績效考核：公司對員工工作績效的評價制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到解鎖條件，要求解鎖：公司應(yīng)依據(jù)股權(quán)激勵計劃規(guī)定，拒絕乙方的解鎖請求，并解釋原因。2.乙方違反公司規(guī)章制度：公司應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除合同等。3.公司未按照約定授予或調(diào)整股權(quán)激勵權(quán)益：公司應(yīng)立即糾正錯誤，按照約定給予或調(diào)整乙方股權(quán)激勵權(quán)益。4.公司未按照約定解鎖和行權(quán)條件執(zhí)行：公司應(yīng)依據(jù)股權(quán)激勵計劃規(guī)定，重新執(zhí)行解鎖和行權(quán)操作。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)商解決爭議，如無法解決，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公司對優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵，以提高員工的工作積極性和忠誠度。2.公司對關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行股權(quán)激勵，以確保公