員工下班后免責(zé)協(xié)議書

員工下班后免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________企業(yè)法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方下班后免責(zé)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、免責(zé)事項(xiàng)1.1乙方在工作時(shí)間以外，包括下班后、法定節(jié)假日、休息日等非工作時(shí)間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式處理與工作相關(guān)的事務(wù)。1.2乙方在工作時(shí)間以外，不得以任何方式代表甲方與其他第三方進(jìn)行任何形式的商務(wù)洽談、合同簽訂或其他業(yè)務(wù)往來。1.3乙方在工作時(shí)間以外，不得以任何方式使用甲方的名義、商標(biāo)、專利、技術(shù)等資源，進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)或其他可能損害甲方利益的行為。二、違約責(zé)任2.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如因其下班后的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、協(xié)議的生效、變更和終止3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。如雙方達(dá)成一致，可以書面形式修改或終止本協(xié)議。3.3本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，乙方應(yīng)立即停止一切違約行為，并按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方工作職責(zé)說明4.甲方企業(yè)內(nèi)部管理制度5.乙方簽名確認(rèn)的日常工作時(shí)間表6.乙方簽名確認(rèn)的下班后行為規(guī)范7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.下班后未經(jīng)甲方同意處理工作事務(wù)2.下班后未經(jīng)甲方同意代表甲方與其他第三方進(jìn)行商務(wù)洽談或合同簽訂3.下班后未經(jīng)甲方同意使用甲方名義、商標(biāo)、專利、技術(shù)等資源進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或其他可能損害甲方利益的行為三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，雇傭乙方為員工。2.員工：指被甲方雇傭的人員，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.下班后：指乙方完成正常工作時(shí)間后，離開甲方場所的時(shí)間段。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。5.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方下班后緊急工作需要處理，解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并根據(jù)甲方要求處理緊急工作。2.乙方下班后被第三方誤解為甲方代表，解決辦法：乙方應(yīng)立即澄清身份，并向甲方報(bào)告此事。3.乙方下班后參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)或研討會(huì)，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在工作時(shí)間以外，需要明確自己的職責(zé)邊界，避免因下班后的行為給甲方帶來不必要的麻煩。2.乙方在下班后參加與工作相關(guān)的活動(dòng)，需要提前向甲方申請，確保合規(guī)。3.甲方需要對乙方下班后的行為