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文檔簡介
課題中期報告一.研究工作重要進展:自從課題開題以來,為了提高理論水平,加深對小組合伙學(xué)習(xí)實踐性理解,本人經(jīng)常積極參加年級集體備課、組內(nèi)研討課等教研活動。運用教研活動機會,緊扣“問題就是課題,反思就是研究”教誨理念,從教誨教學(xué)中小事情,小問題入手,以小見大,對小組合伙學(xué)習(xí)在課堂中實踐活動和教師在教學(xué)中遇到問題開展了實實在在研究,這一階段,本人重要做了如下幾點工作:(一)合理搭配小構(gòu)成員,增進學(xué)習(xí)活動有效開展。在上學(xué)期課堂教學(xué)中,我沒有嚴格按照小組合伙學(xué)習(xí)分組原則進行分組,只是簡樸按照座位,將先后4人指定為一組。由于小構(gòu)成員能力、學(xué)習(xí)、性格等等因素參差不齊,導(dǎo)致在小組合伙學(xué)習(xí)過程中浮現(xiàn)了許多問題。例如,小構(gòu)成員之間,組與組之間,個體與個體之間差別過大,導(dǎo)致小組合伙學(xué)習(xí)實效性不強。在這學(xué)期開始一種星期中,我集中進行了小組建設(shè)。由于合伙學(xué)習(xí),一方面需要解決是學(xué)生分組問題,這也是合伙學(xué)習(xí)能否獲得成功前提,為了讓學(xué)生得到有利鍛煉和提高機會,為了讓學(xué)生進行高興和諧、富有成效合伙學(xué)習(xí),必要科學(xué)地構(gòu)建合伙小組。在進行小組建設(shè)時,我遵循了如下原則:1.分組原則:同組異質(zhì)、異組同質(zhì)將不同層次學(xué)生依照成績優(yōu)劣、能力強弱、性格差別、性別等因素搭配分組,這樣有助于同窗之間互相協(xié)助、互相增進、共同提高,同步活動進度相對統(tǒng)一。同步也要保持組際之間均衡性,有助于組際間交流和競爭,有助于對各組學(xué)習(xí)活動評價。2.分組辦法:①合理安排小組人數(shù)以4人為單位,這樣在小組合伙學(xué)習(xí)時,有助于兩人對學(xué),四人群學(xué),八人共同體學(xué)習(xí)需求。人數(shù)安排合理,成員異質(zhì)結(jié)對,互相取長補短,共同幫扶成長。小問題對學(xué)交流,難問題群學(xué)或共同體解決,組內(nèi)每個學(xué)生均有展示、交流參加機會,有助于小構(gòu)成員共同發(fā)展。②精心搭配小構(gòu)成員我按照學(xué)生知識基本,學(xué)習(xí)能力,興趣興趣、性格特性、性別等差別進行分組,讓不同特質(zhì),不同層次學(xué)生優(yōu)化組合,使每個小組均有高、中、低三個層次學(xué)生。③明確組內(nèi)成員分工在構(gòu)建好學(xué)習(xí)小組后,要協(xié)助各小組進行合理人員分工,明確任務(wù)職責(zé),學(xué)習(xí)時才不會盲從。各種角色分工并不是長期固定,組內(nèi)成員要依照實際狀況進行調(diào)節(jié),實現(xiàn)小組角色互換,增進生生互動有效性。④適時進行組間調(diào)節(jié)小組合伙成員在一段時間內(nèi)是相對穩(wěn)定,有助于學(xué)生間互相理解、優(yōu)勢互補。但是在小組合伙學(xué)習(xí)一段時間后,各小組發(fā)展如果不平衡,甚至浮現(xiàn)較大差別時,就要依照測試成績,學(xué)生個別差別,以及平時觀測,理解到各小組合伙狀況,進行及時人員調(diào)節(jié),使之更好地發(fā)揮各自優(yōu)勢,進一步增強合伙能力。(二)精心設(shè)計學(xué)習(xí)任務(wù),增進學(xué)習(xí)活動有效開展。在實踐過程中,我始終在不斷思考這樣問題:什么樣學(xué)習(xí)任務(wù)適當于小組合伙學(xué)習(xí)?這些學(xué)習(xí)任務(wù)需要通過如何方式來呈現(xiàn)?如何在問題中體現(xiàn)?在設(shè)計問題時應(yīng)當注意什么?如何和學(xué)習(xí)任務(wù)有效結(jié)合?通過一段時間摸索,我有了某些自己結(jié)識:在設(shè)計問題之前,必要結(jié)合課原則擬定位一節(jié)課學(xué)習(xí)目的,環(huán)繞學(xué)習(xí)目的設(shè)計學(xué)習(xí)任務(wù),擬定了學(xué)習(xí)任務(wù),再有針對性設(shè)計問題,突破知識點。(1)擬定需要協(xié)同完畢學(xué)習(xí)任務(wù)。在語文教學(xué)中,有諸多教學(xué)任務(wù)都需要小構(gòu)成員互助和協(xié)同,或是通過成員協(xié)同互助,可以把任務(wù)完畢得更好。例如在設(shè)計《藤野先生》導(dǎo)學(xué)案時,對于字詞學(xué)習(xí)就設(shè)計為“字詞認讀,百花齊放”。小構(gòu)成員通過火眼金睛,共同窗習(xí)字詞,并運用各種形式學(xué)習(xí)生字詞,如帶讀、齊讀、抽讀等,理解詞義時,用說詞釋義、運詞造句等形式,形成全組互動,協(xié)助全組同窗在協(xié)作,互動中掌握字詞學(xué)習(xí)。繼而形成全班互動,在各種各樣學(xué)習(xí)辦法中達到掃清字詞障礙學(xué)習(xí)目的。(2)擬定需要質(zhì)疑、爭辯學(xué)習(xí)任務(wù)。閱讀是“見仁見智”行為,在語文閱讀過程中,學(xué)生對文本感受、體驗、理解和價值取向是多元,咱們在尊重學(xué)生獨特體驗前提下,要引導(dǎo)學(xué)生對的價值觀和人生態(tài)度。在語文學(xué)習(xí)任務(wù)中有許多內(nèi)容需要通過爭辯、質(zhì)疑、探究等過程,最后做出合理判斷閱讀任務(wù)。因此在設(shè)計導(dǎo)學(xué)案時就需要咱們充分挖掘教材,設(shè)計有助于引起學(xué)生爭辯,質(zhì)疑學(xué)習(xí)任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生形成對的價值觀。例如,在設(shè)計《我媽媽》導(dǎo)學(xué)案時,第一種展示單元我就設(shè)計了一種“話題辯論會”。辯論主題是“咱們應(yīng)當如何對待錯誤?”正方觀點:嚴格規(guī)定,反方觀點:放任自流。通過小組間激烈辯論,學(xué)生們深刻結(jié)識到自己應(yīng)當如何面對錯誤,品味出了文章中爸爸嚴肅和慈祥,加深了學(xué)生對錯誤結(jié)識和對父愛理解。(3)擬定表演類學(xué)習(xí)任務(wù)。在語文教學(xué)中,諸多課本劇表演就屬于這一類任務(wù),這也是孩子們最為喜歡一種學(xué)習(xí)方式。在表演中孩子們通過語言、動作、表情等細節(jié)感知課文,理解課文,既能充分調(diào)動小構(gòu)成員學(xué)習(xí)積極性和互動性,又能讓孩子們在表演中獲得真知,一舉兩得。如在《雷電頌》這一課中,我就設(shè)計了“模仿課文情境,表演故事”學(xué)習(xí)任務(wù)。讓孩子們通過形象表演,對的朗讀課文,明白寓言寓意,并用自己話表達出來,領(lǐng)悟出生活中道理,達到學(xué)習(xí)目的。這樣學(xué)習(xí)任務(wù)在語文教學(xué)中尚有諸多,實踐證明孩子們對于此類學(xué)習(xí)任務(wù)非常熱衷,由于內(nèi)容豐富,形式多樣,孩子們可以盡情發(fā)揮,塑造人物,滿足小小表演欲望。極大增進了語文教學(xué)實效性。(三)選取課堂生成性問題作為活動內(nèi)容,增進學(xué)習(xí)活動有效開展。1.構(gòu)建構(gòu)造合理合伙小組小構(gòu)成員角色應(yīng)當是動態(tài)。可以是組間男女生互換或流動,也可以是組間某些角色互換或輪換,還可以按活動主題需要讓學(xué)生進行自由組合。這不但使學(xué)生有新鮮感,提高合伙學(xué)習(xí)興趣,并且還可以變化學(xué)生在小組中長期形成地位,即有學(xué)生始終處在控制地位,有學(xué)生始終處在從屬地位,給每個學(xué)生提供發(fā)展機會。2.選取恰當合伙學(xué)習(xí)時機咱們要依照教學(xué)內(nèi)容為學(xué)生提供恰當、帶有一定挑戰(zhàn)性學(xué)習(xí)任務(wù)。合伙學(xué)習(xí)“問題”,可以是為突破重難點設(shè)計探究性、發(fā)散性問題,也可以是學(xué)生在質(zhì)疑中積極提出問題。如在學(xué)習(xí)《我第一本書》一學(xué)時,有一種小組孩子們積極提出了自己大膽設(shè)計:“教師咱們想以采訪形式,探訪一下我和爸爸心理?!蔽衣犃酥蠓浅<?,像這樣課堂生成非常難得,立即滿足了她們。孩子們設(shè)計了幾種非常故意義問題“請問爸爸,你當年為什么由于撕書就痛打孩子?”,“請問,當年爸爸行為對你產(chǎn)生了如何影響?”,這就是孩子們對課文深層領(lǐng)悟,帶著自己理解被采訪人都把自己當作了作者和爸爸,用自己語言表達人物性格和思想以及心理活動。在實踐過程中,我還開展了各種類型活動。像“研學(xué)旅行手抄報和照相作品展評”,收集到了諸多內(nèi)容豐富,頗具創(chuàng)造性手抄報和照片;像開展小組“作文競賽”,評比出了諸多先進作文;開展課本劇表演活動,加強了小組間團結(jié)協(xié)作意識,增強了孩子們體現(xiàn)力和自信心;通過開展“小組文化建設(shè)評比”,使學(xué)生在活動中增強了凝聚力;通過培訓(xùn)小組長,極大地培養(yǎng)了小組長管理能力。通過每周一次評比表揚,極大地激發(fā)了學(xué)生集體榮譽感和主人翁意識。(四)多樣化評價方略,增進學(xué)習(xí)活動有效開展。在這學(xué)期剛開始報告點評中,小組代表一發(fā)言就是“我以為……”、“我覺得……”,往往只代表個人觀點。沒有充分體現(xiàn)小組合伙性。我評價也經(jīng)常是“你評價得不錯”、“你很有看法”。顯然,學(xué)生不對的發(fā)言方式是由教師不科學(xué)評價導(dǎo)致。其重要問題體當前:一是偏重對學(xué)生個體評價,忽視了對小組集體評價;二是偏重對小組合伙學(xué)習(xí)成果評價,忽視了對學(xué)習(xí)過程與辦法評價。這種不全面評價極易挫傷學(xué)生參加合伙學(xué)習(xí)積極性,更不也許較好地發(fā)揮“評價增進發(fā)展”功能。通過一段時間摸索和探究,我覺得評價要多樣化,不能過于單一。合伙學(xué)習(xí)活動中評價涉及學(xué)生之間互相評價、學(xué)生自我評價和教師對學(xué)生評價等。由于教師評價對勉勵學(xué)生,提高合伙學(xué)習(xí)質(zhì)量有著十分重要作用,因此教學(xué)中可以通過教師范評引導(dǎo)學(xué)生互評,如讓學(xué)生傾聽別人發(fā)言后,用手勢表達對或錯,用精確流暢語言評價,以增強評價能力、提高評價水平。評價一定要有勉勵性、針對性和全面性。要從兩方面對小構(gòu)成員體現(xiàn)進行評價:一是注重對個人和小組集體進行評價。通過評價增進小構(gòu)成員之間互學(xué)、互幫、互補、互促;二是注重學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果評價相結(jié)合。除了對小組學(xué)習(xí)成果進行恰如其分評價外,更要注重對學(xué)習(xí)過程中學(xué)生合伙態(tài)度、合伙辦法、參加限度評價,要更多地去關(guān)注學(xué)生傾聽、交流、協(xié)作狀況,對體現(xiàn)突出小組和個人及時予以充分必定和獎勵。二.階段性成果:1、調(diào)查狀況,學(xué)習(xí)有關(guān)理論,轉(zhuǎn)變師生觀念。在宣傳動員階段,咱們采用問卷調(diào)查,個別談話,論壇討論等各種辦法,理解學(xué)生知識基本,學(xué)習(xí)需求,喜歡學(xué)習(xí)辦法及學(xué)習(xí)情感態(tài)度等多方面特點。成果咱們發(fā)現(xiàn),幾乎100%學(xué)生都喜歡小組合伙學(xué)習(xí)方式,有75%左右學(xué)生在合伙中樂意承擔(dān)某些任務(wù),也有8%學(xué)生仍樂意處在聽眾地位。學(xué)生提出每周開展3次左右小組合伙學(xué)習(xí)為佳。有了這些數(shù)據(jù),就更加堅定咱們把這個科研課題搞下去決心。接下來咱們組織課題構(gòu)成員學(xué)習(xí)有關(guān)理論,人們運用課余時間查閱心理學(xué),差別教學(xué),合伙學(xué)習(xí)等方面理論文獻和各種案例。運用每周教研時間人們溝通交流,通過不斷討論甚至是爭論,教師們思想觀念徐徐地統(tǒng)一了,對小組合伙學(xué)習(xí)也有了一種比較客觀和理性看法。在此基本上我建議教師們在平時課堂教學(xué)中應(yīng)當向?qū)W生滲入和傳授小組合伙理念和詳細操作辦法。準備階段,咱們重在思想意識準備。經(jīng)多課題構(gòu)成員努力,預(yù)定幾種參加實驗班級學(xué)生和重要任課教師都已經(jīng)在心理上,思想上等各個方面對小組合伙學(xué)習(xí)有了充分準備,并對此報以極大熱情和期待。2、開展課堂教學(xué)中小組合伙模式探究。課題構(gòu)成員分別按照各自設(shè)定小組合伙模式開展起來。其中涉及:分組人數(shù)差別研究(3人組,5人組,7人組,10人組進行對比);分構(gòu)成分差別研究(成績上中下均衡分組、感情情誼分組、特長搭配分組進行對比);分組與授課類型關(guān)系研究(理論型新授課各組狀態(tài)、知識型新授課各組狀態(tài)、習(xí)題課各組狀態(tài)、復(fù)習(xí)課各組狀態(tài)、階段小測試各組狀態(tài)對比)以及分組動力與持久性研究等等。到當前為止,以上這些研究內(nèi)容仍在進行當中,個別項目已經(jīng)接近尾聲。3、收集反饋信息,歸納總結(jié),及時調(diào)節(jié)。咱們課題構(gòu)成員在實驗全過程中仔細觀測,認真記錄。每學(xué)期進行一次調(diào)查問卷,平時運用課余時間和學(xué)生談話理解各種反饋信息。人們在教研例會上把各自收集到信息匯總到一起,進行分析,歸納,整頓,從而得到一階段咱們實驗真實狀況和效果。針對某些存在問題咱們及時進行調(diào)節(jié),例如:在第一學(xué)期,應(yīng)學(xué)生規(guī)定把3個班級10人編組改為4人編組,實踐證明分組人數(shù)越多,越不利于小組合伙學(xué)習(xí)有效開展。從學(xué)生反饋意見上來看,不是什么課都適合分組合伙,因此咱們決定某些有難度,特別抽象理論性新授課程不再進行小組合伙形式實驗。通過不斷改正,調(diào)節(jié),咱們對小組合伙學(xué)習(xí)應(yīng)用越來越得心應(yīng)手,也逐漸地摸索出里面某些規(guī)律。三.重要創(chuàng)新點:小組合伙學(xué)習(xí)變化了老式教學(xué)方式,它充分發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習(xí)主體性,提高了課堂教學(xué)效益,因而小組合伙學(xué)習(xí)在課堂中使用也越來越多。小組內(nèi)成員互教是提高小組學(xué)習(xí)實效重要辦法之一,是學(xué)生“自主、合伙、探究”學(xué)習(xí)方式重要構(gòu)成某些。然而,在小學(xué)各年級語文課堂中,教師缺少有效方略,學(xué)生由被動接受式學(xué)習(xí)到積極摸索式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,學(xué)生不適應(yīng)性,導(dǎo)致小組內(nèi)資源難以得到有效地使用,小組內(nèi)互教成為一種形式,小組學(xué)習(xí)效率也難以得到發(fā)揮。為了在小組合伙學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮小組內(nèi)優(yōu)勢資源,培養(yǎng)學(xué)生“教學(xué)能力”,掌握一定成員內(nèi)互教辦法,提高小組合伙有效性,因而,展開本課題研究。四.存在問題:1、教師教學(xué)方面(1)濫用小組合伙學(xué)習(xí)。為了體現(xiàn)小組合伙學(xué)習(xí)教學(xué)理念,不論問題與否具備探究性,就把所有問題都拿來小組合伙,導(dǎo)致問題過于簡樸,小組合伙只是作為形式體現(xiàn)出來。有些教師在一節(jié)課中讓學(xué)生進行多次小組合伙學(xué)習(xí),有竟用了七、八次,有些教師用小組合伙學(xué)習(xí)讓學(xué)生完畢簡樸學(xué)習(xí)任務(wù)。其重要因素在于教師對小組合伙學(xué)習(xí)價值結(jié)識不清,對何種教學(xué)任務(wù)適當用小組合伙學(xué)習(xí)把握不準。(2)教師有指令無指引。在學(xué)生進行合伙學(xué)習(xí)時,教師缺少目性指引,小組合伙學(xué)習(xí)處在一種缺少監(jiān)控、自由放任狀態(tài)。有些教師在對合伙學(xué)習(xí)任務(wù)稍作提示后,便發(fā)出“在小組合伙內(nèi)完畢……指令,隨后便無所所事事或象征性地在教室里走來走去。(3)有小組討論無成果交流。諸多時候,小組學(xué)習(xí)往往無果而終,即教師沒有予以學(xué)生展示、交流合伙學(xué)習(xí)成果機會。究其因素重要是教師對小組合伙學(xué)習(xí)價值和內(nèi)涵結(jié)識不深,或教學(xué)時間不夠等。2、學(xué)生學(xué)習(xí)方面(1)小構(gòu)成員各行其是或合伙任務(wù)被個別學(xué)生所包攬,學(xué)生參加不均衡,沒有做到“人人盡責(zé)”“積極互賴”。(2)學(xué)生間合伙不夠積極。在小組活動中經(jīng)常會浮現(xiàn)不和諧、不傾聽、不分享現(xiàn)象,影響合伙學(xué)習(xí)順利開展,因而達不到共同發(fā)展目。重要變更:在調(diào)查研究基本上,總結(jié)歸納研究成果,依照小學(xué)不同窗段語文學(xué)習(xí)中運用小組內(nèi)“互教”教學(xué)效果,總結(jié)出“互教”方式運用有效辦法。五.下一步籌劃:1、注意培養(yǎng)學(xué)生興趣在教學(xué)中,要盡量采用各種辦法,培養(yǎng)、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)動機、興趣和摸索精神。2、培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力在學(xué)習(xí)過程中,要注重發(fā)展學(xué)生想象力、創(chuàng)造力,將學(xué)習(xí)積極權(quán)交給學(xué)生,積極引導(dǎo),使她們充分發(fā)揮自己創(chuàng)造力、想象力和觀測力。運用多媒體演示,使學(xué)生們可以互相交流,在互相交流中互相增進,共同提高。在教學(xué)中,強調(diào)勉勵人們探究學(xué)習(xí)精神,應(yīng)重點注重培養(yǎng)學(xué)生從多角度思考問題,逐漸培養(yǎng)學(xué)生摸索精神和自主學(xué)習(xí)能力
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