江西理工大學(xué)教師崗位聘任期管理與考核辦法(修訂)

江西理工大學(xué)教師崗位聘任期管理與考核方法〔修訂〕〔征求意見(jiàn)稿，紅色字體為修訂、調(diào)整或增加的內(nèi)容〕根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)與開(kāi)展需要，進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性和創(chuàng)造性，全面表達(dá)受聘人員工作業(yè)績(jī)，實(shí)行工作業(yè)績(jī)考核與績(jī)效收入分配機(jī)制相結(jié)合原那么，公正、合理地評(píng)價(jià)和考核教師的崗位業(yè)績(jī)和奉獻(xiàn)。根據(jù)《江西理工大學(xué)崗位設(shè)置、聘任管理與考核實(shí)施方案》文件及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)教師崗位聘任期管理與考核方法修訂如下：一、指導(dǎo)原那么1.實(shí)行分類(lèi)分級(jí)管理；2.注重工作實(shí)績(jī)；3.兼顧教學(xué)、科研、育人管理協(xié)調(diào)開(kāi)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立“江西理工大學(xué)崗位設(shè)置、聘任與考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)各級(jí)崗位受聘人員的聘任期管理與考核工作，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審定，依據(jù)審定結(jié)果兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇。三、考核方式學(xué)校簽訂聘任合同的教師，按聘任合同規(guī)定的業(yè)績(jī)要求分年度和聘任期滿兩種考核方式進(jìn)行考核。其中受聘為一級(jí)教授的教師崗，聘期內(nèi)其業(yè)績(jī)到達(dá)國(guó)家規(guī)定要求的由國(guó)家有關(guān)部門(mén)實(shí)施聘任期管理與考核；受聘二級(jí)教授的教師聘期內(nèi)業(yè)績(jī)到達(dá)江西省規(guī)定要求，同時(shí)需到達(dá)學(xué)校二級(jí)教授的考核要求，由學(xué)校和省有關(guān)部門(mén)共同實(shí)施聘任與考核；受聘為三至四級(jí)教授由學(xué)校負(fù)責(zé)考核；五至七級(jí)副教授由學(xué)院考核為主，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批；受聘為講師及以下崗位教師由各學(xué)院〔校區(qū)〕成立崗位聘任和考核工作小組進(jìn)行聘任期管理與考核，考核結(jié)果報(bào)批準(zhǔn)。四、考核條件⑴江西省優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師、⑵國(guó)家科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)〔國(guó)家自然〔社會(huì)〕科學(xué)基金重點(diǎn)〔重大〕科研工程1項(xiàng)；國(guó)家級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)〔前3名，單位排名第1〕；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)〔第1名〕3.⑴承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)任教師①年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)312學(xué)時(shí)〔至少含一門(mén)本科生理論教學(xué)課程，下同〕；每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上或主講2門(mén)研究生課程。須滿足教學(xué)條件3條或科研條件1條。②年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)248學(xué)時(shí)；每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上或主講2門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件3條和科研條件1條；或滿足科研條件2條及以上。③年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)174學(xué)時(shí)；每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上或主講2門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件2條和科研條件2條；或滿足科研條件3條及以上。④年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)106學(xué)時(shí)；每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上或主講2門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件1條和科研條件3條；或滿足科研條件4條及以上。⑤年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)56學(xué)時(shí)；每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上或主講2門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件1條和科研條件4條；或滿足科研條件5條及以上。A.聘任期內(nèi)的教學(xué)條件：以上B.聘任期內(nèi)的科研條件：⑤出版本學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)〔編、譯〕著1部〔排名第1〕；⑥以第一作者在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)在CSCD核心庫(kù)、CSSCI源期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇；或者在《江西理工大學(xué)權(quán)威期刊目錄》期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；⑦以第一作者、《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文共2篇；或文科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄1篇學(xué)術(shù)論文〔含第二作者〕或被《新華文摘》摘要、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共2篇；⑧以獲得授權(quán)的創(chuàng)造專(zhuān)利1項(xiàng)〔排名第1〕，或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)〔均為排名第1〕⑨主持橫向工程累計(jì)進(jìn)校提成科研經(jīng)費(fèi)：文、理學(xué)科類(lèi)達(dá)15萬(wàn)元及以上，管理學(xué)科類(lèi)30萬(wàn)元及以上，其它學(xué)科達(dá)60萬(wàn)元及以上；⑩獲得了經(jīng)鑒定到達(dá)國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)科研成果1項(xiàng)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn)科研成果2項(xiàng)〔均為排名第1〕。⑵“雙肩挑”崗位人員“雙肩挑”崗位人員主要工作崗位是管理崗，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗只能按“承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)任教師”第④、⑤類(lèi)學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。在管理崗位考核合格及以上時(shí)，其承當(dāng)?shù)慕虒W(xué)折算方案學(xué)時(shí)數(shù)可按④、⑤類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少36學(xué)時(shí)和科研條件1條；超過(guò)教學(xué)任務(wù)局部將不再計(jì)算考核學(xué)時(shí)。⑶研究人員〔教學(xué)工作量折算學(xué)時(shí)低于56個(gè)學(xué)時(shí)者，下同〕考核條件A.每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上B.科研條件應(yīng)滿足以下其中3條：①主持國(guó)家級(jí)科研工程、課題1項(xiàng)；②主持省部級(jí)重點(diǎn)〔重大〕科研工程1項(xiàng)；③獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔前5名〕；④獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)〔一等獎(jiǎng)第2名、二等獎(jiǎng)第1名〕，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)〔排名第1〕；⑤出版本學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著1部〔排名第1〕；=6\*GB3⑥以第一作者在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)在CSCD核心庫(kù)、CSSCI源期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文6篇；或《江西理工大學(xué)權(quán)威期刊目錄》上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇；=7\*GB3⑦以第一作者、《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文共4篇，或文科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄2篇，或《新華文摘》摘錄、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共3篇；=8\*GB3⑧以獲得授權(quán)的創(chuàng)造專(zhuān)利2項(xiàng)〔排名第1〕，或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)〔均為排名第1〕；=9\*GB3⑨主持橫向工程累計(jì)進(jìn)校提成科研經(jīng)費(fèi)：文、理學(xué)科類(lèi)達(dá)30萬(wàn)元及以上，管理學(xué)科類(lèi)60萬(wàn)元及以上，其它學(xué)科達(dá)120萬(wàn)元及以上；=10\*GB3⑩作為工程負(fù)責(zé)人完成經(jīng)鑒定到達(dá)國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)1項(xiàng)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的科研成果2項(xiàng)及以上。⑴⑵國(guó)家科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)〔3.⑴承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)任教師①年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)312學(xué)時(shí)〔至少含一門(mén)本科生理論教學(xué)課程，下同〕；有碩士點(diǎn)學(xué)科每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。須滿足教學(xué)條件3條或科研條件1條。②年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)248學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件3條和科研條件1條；或滿足科研條件2條及以上。③年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)174學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件2條和科研條件2條；或滿足科研條件3條及以上。④年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)106學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件1條和科研條件3條；或滿足科研條件4條及以上。⑤年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)56學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件1條和科研條件4條；或滿足科研條件5條及以上。A.聘任期內(nèi)的教學(xué)條件：A類(lèi)競(jìng)賽工程，獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上的學(xué)生科技競(jìng)賽的指導(dǎo)教師；其它競(jìng)賽，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)或全國(guó)一等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師；11121215B.聘任期內(nèi)的科研條件：①?lài)?guó)家級(jí)科研工程、課題1項(xiàng)〔前3名〕；②省部級(jí)重點(diǎn)〔重大〕科研工程1項(xiàng)〔前2名〕；③主持省部級(jí)科研工程1項(xiàng)及以上〔不與②條重復(fù)計(jì)算〕；④獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔前8名〕；⑤=6\*GB3⑥以第一作者在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)在CSCD核心庫(kù)、CSSCI源期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇；或者在《江西理工大學(xué)權(quán)威期刊目錄》期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；=7\*GB3⑦以第一作者《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文共2篇；或文科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄1篇學(xué)術(shù)論文〔含第二作者〕或被《新華文摘》摘要、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共2篇；=8\*GB3⑧以獲得授權(quán)的創(chuàng)造專(zhuān)利1項(xiàng)〔前2名〕，或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)〔均為排名第1〕=9\*GB3⑨出版本學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)〔編、譯〕著1部〔排名第1〕；11⑵“雙肩挑”崗位人員參照二級(jí)教授相關(guān)考核方法執(zhí)行。⑶研究人員考核條件A.每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)2人及以上B.科研條件應(yīng)滿足以下其中3條：①主持國(guó)家級(jí)科研工程、課題1項(xiàng)；②主持省部級(jí)重點(diǎn)〔重大〕科研工程1項(xiàng)；③主持省部級(jí)科研工程2項(xiàng)及以上〔與②條不重復(fù)使用〕；④獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔前6名〕；⑤獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)〔一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名〕，或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)〔排名第1〕；=6\*GB3⑥以第一作者在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)在CSCD核心庫(kù)、CSSCI源期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文6篇；或《江西理工大學(xué)權(quán)威期刊目錄》上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇；=7\*GB3⑦以第一作者、《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文共4篇，或文科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄2篇，或《新華文摘》摘錄、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共3篇；=8\*GB3⑧以獲得授權(quán)的創(chuàng)造專(zhuān)利2項(xiàng)〔排名第1〕，或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)〔均為排名第1〕；=9\*GB3⑨出版本學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著1部〔排名第1〕；=10\*GB3⑩主持橫向工程累計(jì)進(jìn)校提成科研經(jīng)費(fèi)：文、理學(xué)科類(lèi)達(dá)20萬(wàn)元及以上，管理學(xué)科類(lèi)40萬(wàn)元及以上，其它學(xué)科達(dá)80萬(wàn)元及以上；eq\o\ac(○,11)作為工程負(fù)責(zé)人完成經(jīng)鑒定到達(dá)國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)科研成果1項(xiàng)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的科研成果2項(xiàng)及以上。⑴、《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文共4篇；或文科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄2篇學(xué)術(shù)論文〔含第二作者〕或被《新華文摘》摘要、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共2篇；國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)或2.⑴承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)任教師①年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)312學(xué)時(shí)〔至少含一門(mén)本科生理論教學(xué)課程，下同〕；有碩士點(diǎn)學(xué)科年均指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。須滿足教學(xué)條件3條或科研條件1條。②年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)248學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科年均指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件3條和科研條件1條；或滿足科研條件2條及以上。③年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)174學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科年均指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件2條和科研條件2條；或滿足科研條件3條及以上。④年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)106學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科年均指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件1條和科研條件3條；或滿足科研條件4條及以上。⑤年均完成教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)達(dá)56學(xué)時(shí)；有碩士點(diǎn)學(xué)科年均指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人及以上或主講1門(mén)研究生課程。同時(shí)須滿足教學(xué)條件1條和科研條件4條；或滿足科研條件5條及以上。A.聘任期內(nèi)教學(xué)條件：②獲得校級(jí)教學(xué)競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)及以上；③獲得省〔部〕級(jí)教學(xué)類(lèi)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)；④〔前2名〕；⑤主持并按方案完成校級(jí)質(zhì)量工程工程1項(xiàng)及以上；⑥主持完成省級(jí)及以上教改課題1項(xiàng)；⑦正式出版教材1部〔主編或副主編〕；⑧⑨獲得指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕⑩指導(dǎo)碩士學(xué)位論文獲校級(jí)或省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文1篇及以上；eq\o\ac(○,11)eq\o\ac(○,12)A類(lèi)競(jìng)賽工程，獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上的學(xué)生科技競(jìng)賽的指導(dǎo)教師；其它競(jìng)賽，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)或全國(guó)一等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師；；15B.聘任期內(nèi)科研條件：①主持或參與國(guó)家級(jí)科研工程、課題1項(xiàng)〔前5名〕；②主持或參與省部級(jí)重點(diǎn)〔重大〕科研工程1項(xiàng)〔均為前3名〕；③主持或參與省部級(jí)一般科研工程1項(xiàng)〔前2名〕；④獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔有獲獎(jiǎng)證書(shū)〕；⑤獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔一等獎(jiǎng)有獲獎(jiǎng)證書(shū)、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名〕；⑥以第一作者在CSCD核心庫(kù)、CSSCI源期上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇；或者在《江西理工大學(xué)權(quán)威期刊目錄》期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；⑦以第一作者、《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文1篇，或文科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄1篇，或《新華文摘》摘錄、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共1篇；⑧以獲得授權(quán)的創(chuàng)造專(zhuān)利1項(xiàng)〔前3名〕，或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)〔排名第1〕；⑨出版本學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)〔編、譯、冊(cè)〕1部〔前3名〕;⑩主持橫向工程累計(jì)進(jìn)校提成科研經(jīng)費(fèi)：文、理學(xué)科類(lèi)達(dá)5萬(wàn)元及以上，管理學(xué)科類(lèi)10萬(wàn)元及以上，其它學(xué)科達(dá)20萬(wàn)元及以上；eq\o\ac(○,11)經(jīng)鑒定到達(dá)國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科研成果1項(xiàng)，或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的科研成果1項(xiàng)及以上〔均為前3名〕。⑵“雙肩挑”崗位人員參照二級(jí)教授崗位考核方法。⑶研究人員考核條件A.每年指導(dǎo)研究生的數(shù)量應(yīng)到達(dá)1人以上或主講1門(mén)研究生課程。B.科研條件應(yīng)滿足以下其中3條：①主持或參與國(guó)家級(jí)科研工程、課題1項(xiàng)〔前3名〕；②主持或參與省部級(jí)重點(diǎn)〔重大〕科研工程或自然科學(xué)基金工程1項(xiàng)〔前2名〕；③主持省部級(jí)一般科研工程1項(xiàng)及以上；④獲得國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔有獲獎(jiǎng)證書(shū)〕；⑤獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)1項(xiàng)〔一等獎(jiǎng)前4名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)前2名〕；⑥以第一作者在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)在CSCD核心庫(kù)、CSSCI源期刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇；或在《江西理工大學(xué)權(quán)威期刊目錄》上發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；⑦以第一作者、《工程索引》〔EI〕等檢索工具檢索的本學(xué)科期刊學(xué)術(shù)論文3篇；或文科學(xué)科專(zhuān)業(yè)被《美國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文索引》〔SSCI〕收錄1篇，或《新華文摘》摘錄、人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文共2篇；⑧以獲得授權(quán)的創(chuàng)造專(zhuān)利1項(xiàng)〔前2名〕，或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)〔均為第1名〕；⑨版本學(xué)科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)著1部〔前2名〕；⑩主持橫向工程累計(jì)進(jìn)校提成科研經(jīng)費(fèi)：文、理學(xué)科類(lèi)達(dá)10萬(wàn)元及以上，管理學(xué)科類(lèi)20萬(wàn)元及以上，其它學(xué)科達(dá)40萬(wàn)元及以上；eq\o\ac(○,11)經(jīng)鑒定到達(dá)國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的科研成果1項(xiàng)及以上〔均為前3名〕。②③④教學(xué)、科研條件中未注明“及以上”的業(yè)績(jī)，超過(guò)局部如到達(dá)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的倍數(shù)，可按相應(yīng)倍數(shù)增加教學(xué)或科研業(yè)績(jī)條件，但工程類(lèi)條件僅限主持人或排名第1者，參與的不累計(jì)計(jì)算；⑤教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)到達(dá)上述①、②類(lèi)學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)任教師，優(yōu)先考核教學(xué)條件。在對(duì)課程優(yōu)秀率到達(dá)50%及以上者，教學(xué)條件不封頂，但到達(dá)8檔業(yè)績(jī)必須有1條科研條件；對(duì)課程優(yōu)秀率介于30%至50%期間者，教學(xué)條件進(jìn)檔不超過(guò)2檔〔即第六檔〕；對(duì)課程優(yōu)秀率低于30%或教學(xué)條件達(dá)不到合格條件者，教學(xué)條件不進(jìn)檔；對(duì)課程優(yōu)良率低于90%者，不得進(jìn)檔。教學(xué)工作折算方案學(xué)時(shí)到達(dá)③、④、⑤類(lèi)學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)任教師，優(yōu)先考核科研條件，超過(guò)的教學(xué)條件不作為進(jìn)檔條件；教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出，對(duì)于受聘在二至四級(jí)教授、五至七級(jí)副教授崗位人員，聘任期內(nèi)取得除上述各項(xiàng)外未列入的經(jīng)學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為具有標(biāo)志性突出成績(jī)的工作，在聘任期滿考核過(guò)程中，年齡的二至四級(jí)教授、五至七級(jí)副教授，聘期考核仍按對(duì)應(yīng)上述“承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)任教師”條件類(lèi)別來(lái)進(jìn)行考核，相應(yīng)考核條件可適當(dāng)就近放寬，具體由“江西理工大學(xué)崗位設(shè)置、聘任與考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”認(rèn)定，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，計(jì)入各考核單位5%的放寬考核條件比例；聘期內(nèi)崗位等級(jí)發(fā)生變動(dòng)的，以聘期內(nèi)業(yè)績(jī)按新聘崗位對(duì)應(yīng)上述“承當(dāng)教學(xué)任務(wù)的專(zhuān)任教師”考核條件進(jìn)行聘期滿考核；⑩科研條件中對(duì)“973”、“863”工程條款，僅指該工程總負(fù)責(zé)人，不含子項(xiàng)、分項(xiàng)及課題類(lèi)。eq\o\ac(○,11)對(duì)二至四級(jí)教授崗位聘期業(yè)績(jī)考核到達(dá)八檔條件者必須具備科研條件第⑦條；eq\o\ac(○,12)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)成立的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)考核合格，其成員在上述各類(lèi)考核條件要求下，教學(xué)、科研考核條件可按其考核業(yè)績(jī)情況由負(fù)責(zé)人確定是否可就近適當(dāng)放寬，具體由“江西理工大學(xué)崗位設(shè)置、聘任與考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”認(rèn)定，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。eq\o\ac(○,13)聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)校同意脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)〔含國(guó)外研修〕、訪問(wèn)學(xué)者的教學(xué)、科研人員，聘任期滿其考核業(yè)績(jī)均滿足上述規(guī)定的教學(xué)折算學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和所要求的教學(xué)、科研條件的，可按同類(lèi)人員條件考核進(jìn)檔；《江西理工大學(xué)教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理方法〔試行〕》〔理工發(fā)[2013]9號(hào)〕文件規(guī)定的其脫產(chǎn)進(jìn)修、培訓(xùn)允許減免的教學(xué)折算學(xué)時(shí)只作為考核合格條件。eq\o\ac(○,14)上述所有條件在教學(xué)與科研業(yè)績(jī)中不得重復(fù)計(jì)算；業(yè)績(jī)必須以江西理工大學(xué)為第一署名單位〔對(duì)國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)單位署名前6、省部級(jí)一等獎(jiǎng)單位署名前3、省部級(jí)二等獎(jiǎng)單位署名前2〕；業(yè)績(jī)解釋認(rèn)定按教務(wù)處、研究生院、科學(xué)技術(shù)處、學(xué)科建設(shè)處等相關(guān)文件規(guī)定；八至十級(jí)講師、十一至十二級(jí)助教崗位聘期考核條件由各學(xué)院〔校區(qū)〕、各考核單位根據(jù)學(xué)校聘期考核的根本要求，結(jié)合本學(xué)院〔校區(qū)〕、各考核單位的學(xué)科建設(shè)、學(xué)院定位，自行制定考核方法〔要求在2013年12月份前出臺(tái)〕，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。學(xué)校按各考核單位聘任講師八級(jí)及以下崗位人數(shù)核定績(jī)效總量；考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按5檔標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)院〔校區(qū)〕年度管理目標(biāo)完成情況核定；根底性績(jī)效工資按單位現(xiàn)聘崗位等級(jí)人數(shù)核定；未按規(guī)定制定考核方法的學(xué)院〔單位〕崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按4檔標(biāo)準(zhǔn)核定總量。由各學(xué)院〔單位〕根據(jù)本單位考核方法在學(xué)校核定的總量范圍內(nèi)確定聘任期滿八級(jí)講師及以下崗位聘任等級(jí)及考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效檔次。五、考核結(jié)果與使用聘任期滿考核主要依據(jù)聘任合同簽訂崗位類(lèi)別等級(jí)所規(guī)定的業(yè)績(jī)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下一輪崗位聘任及績(jī)效工資執(zhí)行的依據(jù)。1.聘期業(yè)績(jī)考核結(jié)果到達(dá)《江西理工大學(xué)低職高聘試行方法》〔修訂〕文件規(guī)定的考核條件且綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀，可以在下一個(gè)聘期聘任時(shí)申請(qǐng)競(jìng)聘更高一級(jí)的崗位等級(jí)聘任；申請(qǐng)低職高聘，原那么上只能逐級(jí)晉級(jí)，不得跨級(jí)晉升，且僅能晉升到本崗位類(lèi)別等級(jí)的最高級(jí)；對(duì)聘期業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀且滿足更高級(jí)類(lèi)別崗位等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任資條件，可申請(qǐng)聘任更高類(lèi)別崗位等級(jí)；低職高聘期〔三年〕滿按高聘的崗位考核條件進(jìn)行考核；考核合格可繼續(xù)聘任本崗位等級(jí)，考核不合格那么這回原崗位等級(jí)聘任〔執(zhí)行合格檔〕。申請(qǐng)低職高聘需在各學(xué)院〔校區(qū)〕崗位等級(jí)職數(shù)有空額的情況下，由各學(xué)院〔校區(qū)〕確定晉級(jí)人員，報(bào)學(xué)校審核、批準(zhǔn)；2.聘期業(yè)績(jī)考核結(jié)果到達(dá)本崗位類(lèi)別等級(jí)所規(guī)定的業(yè)績(jī)合格及以上條件的，可以在下一個(gè)聘期聘任時(shí)繼續(xù)申請(qǐng)本崗位類(lèi)別同一等級(jí)崗位；連續(xù)在本崗位類(lèi)別等級(jí)聘任到達(dá)二個(gè)聘期及以上且連續(xù)兩個(gè)聘期綜合評(píng)價(jià)良好及以上者，可申請(qǐng)聘任同類(lèi)別更高一級(jí)的崗位等級(jí)〔不含四級(jí)教授晉升三級(jí)教授〕。申請(qǐng)更高一級(jí)