員工辭職協(xié)議書

員工辭職協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方的辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請(qǐng)1.1乙方自愿提出辭職申請(qǐng)，并承諾向甲方提供書面的辭職信。1.2乙方應(yīng)在辭職信中明確辭職日期，辭職日期應(yīng)為雙方簽字確認(rèn)本協(xié)議之日起____個(gè)工作日后。二、離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于退還工作證、辦公用品、保密協(xié)議等。三、工資及福利3.1乙方在甲方的一個(gè)月工資將于離職手續(xù)辦理完成后支付。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利待遇，本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止勞動(dòng)合同5.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)合同即行解除。5.2本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.辭職信3.保密協(xié)議4.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供辭職信或辭職日期未明確，視為違約。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，視為違約。3.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，視為違約。4.乙方要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系而無正當(dāng)理由，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：勞動(dòng)者依法解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.離職手續(xù)：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位約定對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲取的保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供辭職信或辭職日期未明確：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供辭職信并明確辭職日期。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方辦理離職手續(xù)的時(shí)間要求，如乙方仍不辦理，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如扣除乙方工資等。3.乙方未遵守保密協(xié)議：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其遵守保密協(xié)議；如乙方仍違反，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。4.乙方要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系而無正當(dāng)理由：甲方應(yīng)明確告知乙方不符合恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的情況，如乙方仍堅(jiān)持，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）存在勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方自愿提出辭職申請(qǐng)，并希望與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)，并與