2022年度八個存在問題及整改

2022年度八個存在問題及整改2022年度八個存在問題及整改八個存在問題及整改4篇第1篇:八個存在問題及整改神華集團(tuán)受限空間作業(yè)“八個必須、八個嚴(yán)禁”1.必須制定科學(xué)合理的安全技術(shù)措施，嚴(yán)格實(shí)行作業(yè)審批制度，嚴(yán)禁無批準(zhǔn)措施組織作業(yè)。2.必須開展危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估，編制完善的崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，嚴(yán)禁無流程上崗作業(yè)。3.必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位制度，嚴(yán)禁現(xiàn)場無領(lǐng)導(dǎo)干部跟班進(jìn)行作業(yè)。4.必須做到“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”，嚴(yán)禁通風(fēng)、檢測不合格作業(yè)。5.必須配備個人防中毒窒息等防護(hù)裝備，受限空間入口處設(shè)置隔離設(shè)施和安全警示標(biāo)識，嚴(yán)禁無防護(hù)監(jiān)護(hù)措施進(jìn)入受限空間作業(yè)。6.必須對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，嚴(yán)禁教育培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)。7.必須對高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)場所安裝安全視頻監(jiān)視系統(tǒng)和危險(xiǎn)氣體實(shí)時(shí)監(jiān)測系統(tǒng)，嚴(yán)禁在無監(jiān)視監(jiān)測的情況下進(jìn)行作業(yè)。8.必須制定應(yīng)急措施，現(xiàn)場配備應(yīng)急裝備，嚴(yán)禁盲目施救。第2篇:八個存在問題及整改菏澤市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件菏安監(jiān)字〔2013〕63號關(guān)于印發(fā)“菏澤市危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸作業(yè)‘八個必須’、‘八個不準(zhǔn)’”通知各縣區(qū)安監(jiān)局、開發(fā)區(qū)分局：現(xiàn)將“菏澤市危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸作業(yè)‘八個必須’、‘八個不準(zhǔn)’”印發(fā)給你們，請你們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，并迅速轉(zhuǎn)發(fā)至各有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位，督促指導(dǎo)企業(yè)在從事?；费b卸作業(yè)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行。附件：“菏澤市危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸作業(yè)‘八個必須’、‘八個不準(zhǔn)’”菏澤市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年6月13日各化工企業(yè)，5月下旬必須把“八個必須，八個不準(zhǔn)”的宣傳牌做好并立到各自罐區(qū)??！曹縣安監(jiān)局2015年5月4日附件：“菏澤市危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸作業(yè)‘八個必須’、‘八個不準(zhǔn)’”一、車輛運(yùn)輸?shù)慕橘|(zhì)必須與所充裝物料的性質(zhì)一致；否則，不準(zhǔn)充裝。二、必須對運(yùn)輸車輛及槽、罐進(jìn)行現(xiàn)場觀察檢查；發(fā)現(xiàn)車輛不安全或槽、罐上的閥門、法蘭、墊片、管道及管道與罐體焊接處異常者，不準(zhǔn)裝卸。三、必須對運(yùn)輸車輛所在運(yùn)輸企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行查驗(yàn)；不符合要求者，不準(zhǔn)裝卸。四、必須對購貨單位的資質(zhì)（生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，使用單位的工商營業(yè)執(zhí)照等）進(jìn)行查驗(yàn)；不符合要求者，不準(zhǔn)充裝。五、必須對駕駛員（駕駛證、從業(yè)資格證）、押運(yùn)員（從業(yè)資格證）的資質(zhì)進(jìn)行查驗(yàn)；不符合要求者，不準(zhǔn)裝卸。六、必須對車輛罐體檢測檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行查驗(yàn)；不符合要求者，不準(zhǔn)裝卸。七、必須對車輛安全警示標(biāo)志、標(biāo)識及裝載量進(jìn)行查驗(yàn)；不符合要求者，不準(zhǔn)裝卸。八、必須讓運(yùn)輸?；返鸟{駛員、押運(yùn)員對所運(yùn)輸貨物基本的物化性質(zhì)及救援方法進(jìn)行口述；不合格者，不準(zhǔn)裝卸。第3篇:八個存在問題及整改寶潔面試的八個問題寶潔的面試由8個核心問題組成：第一，請你舉1個具體的例子，說明你是如何設(shè)定1個目標(biāo)然后達(dá)到它。第二，請舉例說明你在1項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。第四，請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實(shí)來履行你對他人的承諾的。第五，請你舉1個例子，說明在完成1項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。第六，請你舉1個例子，說明你的1個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。第七，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進(jìn)行1個評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。第八，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)1門技術(shù)并且怎樣將它用于實(shí)際工作中。9號接到廣州寶潔的電話通知后，11號一早就到了酒店參加它的見面會，見面會的信息量還是很豐富的。這次MT招聘的包括7個部門：市場部（marketing）產(chǎn)品供應(yīng)部（productsupply）市場研究部（consumermarketknowledge）財(cái)務(wù)部（financeandaccounting）人力資源部（humanresource）信息技術(shù)部（informationtechnology）客戶生意發(fā)展部（customerbusinessdevelopmement）上午的見面會，每個部門的負(fù)責(zé)人都把各自部門的業(yè)務(wù)介紹了一下，當(dāng)然每個部門都免不了吹噓自己前景光明，鼓勵大家申請?jiān)圃啤Ｔ诳偟慕榻B情況后，每個部門還在不同的房間進(jìn)行獨(dú)立的介紹會，可以讓同學(xué)提問題。最后hr的人介紹了MT入職后的薪水福利情況，本科生6200×14m，研究生7200×14m。其余的福利基本與其他外企差不多。第二天就進(jìn)行了第一輪筆試，是寶潔全球通用的試題，翻譯成中文，一共50道題，65分鐘?？荚嚽埃琱r的工作人員先指導(dǎo)大家填寫一些個人信息，然后按順序填寫兩個想要申請的部門。然后就開始考試了?？荚嚧蟾庞?、6個part，有圖標(biāo)題，計(jì)算題，還有閱讀理解題。題目都不難，但是時(shí)間還是比較緊張，因此建議大家在前面抓緊時(shí)間，我就是前面磨磨蹭蹭，后面的閱讀理解基本都沒讀原文，直接看題然后在從文章找答案，似乎又回到當(dāng)年考g的策略。65分鐘收卷后，又發(fā)了三道問題讓大家用英文回答，hr人員說這個問題不是考查英語，只是想更大程度了解同學(xué)。三個問題分別是：1舉個例子你曾經(jīng)參加過的活動或項(xiàng)目，你takeleadership的2舉個例子你曾經(jīng)在什么活動或項(xiàng)目中遇到什么困難，你是如何克服的3舉個例子你曾經(jīng)在什么活動或項(xiàng)目顯示出你的creativity的這類問題幾乎每個外企的申請過程中都會涉及，相信大家也都有所準(zhǔn)備，建議考試的時(shí)候把他們打出來帶去，填的時(shí)候照抄就是，省得臨時(shí)哪個單詞忘了怎么拼還要換詞一類?；卮饐栴}給1個小時(shí)的時(shí)間，hr們就在這1個小時(shí)判剛才的考題，然后下一輪英語筆試的名單就出來了，我30分鐘就寫完了問題，下去一看，結(jié)果已經(jīng)出來了，看到有我的名字，就走了。淘汰的比例大概是50％，也有人說50題作對25題就通過了。14號晚上還要去廣州參加第二輪的英文筆試。第4篇:八個存在問題及整改對照八個方面專項(xiàng)整治問題及整改情況報(bào)告深化專項(xiàng)整治活動集中整改八個方面問題自查自糾報(bào)告為推動教育實(shí)踐活動深入開展，堅(jiān)決糾正四風(fēng)問題，深入貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)深化專項(xiàng)整治活動集中整改八個方面問題的實(shí)施方案的通知》(濟(jì)紀(jì)發(fā)?____?9號要求，按照縣紀(jì)委、縣教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，縣財(cái)政局積極行動深入開展專項(xiàng)整治，對八個方面的問題進(jìn)行了集中整改?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：一、高度重視，認(rèn)真安排部署。集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了市、縣委關(guān)于開展集中整改八個方面問題活動的重要文件精神、相關(guān)的文件材料以及有關(guān)法律法規(guī)，明確由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，局辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)等有效載體進(jìn)行廣泛宣傳，營造出專項(xiàng)整治活動的濃厚氛圍，動員全局各科室、各單位，加強(qiáng)自我教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立風(fēng)清氣正的部門形象，為工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。二、制定方案，積極開展自查自糾。為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效，經(jīng)研究制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。明確了整改范圍為：各科室、局屬各單位。整改內(nèi)容為：____年以來違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和以及國家有關(guān)法律法規(guī)的問題。按照市、縣要求，結(jié)合財(cái)政部門《嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)十不準(zhǔn)》，重點(diǎn)集中整改違規(guī)公務(wù)接待公款消費(fèi)，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，私設(shè)小金庫，違規(guī)決策經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，重大工程建設(shè)項(xiàng)目和投資項(xiàng)目管理不規(guī)范，違規(guī)征收、占用土地，違規(guī)采購貨物、工程和服務(wù)，國有資產(chǎn)管理不規(guī)范等八個方面問題。方案制訂后，召開了全局中層以上干部集中整改八個方面問題自查自糾座談會，通過學(xué)習(xí)座談，增強(qiáng)了干部職工做好財(cái)政工作提升行政效能的責(zé)任感和使命感。抽調(diào)專門人員組成檢查組，對各科室、單位執(zhí)行情況，進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理，確保深化專項(xiàng)整治活動集中整改八個方面的問題落到實(shí)處，確保自查自糾不走過場，通過自查活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的節(jié)約意識、廉政意識、制度意識。三、完善規(guī)章制度、建立長效機(jī)制。在自查自糾的基礎(chǔ)上，完善局長辦公會、黨組會議制度，健全了重大事項(xiàng)集體討論機(jī)制。嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，結(jié)合工作實(shí)際，完善了《____內(nèi)部管理制度》，規(guī)范公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、