各地會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試歷年真題

2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試大綱

一一第一章會(huì)計(jì)法律制度

第一章會(huì)計(jì)法律制度

第一節(jié)會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成

一、會(huì)計(jì)法律

由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)經(jīng)過一定立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的

法律。我國目前有兩部會(huì)計(jì)法律，分別是《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》。

二、會(huì)計(jì)行政法規(guī)

由國務(wù)院制定并發(fā)布，或者由國務(wù)院有關(guān)部門擬定并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布，調(diào)整經(jīng)

濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。如國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條

例》、《總會(huì)計(jì)師條例》。

三、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度

國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)

計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括會(huì)計(jì)部門規(guī)章和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件。

第二節(jié)會(huì)計(jì)工作管理體制

一、會(huì)計(jì)工作的行政管理

國務(wù)院財(cái)政部門主管全國的會(huì)計(jì)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理

本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。財(cái)政部門履行的會(huì)計(jì)行政管理職能主要有：

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施

（二）會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理

（三）會(huì)計(jì)專業(yè)人才評(píng)價(jià)

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查

二、會(huì)計(jì)工作的自律管理

（-）中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

（二）中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)

三、單位會(huì)計(jì)工作管理

（一）單位負(fù)責(zé)人要組織、管理好本單位的會(huì)計(jì)工作

（二）會(huì)計(jì)人員的選拔任用由所在單位具體負(fù)責(zé)

第三節(jié)會(huì)計(jì)核算

一、總體要求

（一）會(huì)計(jì)核算依據(jù)

（二）對(duì)會(huì)計(jì)資料的基本要求

二、會(huì)計(jì)憑證

三、會(huì)計(jì)賬簿

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

五、會(huì)計(jì)檔案

六、其他

我國會(huì)計(jì)法律制度還對(duì)會(huì)計(jì)年度、記賬本位幣、會(huì)計(jì)處理方法等做了明確規(guī)定。

第四節(jié)會(huì)計(jì)監(jiān)督

一、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督

（-）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主體和對(duì)象

1.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

2.內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

（二）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基本要求

1.記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員

的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。

2.重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行

的相互監(jiān)督、相互制約的程序應(yīng)當(dāng)明確。

3.財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確。

4.對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。

（三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職責(zé)

1.依法開展會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的

會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。

2.對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)資料和財(cái)產(chǎn)物資實(shí)施監(jiān)督。

二、會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督

（一）會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督的概念

（二）財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容

1.對(duì)單位依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的檢查

2.對(duì)單位會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的檢查

3.對(duì)單位會(huì)計(jì)核算情況的檢查

4.對(duì)單位會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和任職資格的檢查

5.對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的程序和內(nèi)容的檢查

三、會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督

（一）會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督的概念

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系

（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍

1.依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》承辦的審計(jì)業(yè)務(wù)

2.會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)

第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

（一）單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格

（三）會(huì)計(jì)人員回避制度

二、代理記賬

（-）代理記賬的業(yè)務(wù)范圍

（二）委托代理記賬的委托人的義務(wù)

（三）代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)

（四）法律責(zé)任

三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理

（四）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

1.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象和特點(diǎn)

2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容

3.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時(shí)要求

四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置

（一）設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則

（二）主要會(huì)計(jì)工作崗位

六、會(huì)計(jì)人員的工作交接

（一）交接的范圍

（二）交接的程序

（三）交接人員的責(zé)任

第六節(jié)法律責(zé)任

一、法律責(zé)任的概念

二、不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任

三、其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任

2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試大綱

一一第二章支付結(jié)算法律制度

第二章支付結(jié)算法律制度

第J節(jié)概述

一、支付結(jié)算的概念和特征

（一）支付結(jié)算的概念

（二）支付結(jié)算的特征

1.支付結(jié)算必須通過中國人民銀行批準(zhǔn)的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行，未經(jīng)中國人民銀行批

準(zhǔn)的非銀行金融機(jī)構(gòu)和其他單位不得作為中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)支付結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.支付結(jié)算是一種要式行為；

3.支付結(jié)算的發(fā)生取決于委托人的意志；

4.支付結(jié)算實(shí)行統(tǒng)一管理和分級(jí)管理相結(jié)合的管理體制；

5.支付結(jié)算必須依法進(jìn)行。

二、支付結(jié)算的基本原則

（一）恪守信用，履約付款

（二）誰的錢進(jìn)誰的賬，由誰支配

（三）銀行不墊款

三、支付結(jié)算的主要支付工具

（一）匯票

（二）本票

（三）支票

（四）信用卡

（五）匯兌

（六）托收承付

（七）委托收款

四、支付結(jié)算的主要法律依據(jù)

五、辦理支付結(jié)算的具體要求

（一）單位、個(gè)人和銀行應(yīng)當(dāng)按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定開立、

使用賬戶

（二）單位、個(gè)人和銀行辦理支付結(jié)算，必須使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制

的票據(jù)和結(jié)算憑證

（三）填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的基本要求

（四）填寫票據(jù)和結(jié)算憑證應(yīng)當(dāng)規(guī)范，做到要素齊全，數(shù)字正確，字跡清晰，不

錯(cuò)不漏，不潦草，防止涂改

（五）票據(jù)和結(jié)算憑證上的簽章和其他記載事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得偽造、變?cè)?/p>

第二節(jié)現(xiàn)金管理

一、開戶單位使用現(xiàn)金的范圍

二、現(xiàn)金使用的限額

三、現(xiàn)金收支的基本要求

四、建立健全現(xiàn)金核算與內(nèi)部控制

第三節(jié)銀行結(jié)算賬戶

一、銀行結(jié)算賬戶的概念

二、銀行結(jié)算賬戶的分類

三、銀行結(jié)算賬戶管理應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則

（■）一個(gè)基本賬戶原則

（二）自主選擇銀行開立銀行結(jié)算賬戶原則

（二）守法合規(guī)原則

（四）存款信息保密原則

四、銀行結(jié)算賬戶的開立、變更和撤銷

（-）銀行結(jié)算賬戶的開立

（二）銀行結(jié)算賬戶的變更

（二）銀行結(jié)算賬戶的撤銷

五、基本存款賬戶

（一）基本存款賬戶使用范圍

（二.）基本存款賬戶開戶要求

（三）開立基本存款賬戶的程序

六、一般存款賬戶

（一）-般存款賬戶的使用范圍

（二）一般存款賬戶的開戶要求

（三）開立一般存款賬戶的程序

七、專用存款賬戶

（一）專用存款賬戶的使用范圍

（二）專用存款賬戶開戶要求

（二）開立專用存款賬戶的程序

八、臨時(shí)存款賬戶

（一）臨時(shí)存款賬戶的使用范圍

（二）臨時(shí)存款賬戶開戶要求

（二）開立臨時(shí)存款賬戶的程序

（四）臨時(shí)存款賬戶使用中應(yīng)注意的問題

九、個(gè)人銀行結(jié)算賬戶

（一）個(gè)人銀行結(jié)算賬戶使用范圍

（二）個(gè)人銀行結(jié)算賬戶開戶要求

（二）開立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶的程序

（四）個(gè)人銀行結(jié)算賬戶使用中應(yīng)注意的問題

十、異地銀行結(jié)算賬戶

（-）異地銀行結(jié)算賬戶使用范圍

（二）異地銀行結(jié)算賬戶開戶要求

（二）開立異地銀行結(jié)算賬戶的程序

十一-、銀行結(jié)算賬戶的管理

（一）中國人民銀行的管理

（二）銀行的管理

（三）存款人的管理

十二、違反銀行賬戶結(jié)算管理制度的罰則

（一）存款人違反賬戶管理制度的處罰

（二）銀行及其有關(guān)人員違反賬戶管理制度的處罰

第四節(jié)票據(jù)結(jié)算方式

票據(jù)的概念和種類

（一）票據(jù)的概念

（二）票據(jù)的種類

二、支票

（一）支票的概念

（二）支票的種類

（二）支票的出票

（四）支票的付款

（五）支票的辦理要求

三、商業(yè)匯票

（一）商業(yè)匯票的概念和種類

（二）商業(yè)匯票的出票

（三）商業(yè)匯票的承兌

（四）商業(yè)匯票的付款

（五）商業(yè)匯票的背書

（六）商業(yè)匯票的保證

四、信用卡

（-）信用卡的概念和種類

（二）信用卡的申領(lǐng)與銷戶

（三）信用卡的資金來源

（四）信用卡使用的主要規(guī)定

五、匯兌

（一）匯兌的概念和分類

（二）辦理匯兌的程序

（二）匯兌的撤銷和退匯

2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試大綱

一一第三章稅收法律制度

第三章稅收法律制度

?第一節(jié)稅收概述

一、稅收的概念與分類？

（一）稅收概念與分類

1.稅收的概念？

2.稅收的作用

（1）稅收是國家組織財(cái)政收入的主要形式？

（2）稅收是國家調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段

（3）稅收具有維護(hù)國家政權(quán)的作用

（4）稅收是國際經(jīng)濟(jì)交往中維護(hù)國家利益的可靠保證

（二）稅收的特征？

1.強(qiáng)制性

2.無償性

3.固定性

（三）稅收的分類？

1.按征稅對(duì)象分類?？蓪⑷慷愂談澐譃榱鬓D(zhuǎn)稅類、所得稅類、財(cái)產(chǎn)稅類、資

源稅類和行為稅類五種類型？

2.按征收管理的分工體系分類?？煞譃楣ど潭愵?、關(guān)稅類

3.按照稅收征收權(quán)限和收入支配權(quán)限分類?？煞譃橹醒攵?、地方稅和中央地方

共享稅

4.按照計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)不同進(jìn)行的分類；可分為從價(jià)稅、從量稅和復(fù)合稅

二、稅法及構(gòu)成要素？

（一）稅收與稅法的關(guān)系

1.稅法的概念

2.稅收與稅法的關(guān)系

（二）稅法的分類

1.按照稅法的功能作用的不同，將稅法分為稅收實(shí)體法和稅收程序法

2.按照主權(quán)國家行使稅收管轄權(quán)的不同，可分為國內(nèi)稅法、國際稅法、外國稅

法

3.按照稅法法律級(jí)次劃分，分為稅收法律、稅收行政法規(guī)、稅收規(guī)章和稅收規(guī)

范性文件

（三）稅法的構(gòu)成要素

1.征稅人

2.納稅義務(wù)人？

3.征稅對(duì)象？

4.稅目

5.稅率？

(1)比例稅率

(2)定額稅率？

(3)累進(jìn)稅率

6.計(jì)稅依據(jù)？

(1)從價(jià)計(jì)征？

(2)從量計(jì)征？

(3)復(fù)合計(jì)征

7.納稅環(huán)節(jié)？

8.納稅期限？

9.納稅地點(diǎn)

10.減免稅？

(1)減稅和免稅?

(2)起征點(diǎn)

(3)免征額？

11.法律責(zé)任

一、增值稅

(一)增值稅的概念與分類

1.增值稅的概念

2.增值稅的分類

（1）生產(chǎn)型增值稅

（2）收入型增值稅

（3）消費(fèi)型增值稅

（二）增值稅一般納稅人

（三）增值稅稅率

（四）增值稅應(yīng)納稅額

二、2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試大

綱一一第四章財(cái)政法規(guī)制度

第四章財(cái)政法規(guī)制度

第一節(jié)預(yù)算法律制度

一、預(yù)算法律制度的構(gòu)成

（一）《預(yù)算法》

（二）《預(yù)算法實(shí)施條例》

二、國家預(yù)算

（一）國家預(yù)算的概念

（二）國家預(yù)算的作用

1.財(cái)力保證作用

2.調(diào)節(jié)制約作用

3.反映監(jiān)督作用

（三）國家預(yù)算的級(jí)次劃分

（四）國家預(yù)算的構(gòu)成

1.中央預(yù)算

2.地方預(yù)算

3.總預(yù)算

4.部門單位預(yù)算

三、預(yù)算管理的職權(quán)

（一）各級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán)

1.全國人民代表大會(huì)的職權(quán)

2.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán)

3.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)的職權(quán)

（二）各級(jí)財(cái)政部門的職權(quán)

1.國務(wù)院財(cái)政部門的職權(quán)

2.地方各級(jí)政府財(cái)政部門的職權(quán)

（三）各部門、各單位的職權(quán)

1.各部門的職權(quán)

2.各單位的職權(quán)

四、預(yù)算收入與預(yù)算支出

（一）預(yù)算收入

（二）預(yù)算支出

五、預(yù)算組織程序

（一）預(yù)算的編制

1.預(yù)算年度

2.預(yù)算草案的編制依據(jù)

3.預(yù)算草案的編制內(nèi)容

（二）預(yù)算的審批

（三）預(yù)算的執(zhí)行

（四）預(yù)算的調(diào)整

六、決算

七、預(yù)決算的監(jiān)督

第二節(jié)政府采購法律制度

一、政府采購法律制度的構(gòu)成

（一）政府采購法

（二）政府采購部門規(guī)章

（三）政府采購地方性法規(guī)和政府規(guī)章

二、政府采購的概念

（一）政府采購的主體范圍

（二）政府采購的資金范圍

（三）政府集中采購目錄和政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)

（四）政府采購的對(duì)象范圍

三、政府采購的原則

（一）公開透明原則

（二）公平競(jìng)爭(zhēng)原則

（三）公正原則

（四）誠實(shí)信用原則

四、政府采購的功能

（一）節(jié)約財(cái)政支出，提高采購資金的使用效益

（二）強(qiáng)化宏觀調(diào)控

（三）活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

（四）推進(jìn)反腐倡廉

（五）保護(hù)民族產(chǎn)業(yè)

五、政府采購的執(zhí)行模式

（一）集中采購

（二）分散采購

六、政府采購當(dāng)事人

（-）采購人

（二）供應(yīng)商

（三）采購代理機(jī)構(gòu)

七、政府采購方式

1.公開招標(biāo)

2.邀請(qǐng)招標(biāo)

3.競(jìng)爭(zhēng)性談判

4.單一來源

5.詢價(jià)

八、政府采購的監(jiān)督檢查

第三節(jié)國庫集中收付制度

一、國庫集中收付制度

二、國庫單一賬戶體系

（一）國庫單一賬戶體系的概念

（二）國庫單一賬戶體系的構(gòu)成

三、財(cái)政收入收繳方式和程序

（一）收繳方式

1.直接繳庫

2.集中匯繳

（二）收繳程序

1.直接繳庫程序

2.集中匯繳程序

四、財(cái)政支出支付方式和程序

（一）支付方式

1.財(cái)政直接支付

2.財(cái)政授權(quán)支付

（二）支付程序

1.財(cái)政直接支付程序

2.財(cái)政授權(quán)支付程序

2011年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試大綱

第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第一節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能

（一）指導(dǎo)功能

（二）評(píng)價(jià)功能

（三）教化功能

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別

1.性質(zhì)不同

2.作用范圍不同

3.表現(xiàn)形式不同

4.實(shí)施保障機(jī)制不同

（三）會(huì)計(jì)行為的法治與德治

第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

1.職業(yè)道德觀念教育

2.職業(yè)道德規(guī)范教育

3.職業(yè)道德警示教育

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑

1.崗前職業(yè)道德教育

2.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)

1.形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知

2.培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感

3.樹立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念

4.養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法

1.不斷地進(jìn)行“內(nèi)省”

2.要提倡“慎獨(dú)”精神

3.虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)

第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

一、財(cái)政部門的組織推動(dòng)

（一）采用多種形式開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理相結(jié)合

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合

（五）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合

二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律

三、社會(huì)各界齊抓共管

一、愛崗敬業(yè)

（一）愛崗敬業(yè)的含義

（二）愛崗敬業(yè)的基本要求

1.熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)

2.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

3.忠于職守，盡職盡責(zé)

二、誠實(shí)守信

（一）誠實(shí)守信的含義

。誠實(shí)守信的基本要求

1.做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假

2.實(shí)事求是，如實(shí)反映

3.保守秘密，不為利益所誘惑

4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

三、廉潔自律

（一）廉潔自律的含義

（二）廉潔自律的基本要求

1.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

2.公私分明，不貪不占

四、客觀公正

M客觀公正的含義

（二）客觀公正的基本要求

1.依法辦事

2.實(shí)事求是，不偏不倚

3.保持獨(dú)立性

五、堅(jiān)持準(zhǔn)則

（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義

（二）堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求

1.熟悉準(zhǔn)則

2.遵循準(zhǔn)則

3.堅(jiān)持準(zhǔn)則

六、提高技能

（一）提高技能的含義

（二）提高技能的基本要求

1.要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望

2.要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

七、參與管理

（一）參與管理的含義

（二）參與管理的基本要求

1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)

2.熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性

八、強(qiáng)化服務(wù)

（-）強(qiáng)化服務(wù)的含義

（二）強(qiáng)化服務(wù)的基本要求

1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

2.提高服務(wù)質(zhì)量

公司規(guī)章制度

一、公司形象

1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司

情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯

對(duì)方。

3,在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人

接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主

動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，

按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定

1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）

上班時(shí)間早8：30

午休12：00—14：00

下班時(shí)間晚18：00

2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）

上班時(shí)間早9：00

午休12：00—13：30

下班時(shí)間晚17：30

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工

作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行

要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。

1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；

2）、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和

一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧