計件制勞動合同范本版

計件制勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事計件制工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事計件制工作，完成甲方規(guī)定的任務。3.乙方應按照甲方的要求，完成相應的培訓和學習，提高自身技能。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方應按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日加班，甲方按照法定標準支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的計件工資標準為每件____元。2.乙方完成任務后，甲方應及時足額支付乙方工資。3.乙方工資實行每月結(jié)算，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。4.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前____天通知甲方。3.甲方解除本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.計件制工作：以完成一定數(shù)量的任務來計算工資的工作制度。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響生產(chǎn)進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應自覺提高自身技能，確保工作質(zhì)量。2.乙方因個人原因未能完成工作任務。解決辦法：乙方應提前向甲方報告，并與甲方協(xié)商調(diào)整工作計劃。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.乙方為制造業(yè)工人，從事計件制生產(chǎn)工作。2.乙方為服