勞動合同訂立腳本

勞動合同訂立腳本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為：[填寫期限，如固定期限、無固定期限等]。1.2乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。1.3乙方的職責(zé)要求為：[填寫乙方職責(zé)要求]。第二條勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照約定的工資支付周期及時足額支付乙方工資。2.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，安排乙方的工作時間。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。5.2乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得與甲方競爭。第六條解除和終止勞動合同的條件和程序6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同的附件包括：[填寫附件名稱，如職位說明書、崗位職責(zé)等]。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________[注：以上僅為合同范本，實際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________（第三方主體全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在提供服務(wù)和支持方面的專業(yè)性，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。本合同在確保甲方權(quán)益為主導(dǎo)的前提下，增加第三方主體的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)支持。1.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方主體應(yīng)對乙方的個人信息和隱私保密。第二條甲方權(quán)益優(yōu)先2.1甲方對乙方的工資、福利、晉升等方面有決定權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括泄露商業(yè)秘密、與甲方競爭等。3.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。第四條第三方主體權(quán)益4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方主體有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務(wù)費用。4.3第三方主體在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3第三方主體違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本勞動合同的附件包括：[填寫附件名稱，如職位說明書、崗位職責(zé)等]。6.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（主體名稱）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才培訓(xùn)和服務(wù)支持，以確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。同時，第三方主體的介入也有利于乙方在職業(yè)生涯中的成長和發(fā)展。通過引入第三方主體，甲方可以在一定程度上降低人力資源管理的風(fēng)險，提高管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，使甲方能夠在業(yè)務(wù)運營中充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工資、福利、晉升等方面進(jìn)行決策，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地管理和調(diào)控人力資源，提高企業(yè)的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________（第三方主體全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體在提供服務(wù)和支持方面的專業(yè)性，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。本合同在確保乙方權(quán)益為主導(dǎo)的前提下，增加第三方主體的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供必要的服務(wù)和支持。1.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合乙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方主體應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和隱私保密。第二條乙方權(quán)益優(yōu)先2.1乙方對甲方的工資、福利、晉升等方面有決定權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括泄露乙方個人信息、違反合同約定的權(quán)益等。3.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得歧視乙方，保障乙方的合法權(quán)益。第四條第三方主體權(quán)益4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方主體有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務(wù)費用。4.3第三方主體在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3第三方主體違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本勞動合同的附件包括：[填寫附件名稱，如職位說明書、崗位職責(zé)等]。6.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（主體名稱）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益