江蘇省勞動(dòng)合同書范本

江蘇省勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，服從甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納安排。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。2.甲方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上年工資的____倍。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborforpayment.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：停止乙方的違約行為，要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：催促甲方及時(shí)支付工資，必要時(shí)向勞動(dòng)部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：要求甲方改正，必要時(shí)向勞動(dòng)部門投訴。6.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：催促甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3.用人單位與勞