企業(yè)勞動(dòng)法顧問之勞務(wù)合同范本

企業(yè)勞動(dòng)法顧問之勞務(wù)合同范本-

;第三十一條；因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方

通過協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，當(dāng)事人可以向甲方所在地的

司法裁定解決。

;第十一章特別約定

;第三十二條；甲方不限定乙方合同期約定工作時(shí)間外的工作

形為，乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但

是，不得影響本合同的履行。

;第三十三條；乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的身份證明以確立雙方建

立的勞務(wù)關(guān)系合法性，包括并不限于在合同期內(nèi)身份轉(zhuǎn)換的及時(shí)

書面通知，否則因此造成的法律責(zé)任與損失，由乙方自行承擔(dān)。

;第三十四條；在合同有效期內(nèi)，乙方在患病或非因工負(fù)傷期

間內(nèi)甲方無須支付任何費(fèi)用。

;第三十五條；乙方負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。

;第三十六條；乙方在合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用

原則辦理工作交接手續(xù)。

;第三十七條；甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗

位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附

件，其效力與合同條款等同。

;第三十八條；合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、

法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未

盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法

規(guī)和規(guī)章制度。

;第三十九條；合同生效前雙方簽訂的任何合同文本形式，自

合同簽訂之日其自動(dòng)失效。

;第四十條；乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方

的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在

本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

;第四十一條；乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不

限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的

緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和

解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

;第四十二條；甲、乙雙方另行約定條款:

；A._________________________________________

；B._______________________________________

；C._________________________________________

；第四十三條；合同一式二份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)

雙方簽字（或蓋章）后生效。