企業(yè)勞動(dòng)保障政策解讀匯編

企業(yè)勞動(dòng)保障政策解讀匯編合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)合同解除和終止的證明文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假或休息權(quán)益。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖欠工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.合同解除或終止不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)。3.企業(yè)需要明確員工的工作職責(zé)和勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)。4.企業(yè)需要規(guī)范員工的工作時(shí)間和休息休假制度時(shí)。