醫(yī)療保健技術(shù)試用期合同

醫(yī)療保健技術(shù)試用期合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處進(jìn)行醫(yī)療保健技術(shù)試用期的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條乙方職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方權(quán)益3.1甲方有權(quán)對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評估，如乙方試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)獲得平等的勞動報酬，甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資。4.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。4.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金____元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方醫(yī)療保健技術(shù)相關(guān)資料5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)描述7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方或通知時間不足。2.乙方在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲乙雙方未嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動者和用人單位在正式建立勞動關(guān)系前，為了相互了解和考察而約定的期限。2.勞動合同：指勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方或通知時間不足。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金。2.問題：乙方在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。解決辦法：甲方有權(quán)終止本合同，并可追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求，并提供必要的勞動保護(hù)。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘醫(yī)療保健技術(shù)人才，乙方希望獲得試用機(jī)會。2.甲方對乙方進(jìn)行考察，以確定是否正式錄用