山西省展覽館事業(yè)單位聘用合同書

山西省展覽館事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：山西省展覽館統(tǒng)一社會信用代碼：_________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（受聘人員）：_________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________通訊地址：_____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在山西省展覽館從事____________________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和省里的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、福利和社會保險。3.2乙方工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資和獎金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年休假、探親假等。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和條件。5.2甲方負責(zé)為乙方辦理工傷保險，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違反保密義務(wù)、損害甲方利益或其他法定情形的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（聘用單位）：山西省展覽館乙方（受聘人員）：_________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.山西省展覽館事業(yè)單位聘用合同書2.山西省展覽館事業(yè)單位聘用合同書填寫說明3.山西省展覽館事業(yè)單位聘用合同書范本4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件5.甲方規(guī)章制度6.乙方個人簡歷7.乙方職業(yè)資格證書8.乙方健康檢查報告9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度5.乙方嚴重失職、營私舞弊，造成甲方重大損失6.乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重違法行為7.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險8.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和條件9.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會10.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動者之間建立的、具有明確的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的、規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.保密義務(wù)：是指勞動者在勞動合同期間及解除合同后，對用人單位的工作秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等予以保密的義務(wù)。5.工傷保險：是指國家為保障工傷職工的基本生活，規(guī)定由用人單位按時足額繳納的一種社會保險。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出具體的工作要求，必要時進行工作調(diào)整或培訓(xùn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；造成損失的，有權(quán)要求乙方賠償。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度和合同約定，解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重違法行為解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并報告有關(guān)部門；造成損失的，有權(quán)要求乙方賠償。6.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利和社會保險，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和條件，并依法向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省展覽館與新入職員工簽訂聘用合同2.山西省展覽館與在崗員工續(xù)簽聘用合同3.山西省展覽館與臨時工簽訂聘用合同4.山西省展覽館與實