離職保密協(xié)議的期限是多久

離職保密協(xié)議的期限是多久合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了一份勞動合同，為確保雙方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密，維護雙方利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方任職期間，乙方接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源、內(nèi)部管理資料等不為公眾所知悉的信息。1.2保密信息包括書面、口頭、電子或其他任何形式的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或公開。2.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)對本協(xié)議項下保密信息的保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計算，期限為__________年。2.3乙方同意，在保密期限內(nèi)，如第三方以任何方式要求乙方提供或披露甲方的保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方報告，并采取一切合理措施阻止第三方獲取該等信息。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金為__________元。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職保密協(xié)議2.勞動合同3.商業(yè)秘密證明文件4.乙方個人簡歷5.第三方披露保密信息的要求證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露、披露或公開甲方的保密信息。2.認定：如甲方有證據(jù)證明乙方違反保密義務(wù)，即可認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方任職期間，乙方接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源、內(nèi)部管理資料等不為公眾所知悉的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約金：指乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)向甲方支付的違約費用。4.賠償責(zé)任：指乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密信息。解決辦法：乙方可以定期進行保密培訓(xùn)，提高保密意識。2.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息后，應(yīng)立即采取行動，收集證據(jù)，并與乙方溝通。如果乙方不配合，甲方可以采取法律手段追究乙方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方