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全新個人勞動合同模板合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求,擔任____職位,履行____工作職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方同意,如因工作原因需要加班,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.4乙方因病、因事請假,甲方按照相關規(guī)定予以批準,并支付工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內,保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密給第三方。5.3如乙方違反本保密協(xié)議,乙方應承擔相應的法律責任。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內,甲乙雙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知對方。(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿,雙方未達成續(xù)約協(xié)議的,本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生糾紛,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方(勞動者)身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險參保證明5.住房公積金繳納證明6.乙方工作成果相關文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行工作職責,視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密,視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資,視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,視為違約。5.甲方違法解除或終止勞動合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金:用人單位和勞動者按照一定比例繳存的,用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的資金。4.加班費:勞動者按照法定工作時間以外延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的,用人單位應支付的工資報酬。5.違約金:一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作成果歸屬問題。解決辦法:在合同中明確乙方工作成果的歸屬權歸甲方所有。2.問題:加班費計算標準不明確。解決辦法:參照國家法律法規(guī),明確加班費的計算標準。3.問題:甲方未按約定支付工資。解決辦法:乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題:合同解除或終止糾紛。解決辦法:按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定,明確合同解除或終止的條件和程序。5.問題:保密協(xié)議糾紛。解決辦法:雙方嚴格按照保密協(xié)議約定履行義務,如發(fā)生糾紛,可以依法申請調解或仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方工作。2.

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