就業(yè)協(xié)議書(shū)可使用

就業(yè)協(xié)議書(shū)可使用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（就業(yè)者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)，以共同遵守。一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在__________（部門(mén)）擔(dān)任__________（崗位）職務(wù)，乙方應(yīng)履行該職務(wù)的全部職責(zé)。二、就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間及休息休假4.1甲方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息制度，乙方應(yīng)遵守甲方的作息規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及保密5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2乙方在甲方期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等，屬于甲方所有。七、解除和終止7.1在就業(yè)期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3乙方在就業(yè)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位描述文檔4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.培訓(xùn)計(jì)劃文檔7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或福利，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按約定履行職務(wù)職責(zé)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.雙方未按約定解除或終止協(xié)議，可視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資發(fā)放問(wèn)題：如遇工資發(fā)放爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)查閱工資發(fā)放證明，與甲方溝通解決。2.勞動(dòng)時(shí)間爭(zhēng)議：如遇工作時(shí)間爭(zhēng)議，應(yīng)查閱相關(guān)作息規(guī)定，與甲方溝通解決。3.培訓(xùn)發(fā)展問(wèn)題：如遇培訓(xùn)發(fā)展?fàn)幾h，應(yīng)及時(shí)查閱培訓(xùn)計(jì)劃文檔，與甲方溝通解決。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如遇保密協(xié)議爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)查閱保密協(xié)議，與甲方溝通解決。5.解除終止?fàn)幾h：如遇解除終止?fàn)幾h，應(yīng)及時(shí)查閱本協(xié)議第七條，與甲方溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與就業(yè)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2