人才輸送協(xié)議書(shū)

人才輸送協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要引進(jìn)優(yōu)秀人才以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送1.甲方同意在協(xié)議有效期內(nèi)向乙方輸送優(yōu)秀人才，具體人數(shù)、崗位及要求詳見(jiàn)附件。3.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供人才名單，并按照乙方的要求安排人才到崗。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)新輸送的人才進(jìn)行培訓(xùn)和適應(yīng)，確保其盡快融入乙方團(tuán)隊(duì)。二、人才管理與使用1.乙方對(duì)甲方輸送的人才享有合法的用工權(quán)利，并負(fù)責(zé)其工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)尊重甲方輸送人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露其相關(guān)資料。3.乙方不得隨意解雇甲方輸送的人才，除非其存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定等情況。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)輸送的人才進(jìn)行工作考核，并將考核結(jié)果通知甲方。三、合作期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.雙方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。3.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲方輸送人才的各項(xiàng)義務(wù)，直至合同到期。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才輸送名單2.人才輸送崗位及要求3.培訓(xùn)資料4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供人才名單：指甲方未能在協(xié)議簽訂后約定的工作日內(nèi)向乙方提供人才名單。2.甲方輸送的人才不符合約定：指甲方輸送的人才不符合乙方的崗位要求或未能滿足附件中的相關(guān)條件。3.乙方隨意解雇甲方輸送的人才：指乙方在無(wú)正當(dāng)理由的情況下解雇甲方輸送的人才。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在保密期限內(nèi)，未對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備一定業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才輸送不符合要求：解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整輸送人才。2.乙方解雇甲方輸送人才無(wú)正當(dāng)理由：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)該人才職位，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：違約方應(yīng)立即停止泄露，并賠償守約方損失。必要時(shí)，可依法向法院提起訴訟。4.協(xié)議終止后人才管理問(wèn)題：解決辦法：雙方應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲