臨時工勞動協(xié)議書范本

臨時工勞動協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（臨時工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供臨時工作機會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和期限1.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.乙方的工作時間安排應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。三、勞動報酬1.乙方完成甲方指定的工作后，甲方應當按照約定及時支付乙方勞動報酬。2.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時。3.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的勞動報酬，按照法定標準支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應當按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應當保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止1.本協(xié)議書的解除和終止，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方提前解除本協(xié)議書的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除本協(xié)議書的，應提前____天通知甲方，但乙方應當承擔因此給甲方造成的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，雙方應嚴格按照本協(xié)議書約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件8.甲方勞動合同范本9.甲方社會保險繳納證明復印件10.乙方工作服尺寸表11.乙方工作職責說明12.乙方工作時間安排表13.乙方工資支付證明14.乙方保密協(xié)議15.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、學歷證書、健康證明等個人資料。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀律。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等。8.甲方提前解除或終止合同，未支付經(jīng)濟補償。9.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照雙方約定完成臨時性工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、加班費等。4.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日，勞動者享有休息權(quán)利。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人資料不真實：要求乙方重新提供真實有效的個人資料，必要時可要求乙方進行背景調(diào)查。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，必要時可對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度給予相應的紀律處分，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時可向法院提起訴訟。5.甲方未支付工資或加班費：及時支付工資、加班費，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況再次發(fā)生。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：補繳社會保險費，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，確保類似問題不再發(fā)生。7.甲方未提供勞動保護、勞動條件等：立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時增加工作任務(wù)，需要招聘臨時工協(xié)助完成。2.個人因特殊原因，需要臨時工作以獲取收入。3.企業(yè)舉辦臨時活動，需要臨時工