無合同用工賠償標準

無合同用工賠償標準合同編號：__________合同方信息：甲方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家合法注冊并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方提供無固定期限的無固定期限勞動合同制員工；鑒于甲方愿意向乙方支付無固定期限勞動合同制員工的賠償；雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條賠償標準1.1甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與乙方簽訂書面勞動合同的，應當按照乙方實際工作時間每月支付二倍的工資。1.2甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家規(guī)定補繳，并按照乙方實際工資支付經(jīng)濟補償。1.3甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。1.4甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第二條賠償計算方式2.1甲方支付給乙方的賠償金，計算方式如下：（1）按照乙方實際工作時間每月支付二倍的工資；（2）按照國家規(guī)定補繳社會保險費；（3）按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（4）乙方有權要求甲方支付賠償金。第三條賠償支付時間3.1甲方應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)，按照本合同第一條的賠償標準計算賠償金額，并支付給乙方。3.2甲方應在乙方離職后七個工作日內(nèi)，按照本合同第一條的賠償標準計算賠償金額，并支付給乙方。第四條違約責任4.1甲方未按照本合同約定支付賠償金的，乙方有權要求甲方支付賠償金，并按照應付賠償金數(shù)額加倍支付違約金。4.2乙方無正當理由未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供服務或者提供服務的質量不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.無固定期限勞動合同2.社會保險費繳納證明3.工資條4.經(jīng)濟補償金計算證明5.勞動保護證明6.乙方提供服務的質量評估報告7.違約金計算證明二、違約行為及認定：1.甲方未與乙方簽訂書面勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，未簽訂書面勞動合同的，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：根據(jù)國家規(guī)定，未繳納社會保險費的，構成違約。3.甲方未按約定解除或終止勞動合同：違反合同約定，未按約定方式解除或終止勞動合同的，構成違約。4.甲方未提供勞動保護或勞動條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，未提供勞動保護或勞動條件的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確終止時間的勞動合同。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因解除或者終止勞動合同而向勞動者支付的補償。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、防暑、降溫、保暖等條件的工作環(huán)境和生活條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未與乙方簽訂書面勞動合同：及時簽訂書面勞動合同，明確雙方權利和義務。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，避免產(chǎn)生糾紛。3.甲方未按約定解除或終止勞動合同：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定解除或終止勞動合同，避免產(chǎn)生糾紛。5.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合要求：明確服務要求和標準，乙方未按約定提供服務或服務質量不符合要求的，甲方有權要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽