交通運(yùn)輸業(yè)司機(jī)勞動合同

交通運(yùn)輸業(yè)司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事司機(jī)工作，包括但不限于駕駛、維護(hù)車輛及完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的300%支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為____，甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施和工具，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復(fù)印件6.車輛保險單復(fù)印件7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.勞動爭議調(diào)解申請書10.法律顧問意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定工作時間和工作地點的，視為違約。4.乙方未按合同約定支付工資的，視為違約。5.乙方未按合同約定提供社會保險的，視為違約。6.乙方未按合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試驗期。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定獲得的固定報酬。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作或者在法定節(jié)假日和公休日工作的報酬。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并給出具體理由。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并支付逾期支付工資的利息。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再