財務(wù)總監(jiān)認(rèn)證測評手冊模板

財務(wù)總監(jiān)認(rèn)證測評手冊（第一版）編制單位：全國認(rèn)證辦公室審核單位：教授委員會同意單位：中國企業(yè)聯(lián)合會勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心編制時間：9月第一章CFO認(rèn)證測評綜述第一節(jié)CFO認(rèn)證背景說明中國企業(yè)聯(lián)合會是1979年3月經(jīng)國務(wù)院同意成立第一個全國性、經(jīng)濟(jì)類型社會團(tuán)體，是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營者聯(lián)合組織，由企業(yè)界和相關(guān)經(jīng)濟(jì)、科研、新聞工作者和相關(guān)企業(yè)工作者團(tuán)體組成。我會擁有56.4萬家會員企業(yè)、36家全國性企業(yè)團(tuán)體、43個省級企業(yè)聯(lián)合會、260家各地方工業(yè)城市企業(yè)聯(lián)合會，也是代表中國加入世界雇主組織唯一機構(gòu)。依據(jù)黨十六大發(fā)展全民教育和終生教育，構(gòu)建終生教育體系精神，和7月1日正式施行《中國行政許可法》，我會為加強全國企業(yè)人才隊伍建設(shè),推進(jìn)就業(yè)準(zhǔn)入制度和資格證書制度落實,建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)管理崗位人員繼續(xù)教育機制,提升企業(yè)在新形勢下競爭力和企業(yè)管理崗位人員崗位任職能力,推出了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)管理崗位資格認(rèn)證體系，在全國開展企業(yè)管理崗位資格認(rèn)證和資格培訓(xùn)。這也是我會在中國加入WTO大背景下，落實落實國家就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，建立中國企業(yè)崗位人才體系標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵方法。以在全國企業(yè)管理領(lǐng)域中堅實理論研究和廣泛實踐為基礎(chǔ)，我會針對企業(yè)實際崗位設(shè)置建立了一整套健全企業(yè)管理崗位資格認(rèn)證體系，該體系以其完整性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和實用性優(yōu)勢，實現(xiàn)了企業(yè)人才素質(zhì)提升。學(xué)員在理論學(xué)習(xí)同時，更重視學(xué)員實際管理技能培養(yǎng)，在培訓(xùn)中加入實踐教學(xué)和案例教學(xué)內(nèi)容，學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，能快速地適應(yīng)企業(yè)需要，并為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。依據(jù)中國企業(yè)國際化和市場化發(fā)展趨勢和企業(yè)人才培訓(xùn)需求，中國勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心和中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合在全國開展財務(wù)總監(jiān)認(rèn)證培訓(xùn)，設(shè)定認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程，該項認(rèn)證意在提升企業(yè)高級財務(wù)管理人員多項管理能力和水平，建立權(quán)威崗位資格評價體系。第二節(jié)CFO認(rèn)證介紹CFO認(rèn)證由中國企業(yè)聯(lián)合會、勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合提議并給予認(rèn)證；劍橋高級財務(wù)管理職業(yè)資格認(rèn)證是由勞動和社會保障部職業(yè)技能判定中心、劍橋大學(xué)聯(lián)合認(rèn)證。CFO職業(yè)資格認(rèn)證是對財務(wù)人員知識和技能進(jìn)行嚴(yán)格考試，關(guān)鍵用于評定財務(wù)管理人員是否含有較高品質(zhì)職業(yè)能力資格。CFO職業(yè)資格認(rèn)證不僅僅是對財務(wù)知識水平檢驗，更關(guān)鍵是對財務(wù)人員管理能力考評。要想取得CFO認(rèn)證，考生必需達(dá)成要求財務(wù)總監(jiān)專業(yè)知識掌握程度及對應(yīng)工作經(jīng)驗，必需參與并經(jīng)過包含客觀題考試、論文嚴(yán)格考試，還可申請劍橋大學(xué)國際考試委員會（CIE）認(rèn)證考試，所取得證書中國認(rèn)可、國際通用。第三節(jié)CFO認(rèn)證測評意義財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中最關(guān)鍵組成部分，滲透在企業(yè)管理系統(tǒng)其它分支（營銷管理、決議管理等）當(dāng)中并發(fā)揮主導(dǎo)作用。依據(jù)現(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，很多企業(yè)面臨改制、重組、并購，在這一過程當(dāng)中，財務(wù)管理作用就愈加凸顯出來。其它方面，如企業(yè)在進(jìn)行投資、項目實施、稅務(wù)計劃、利率和匯率安排、資產(chǎn)剝離等活動和企業(yè)擴(kuò)張、收縮、出售、破產(chǎn)和清算等方面全部需要專業(yè)財務(wù)決議意見。從以上層面上來講，企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展趨勢肯定是獨立性越來越強，覆蓋面會越來越廣，作用也越來越大。伴伴隨管理會計學(xué)及財務(wù)管理科學(xué)發(fā)展，和企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)，財務(wù)管理工作關(guān)鍵正在發(fā)生重大轉(zhuǎn)移，企業(yè)財會人員工作重心也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。由單一記賬變?yōu)闉槠髽I(yè)績效改善提供專業(yè)提議、為各級經(jīng)理和企業(yè)整體決議提供信息支持；由原來統(tǒng)計交易逐步轉(zhuǎn)移到投資、融資和資本運行管理等。這種轉(zhuǎn)移使財務(wù)管理人員（財務(wù)總監(jiān)）用在經(jīng)過財務(wù)分析促進(jìn)企業(yè)價值增加及協(xié)調(diào)企業(yè)綜合發(fā)展、改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)上時間越來越多，讓財務(wù)管理人員角色由傳統(tǒng)著重于財務(wù)數(shù)據(jù)處理"計數(shù)教授"成為企業(yè)戰(zhàn)略管理者。伴隨中國經(jīng)濟(jì)逐步融入全球一體化經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中，很多企業(yè)、金融機構(gòu)對于高級財務(wù)管理人才（財務(wù)總監(jiān)）需求量顯著增加。為提升中國財務(wù)管理人員素質(zhì)，加速中高級財務(wù)管理人才培養(yǎng)，滿足各類企業(yè)及機構(gòu)人才需求，中國企業(yè)聯(lián)合會組織多方教授，在企業(yè)管理崗位認(rèn)證培訓(xùn)體系中設(shè)置"財務(wù)總監(jiān)"崗位培訓(xùn)，建立獨立含有權(quán)威性崗位標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)認(rèn)證體系。第四節(jié)CFO認(rèn)證測評報考指南9月將舉行全國首次CFO認(rèn)證考試，報考要求以下：培訓(xùn)對象1、各類企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、總會計師、注冊會計師及其高層管理人員；2、政府機關(guān)和機關(guān)財務(wù)主管；3、會計師事務(wù)所、金融、證券、投資等行業(yè)高級管理人員和專業(yè)人員。報考資格1、已取得大專學(xué)歷者，財經(jīng)類高級職稱以上，從事財務(wù)管理工作5年以上；2、已取得大學(xué)本科學(xué)歷者，財經(jīng)類高級職稱以上，從事財務(wù)管理工作3年以上；3、已取得碩士學(xué)歷者，財經(jīng)類高級職稱以上，從事財務(wù)管理工作2年以上；4、取得國家注冊會計師、注冊審計師、精算師、稅務(wù)師等資格者；5、大專以上學(xué)歷，財經(jīng)類高級職稱以上，擔(dān)任企業(yè)財務(wù)/會計主管、財務(wù)部門經(jīng)理、內(nèi)審機構(gòu)責(zé)任人或相同管理崗位2年以上者；6、大專學(xué)歷以上，財經(jīng)類高級職稱以上，金融或投資機構(gòu)管理人員/專業(yè)人員，從事財務(wù)管理工作3年以上。報名材料1、“認(rèn)證辦公室”制作CFO考試報名表；2、身份證、畢業(yè)證書、職稱證復(fù)印件；3、8張二寸免冠近期彩色照片、2張1寸免冠近期彩色照片。填表指南報名表名字要和身份證名字相符，用漢字填寫。報名表上地址和E-mail地址、工作單位、郵政編碼應(yīng)是相對長久，方便保持聯(lián)絡(luò)。報名表一定要填寫完整并署名；不完整報名表將被退回。4、本表填寫，必需如實、正確、清楚，也可使用A4紙進(jìn)行打印。5、學(xué)員完成報名申請手續(xù)，考試前35天，由市級培訓(xùn)中心，依據(jù)此表填寫《中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理崗位認(rèn)證培訓(xùn)考生匯總表》（另附），填入表格對應(yīng)位置，以電子郵件形式傳至?。ㄊ校┘壒芾韱挝弧?、本表一式兩份，在考生上報日，連同《財務(wù)總監(jiān)認(rèn)證培訓(xùn)考生匯總表》及電子郵件，特快專遞至?。ㄊ校┘壒芾韱挝?，同時自留存檔一份。認(rèn)證考試安排1、財務(wù)總監(jiān)崗位資格認(rèn)證考試委員會開發(fā)題庫，由認(rèn)證機構(gòu)指定權(quán)威考試機構(gòu)負(fù)責(zé)考試。

2、每十二個月四次，分別定在每三個月末周末進(jìn)行，考試內(nèi)容為客觀題、主觀題。3、論文在考試結(jié)束后30天之內(nèi)上交全國認(rèn)證辦。注意事項確定交費考生，將視為正式報名；對未交費考生，則不予受理申請。凡正式報名后，因個人原因不能參與考試考生，其交納考試費不退還，按缺考論處。考試時間可依據(jù)實際情況加考。第二章CFO測評管理第一節(jié)CFO認(rèn)證程序一、認(rèn)證概述CFO認(rèn)證是由中國企業(yè)聯(lián)合會、勞動和社會保障部提議，其目標(biāo)是使嚴(yán)格、基于考試基礎(chǔ)上最高品質(zhì)專業(yè)認(rèn)證程序得到開發(fā)、保持、評價、提升和管理。CFO認(rèn)證程序采取國際市場營銷管理教授組織通用標(biāo)準(zhǔn)，客觀評定和測試專業(yè)知識水平。CFO認(rèn)證程序要求及合格標(biāo)準(zhǔn)是公平、公正。申請者達(dá)成合格程度才能取得CFO證書。二、考試申報1、申報時間（1）培訓(xùn)單在考前45日向所屬管理單位上報考試資料；

（2）管理單在考前40日向認(rèn)證辦上報考試資料。2、申報內(nèi)容（1）培訓(xùn)單位加蓋公章將考試申請表（按項目匯總）快遞至所屬管理單位；

（2）管理單位對培訓(xùn)單位上報考試申請表進(jìn)行匯總，填寫考試申請表（按項目匯總）、考試申請表（按機構(gòu)匯總），分別加蓋公章，連同培訓(xùn)單位考試申請表一同快遞至認(rèn)證辦。三、考試科目A類考試（1）財務(wù)決議和控制

（2）國際融資和投資

（3）企業(yè)并購、重組和企業(yè)價值評定

（4）企業(yè)戰(zhàn)略

（5）稅收制度和企業(yè)稅務(wù)計劃

（6）財務(wù)報表分析

（7）全方面預(yù)算管理和內(nèi)部控制

（8）企業(yè)業(yè)績評價和激勵約束制度B類考試（1）財務(wù)決議和控制

（2）國際融資和投資

（3）企業(yè)并購、重組和企業(yè)價值評定

（4）企業(yè)戰(zhàn)略

（5）稅收制度和企業(yè)稅務(wù)計劃

（6）財務(wù)報表分析

（7）全方面預(yù)算管理和內(nèi)部控制

（8）劍橋課程體系四、報考條件含有以上條件者（見“報考資格”）均可參與認(rèn)證考試，最多有2次補考機會。五、報考資料審查“認(rèn)證辦”按一定百分比抽樣審核申請資料。提交給“認(rèn)證辦”任何虛假和錯誤信息將受四處罰，包含中止或撤消考試資格或（和）證書。六、準(zhǔn)考通知在收到CFO認(rèn)證考試申請資料5個工作日之內(nèi)，“認(rèn)證辦”將給審查。七、延期申請不能參與CFO認(rèn)證考試應(yīng)試者可申請一次性延期。應(yīng)試者須提前30天提交一份書面延期申請匯報，包含延期理由。八、考試資訊和條例參與CFO認(rèn)證考試應(yīng)試者應(yīng)遵守相關(guān)考試管理和考試安全準(zhǔn)則和條例。九、考試命題CFO認(rèn)證考題是在依據(jù)財務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)資格認(rèn)證培訓(xùn)考試指定參考教材最新資料基礎(chǔ)上，由CFO命題工作組進(jìn)行編寫并驗證其考試適用性；由“認(rèn)證辦”獨立裁決，滿足工作分析測試規(guī)范；由心理咨詢顧問對每道考題按技術(shù)適用性進(jìn)行編輯；經(jīng)測試教授審查，以確保其達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。十、及格線CFO認(rèn)證考試滿分為100分，及格線為60分。十一、考試形式和內(nèi)容CFO認(rèn)證考試采取客觀題、主觀題機考、情景案例分析、論文形式相結(jié)合方法，其中主客觀題機考有60道單項選擇題，15道多項選擇題，10道判定題，4道情景案例分析，時間為3小時（180分鐘）。論文需在客觀題考試結(jié)束后30日內(nèi)提交于認(rèn)證辦，論文一律裝入文件袋并粘封，文件袋封面格式和論文首頁格式要統(tǒng)一。十二、考試成績計算1、總成績=客觀題機考成績×客觀題機考占總成績比率+情景案例分析成績×情景案例分占總成績比率+論文成績×論文總成績比率2、百分比分配：客觀題機考占30%，情景案例子分析占30%，論文占40%3、總成績及格線為60分十三、考試行為準(zhǔn)則和注意事項只準(zhǔn)許其姓名在注冊記錄表上人參與考試。考生進(jìn)入考場須出示有效身份證件。已注冊考生不許可替換。在測評考試中心任何時間，要求考生以職業(yè)態(tài)度要求自己行為。假如考場監(jiān)考員認(rèn)為某考生擾亂考場秩序，考場監(jiān)考員將驅(qū)逐此考生出場。被驅(qū)逐和因擾亂行為被要求離開考場考生不退認(rèn)證費?？忌诳紙霾坏媒哟腿耍ò『ⅲ？甲啦坏梅胖檬澄?、飲料、外衣、書包、行李、呼機、手機、錄音機或其它個人物品。在許可進(jìn)入考場之前，測評中心將為考生提供指定地方存放個人物品。另外，考場不得吸煙和使用任何電子設(shè)備。不得使用可存放數(shù)學(xué)公式可編程計算機。許可使用非編程計算器，但這些計算器需無噪音、帶內(nèi)置電源（電池）、不能帶有打印功效和全字符母集?？紙鰧⑻峁┏醺寮?，考試結(jié)束考生不得帶走?？荚嚱Y(jié)果通知和分?jǐn)?shù)匯報將在考試日期以后兩個月之內(nèi)經(jīng)過郵件聯(lián)絡(luò)每位考生確定。應(yīng)試者必需經(jīng)過考試才能取得CFO證書身份。未經(jīng)過考試者須重新考試才能取得證書。沒有經(jīng)過考試考生將收到考試成績單并附有補考表。十四、CFO考試安全和保密條例CFO認(rèn)證考試題庫、答案、答題紙、工作單位或任何其它考試或和考試相關(guān)材料均專屬于“認(rèn)證辦公室”。這些資料是保密，不得以任何理由向任何人及機構(gòu)公開。考試分?jǐn)?shù)是保密，除非有有效正當(dāng)傳票或法院指令不得公開。要求將分?jǐn)?shù)公開給第三方考生必需向“認(rèn)證辦”提交書面申請，具體說明要公開哪些考試分?jǐn)?shù)和對哪些個人或機構(gòu)公開。任何對CFO考試安全和保密條例侵犯，“認(rèn)證辦”將會依據(jù)相關(guān)法律要求采取對應(yīng)方法。十五、CFO申請資料和認(rèn)證申請程序CFO認(rèn)證程序受“認(rèn)證辦”管理和監(jiān)督。相關(guān)對CFO認(rèn)證程序?qū)嵤┤魏钨|(zhì)疑須遵照CFO認(rèn)證申請程序中包含和排除法則。此認(rèn)證申請程序是處理CFO申請、資格、考試、資審、行業(yè)發(fā)展和其它認(rèn)證疑問、多種申訴和（或）索賠唯一路徑。申請者能夠向“認(rèn)證辦”書面申請審查違反CFO認(rèn)證程序運作和決定。十六、CFO證書查詢十七、CFO證書年檢CFO證書2年進(jìn)行一第二年檢，加年檢標(biāo)簽。年檢方法是全部CFO學(xué)員接收當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)單位中心1-2天培訓(xùn)，并向認(rèn)證辦提交一份3000字工作匯報。十八、CFO增值服務(wù)經(jīng)過培訓(xùn)認(rèn)證考試取得權(quán)威資格證書外，還可取得7大增值服務(wù)：進(jìn)入國家級人才庫，可進(jìn)行人才交流；參與全國或國際財務(wù)總監(jiān)高峰論壇，并有機會成為演講嘉賓；優(yōu)異者能夠評選年度中國十大新銳財務(wù)總監(jiān)；到國外學(xué)習(xí)、考察；在專業(yè)雜志發(fā)表論文；享受著名教授相關(guān)財稅政策、納稅計劃、企業(yè)理財?shù)茸稍兒头?wù)；財務(wù)總監(jiān)認(rèn)證各地管理單位還將定時舉行專題研討會，讓總監(jiān)學(xué)員有機會交流經(jīng)驗。十九、認(rèn)證費用認(rèn)證考試收費標(biāo)準(zhǔn)及具體管理措施由“認(rèn)證辦”統(tǒng)一制訂。認(rèn)證考試收費通常由各地培訓(xùn)單位中心代收，代收后轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)毓芾韱挝?，由管理單位上交認(rèn)證辦。第二節(jié)認(rèn)證體系結(jié)構(gòu)圖全國認(rèn)證辦公室全國認(rèn)證辦公室教授委員會考評委員會培訓(xùn)教育體系認(rèn)證測評體系后續(xù)服務(wù)體系認(rèn)題教認(rèn)教師認(rèn)人考咨證材證學(xué)資證才察詢標(biāo)開考研整培服學(xué)服準(zhǔn)庫發(fā)試究理訓(xùn)務(wù)習(xí)務(wù)第三節(jié)認(rèn)證體系組織職能財務(wù)總監(jiān)認(rèn)證辦全方面負(fù)責(zé)認(rèn)證培訓(xùn)和測評工作組織、協(xié)調(diào)和管理工作，確保本項目標(biāo)有效實施?？荚u委員會負(fù)責(zé)題庫建設(shè)、測評管理及閱卷等相關(guān)組織工作。教授委員會在測評組織管理、測評方法、測評步驟管理和實施質(zhì)量控制等方面進(jìn)行規(guī)范，以確保取得高質(zhì)量培訓(xùn)認(rèn)證效果。教材開發(fā)中心負(fù)責(zé)依據(jù)市場需求和國際通例，組織相關(guān)教授研究、撰寫或篩選相關(guān)教材等工作。認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)組織和管理等工作。認(rèn)證測評中心負(fù)責(zé)學(xué)員報名并組織學(xué)員到指定地點參與考試，并按認(rèn)證程序要求進(jìn)行相關(guān)技術(shù)支持等方面工作。題庫中心具體負(fù)責(zé)題庫研究、建設(shè)、完善和維護(hù)等工作。案例研究室：負(fù)責(zé)案例研究和建設(shè)工作系統(tǒng)維護(hù)部：負(fù)責(zé)題庫系統(tǒng)完善及維護(hù)工作第三章CFO測評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)測評內(nèi)容財務(wù)總監(jiān)：以“教學(xué)綱領(lǐng)”為范圍，即《企業(yè)戰(zhàn)略》、《財務(wù)戰(zhàn)略》、《預(yù)算和內(nèi)部控制》、《績效管理》、《財務(wù)報表解釋》、《納稅計劃》、《劍橋教材》。具體測評內(nèi)容知識點以下圖表：知識點課程應(yīng)掌握知識點《企業(yè)戰(zhàn)略》1、充足了解管理在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略實施中關(guān)鍵作用；2、掌握管理者心智模式和管理者怎樣經(jīng)過她們決議和戰(zhàn)略制訂并利用企業(yè)資源維系競爭優(yōu)勢和高效運作；3、關(guān)鍵掌握研究改變關(guān)鍵性和動態(tài)考慮戰(zhàn)略管理必需性，組織學(xué)習(xí)關(guān)鍵性，價格競爭、訴訟、服務(wù)業(yè)、董事會等相關(guān)問題。《財務(wù)戰(zhàn)略》1、能夠解釋資本市場在融資方面作用；2、經(jīng)過實用合適技巧對長久決議進(jìn)行評定；3、找出并評定企業(yè)可采取關(guān)鍵融資渠道及投資評定關(guān)鍵要素；4、了解財務(wù)戰(zhàn)略作用、性質(zhì)及其和股東價值關(guān)系；5、掌握優(yōu)異管理流動資金關(guān)鍵措施并分析流動資金政策；6、評定吞并收購動機及其財務(wù)影響，稅務(wù)和通貨膨脹對于制訂企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略影響?！额A(yù)算和內(nèi)部控制》1、了解會計信息怎樣被運行、財務(wù)和營銷經(jīng)理們利用，以增加組織價值并扎實組織基礎(chǔ)；2、學(xué)習(xí)會計是怎樣確定成本并在管理中利用成本；3、關(guān)鍵掌握預(yù)算、業(yè)績評價、分權(quán)化環(huán)境管理、滿足競爭性市場需求和資本投資決議；4、學(xué)習(xí)計劃和控制很多方面，包含差異分析、質(zhì)量成本概念、投資酬勞率（ROI）和經(jīng)濟(jì)增加值、平衡記分卡、全方面質(zhì)量管理（YQM）、適時制（JIT）和約束理論。《績效管理》1、了解績效評定和管理技能在行為學(xué)和組織學(xué)方面影響，績效評定和企業(yè)整體利益關(guān)系；2、制訂并實施企業(yè)績效最優(yōu)化決議技能，合適成本體系和業(yè)務(wù)控制體系，成本、定價、產(chǎn)品系列、促銷、采購和生產(chǎn)戰(zhàn)略方面決議評定體系，非財務(wù)性績效評定手段，了解不一樣評定手段關(guān)系；3、編制預(yù)算并利用預(yù)算管理和評定企業(yè)績效；4、找出并了解造成績效不達(dá)標(biāo)原因，如競爭、勞資糾紛、供給、匯率和延期支付等。《財務(wù)報表解釋》1、能夠描述外部財務(wù)報表作用、功效和準(zhǔn)備財務(wù)報表制度框架；2、解釋通常公認(rèn)會計準(zhǔn)則項下會計標(biāo)準(zhǔn)和制度；3、利用簡練計算模式解釋基礎(chǔ)財務(wù)報表格式、算法、意義內(nèi)容等；4、描述企業(yè)年報中財務(wù)報表以外部分隸屬信息作用；利用財務(wù)報表分析，尤其是財務(wù)和會計比率來計算、解釋并評定財務(wù)經(jīng)營情況、財務(wù)情況及其是適應(yīng)性。《納稅計劃》1、了解納稅計劃理論內(nèi)涵、方法和理論；2、充足了解企業(yè)經(jīng)營過程中全部稅收政策和能夠利用稅收政策漏洞，并在經(jīng)營每個步驟將稅收政策和計劃方法相結(jié)合，制訂適合企業(yè)本身納稅計劃方案；3、掌握納稅計劃價格平臺、優(yōu)惠平臺和規(guī)避平臺及技術(shù)手段，并在實踐把握價格平臺發(fā)揮作用尺度，各稅種及各行業(yè)所包含大量稅收政策，并在實踐有意識地利用好優(yōu)惠政策加以利用。表1圖1（各課程內(nèi)容占卷面總分權(quán)重）第二節(jié)題型設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)題型設(shè)計理念定量測量和定性評定是一個有機整體，測量是評定基礎(chǔ)，評定是測量繼續(xù)和深化。假如沒有客觀題正確客觀察量，就不會有科學(xué)合理評定；一樣，離開了主觀題科學(xué)合理評定，即使有客觀題正確客觀察量也難以發(fā)揮其有效作用。CFO認(rèn)證考試采取主觀和客觀兩種題型，客觀題關(guān)鍵考評財務(wù)管理理論基礎(chǔ)知識點，主觀題則包含情景案例分析及論文兩種形式，即定量測量和定性評定相結(jié)合方法。所以，CFO認(rèn)證考試測評關(guān)鍵測試應(yīng)試者以下能力：1、了解基礎(chǔ)理念內(nèi)涵能力；2、把握總體理論框架能力；3、識別問題因果關(guān)系能力；4、針對實踐分析論證能力；客觀題型設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)能夠反應(yīng)該代財務(wù)理論總體框架、理論及所涵蓋知識點；表現(xiàn)考生對財務(wù)理論知曉、把握，對財務(wù)實踐有指導(dǎo)意義。主觀題型設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)考生對財務(wù)理論應(yīng)用能力；適應(yīng)財務(wù)總監(jiān)生涯發(fā)展需要；適應(yīng)成年人應(yīng)試特點，以了解、分析和論證為主；努力爭取激發(fā)、挖掘和提升財務(wù)總監(jiān)在學(xué)習(xí)和實踐能力。學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)在，考生在參與測評考試過程中所表現(xiàn)出來財務(wù)知識系統(tǒng)整合能力、歸納和演繹能力、了解和判定能力、分析和論證能力等。實踐能力則表現(xiàn)在，考生經(jīng)過測評、取得證書后本身能力提升，包含系統(tǒng)思想能力、邏輯推斷能力、分析論證能力、組織管理能力等。第三節(jié)應(yīng)試準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)考生在應(yīng)試前，認(rèn)真做好考試準(zhǔn)備工作?？忌匦杳靼?，資格認(rèn)證考試是一個系統(tǒng)化知識體系，所以，考生要系統(tǒng)地閱讀、把握財務(wù)知識體系和理論框架?？忌匦杳鞔_參與考試目標(biāo)，是能系統(tǒng)地掌握并應(yīng)用現(xiàn)代財務(wù)學(xué)科相關(guān)知識，并根據(jù)相關(guān)要求和要求參與考試。在客觀題測評卷中，選擇題考察考生對教材中關(guān)鍵理念、方法了解正確程度；判定題考察考生把握教材總體框架中理論邏輯展開認(rèn)識程度；情景案例分析題則考生能否從對案例閱讀和分析中，快速找到關(guān)鍵決議信息，應(yīng)用相關(guān)理論或方法解答相關(guān)問題能力。論文寫作要求學(xué)員根據(jù)給定格式要求，結(jié)合企業(yè)、部門或個人工作實踐，搜集并整理相關(guān)資料，撰寫出問題導(dǎo)向型案例。然后依據(jù)指定參考培訓(xùn)考試教材中相關(guān)理論和方法進(jìn)行歸納、分析和論證。考生在明確參與考試目標(biāo)，考試方法和復(fù)習(xí)方法后，須端正態(tài)度，根據(jù)相關(guān)要求、程序參與教導(dǎo)和備考工作，并仔細(xì)閱讀測評手冊相關(guān)要求、程序、權(quán)利義務(wù)等條款。 第四章CFO考試和測評方法第一節(jié)客觀題考試方法客觀題考試措施客觀題考試在各授權(quán)認(rèn)證考試中心計算機上進(jìn)行；考生依據(jù)自己判定，對每道題采取按鍵答題方法；主觀題采取筆答答題方法。考試時間為3小時（180分鐘）。學(xué)員能夠自己（或由各培訓(xùn)單位中心組織學(xué)員）到“認(rèn)證辦公室”授權(quán)認(rèn)證考試中心參與考試。每卷客觀題85道題，題型分三類包含：單項選擇題、多項選擇題、判定題；主觀題4道案例分析題，3道小案例，1道大案例。各題型所占卷面數(shù)量百分比以下表：分分類目錄財務(wù)總監(jiān)單項選擇多項選擇判定《企業(yè)戰(zhàn)略》1543《財務(wù)戰(zhàn)略》1543《預(yù)算和內(nèi)部控制》1543《績效管理》611或0《財務(wù)報表解釋》610或1《納稅計劃》310總計60（30分）15（15分）10（5分）表2注：以上是各門課程在基礎(chǔ)知識考試題型中所占分?jǐn)?shù)比重，滿分累計50分?？陀^題考試組織步驟：培訓(xùn)單位培訓(xùn)單位管理單位判定中心ATA考試申請表考試申請表考試信息組織考生考試考點信息考點信息論文考試結(jié)果證書證書客觀題范式例題1、單選進(jìn)入壁壘高和退出壁壘高對產(chǎn)業(yè)贏利能力影響表現(xiàn)為（）。A、穩(wěn)定高利潤B、穩(wěn)定低利潤C、高利潤高風(fēng)險D、低利潤低風(fēng)險答案：C2、多選分析企業(yè)短期償債能力應(yīng)注意未在財務(wù)報表上充足披露其它原因以下()A、準(zhǔn)備變現(xiàn)長久資產(chǎn)B、已作統(tǒng)計或有負(fù)債C、未作統(tǒng)計或有負(fù)債D、企業(yè)良好商業(yè)信用E、會計方法答案：ABCD3、判定特許經(jīng)營是指特許方利用自己品牌、專利或技術(shù)，經(jīng)過簽署特許協(xié)議，轉(zhuǎn)讓特許權(quán)，讓受讓方利用這些無形資產(chǎn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動戰(zhàn)略聯(lián)盟形式。（）答案：對四、客觀題評分標(biāo)準(zhǔn)單選題共60題，每題0.5分，共30分；多選題共15題，每題1分，共15分；判定題共10題，每題0.5分，共5分?？陀^基礎(chǔ)知識考試卷滿分為50分，占總成績30%。第二節(jié)主觀題測評方法一、情景案例分析測評實施措施情景案例分析測評要求和答題規(guī)范情景案例分析測評要求嚴(yán)格根據(jù)案例所提供資料回復(fù)所提問題，考評學(xué)員歸納能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力，并依據(jù)相關(guān)信息，在有限時間內(nèi)快速給出案例所包含問題具體處理方案。歸納能力：圍繞案例所提供資料回復(fù)相關(guān)問題，言簡意賅，自由發(fā)揮偏離問題不能得分。應(yīng)用能力：應(yīng)用書本中基礎(chǔ)知識和理論回復(fù)所提問題，考評學(xué)員掌握財務(wù)基礎(chǔ)知識并應(yīng)用于案例能力。創(chuàng)新能力，考評學(xué)員對財務(wù)創(chuàng)新和藝術(shù)把握能力。情景案例分析范式：八佰伴結(jié)業(yè)八佰伴是第一間大規(guī)模在香港和中國大陸投資百貨企業(yè)，八十年代曾經(jīng)在香港和中國掀起一片日資百貨熱潮，但卻在１９９７年以倒閉終止。以下是相關(guān)八佰伴倒閉資料：八佰伴企業(yè)自動申請清盤上市企業(yè)復(fù)牌遙遙無期八佰伴香港（二九二）全資隸屬企業(yè)八佰伴（香港）百貨昨天以無力償還債項為理由，向最高法院申請清盤。八佰伴百貨旗下十間百貨全部于今天起結(jié)束營業(yè)。法庭并已委任安永會計師事務(wù)所人員作為八佰伴臨時清盤人。證券界人士說，八佰伴百貨資產(chǎn)所余無幾，清盤償還債權(quán)人債項后，相信作為股東八佰伴香港已不大可能分到資產(chǎn)，但八佰伴香港本身又無其它實質(zhì)資產(chǎn)和業(yè)務(wù)，所以，該企業(yè)基礎(chǔ)上已缺乏維持上市地位應(yīng)含有條件，唯有等候“白武士”拯求。不過，清盤程序通常需時甚久，即使有收購人有意收購八佰伴香港，清盤問題也會成為收購障礙，該企業(yè)復(fù)牌可能遙遙無期。消息指出，八佰伴香港和中資收購人磋商已于周二破滅，可能所以造成八佰伴香港決定八佰伴百貨清盤，但市場繼續(xù)傳出仍有中資買家洽商收購。不過，證券業(yè)人士也指出，相信八佰伴也是基于出售無望才決定將八佰伴百貨清盤。她指出，八佰伴百貨是八佰伴香港關(guān)鍵收入起源，占上市企業(yè)資產(chǎn)八至九成，但相信八佰伴百貨清盤后，因為負(fù)債累累，已不可能分得絲毫資產(chǎn)予股東八佰伴香港。八佰伴香港整體已沒有什么資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。即使這次申請清盤只是八佰伴香港隸屬企業(yè)，聯(lián)交所也會要求該企業(yè)正式移交。八佰伴香港昨天發(fā)表新聞稿公布，全資隸屬企業(yè)八佰伴百貨已于昨天向最高法院申請清盤。該企業(yè)在香港擁有和經(jīng)營九間百貨店，并經(jīng)過另一全資隸屬企業(yè)持有澳門八佰伴，全部十間百貨店于今天起停業(yè)直至另行通知為止。八百伴香港旗下八百伴貿(mào)易等全資隸屬企業(yè)董事均在檢討情況。另外，法庭已委任安永會計師事務(wù)所Ｍ．Ｏ，Ｄｒｉｓｃｏｌｌ－Ｔ·Ｂ·Ｓｔｅｖｅｎｓｏｎ和Ｗ·Ｔｉｍｓｏ為臨時清盤人。據(jù)悉，八佰伴十間百貨店已于昨天黃昏六時許提早關(guān)門，部分百貨已被供給商提走大部分貨物，其中元朗分店因為欠租關(guān)系，已于昨天中午時分，被業(yè)主委托實施員勒令關(guān)門。百貨商業(yè)雇員總會秘書鄧祥勝表示，八佰伴九間分店提早關(guān)門后，九間分店約共一千七百名職員被立即遣散，百貨店職員只被通知回家等候電話通知，該企業(yè)并沒有交代遣散安排。她說，受影響一千七百名職員中，包含全職及兼職職員，估量兼職職員占半數(shù)或以上。工聯(lián)會指出，八佰伴已發(fā)放十月份職員薪金，工會將替職員爭取發(fā)還十一月份薪金、遣散費、公積金和代通知金。鄧祥勝指出，受影響人數(shù)可能不止此數(shù)，因為八佰伴百貨只有部分分租攤位形式營業(yè)店鋪，八佰伴關(guān)門后，這些攤位式店輔也會被迫結(jié)束，受雇這些攤位式店鋪職員是否繼續(xù)受聘仍是未知之?dāng)?shù)。估量該批職員約有數(shù)百人。1984年首間香港八百伴在沙田開幕。1988年八百伴香港上市，經(jīng)營八間分店。1990－91年和田一夫收購八佰伴飲食、八佰伴食品、妙麗、圣安娜及歡樂天地，建立八佰伴上市帝國。1993年八佰伴國際上市，全部收購項目收歸該企業(yè)旗下，市值高達(dá)二十六億五千萬元。八佰伴系企業(yè)業(yè)績開始全方面倒退。1996年八佰伴國際提出以每股０．３８１元，把八佰伴香港私有化，但第二大股東鄧普頓反對，私有化計劃最終失敗。1997年八佰伴國際出售八佰伴飲食、八佰伴食品,和田一夫把八佰伴國際二分之一股權(quán)售予汪世忠以減債，核數(shù)師對八佰伴業(yè)績持保留態(tài)度，八佰伴香港虧損多，企業(yè)考慮供股，十多間企業(yè)分別稟人法庭追討八佰伴香港欠款，八佰伴香港全部企業(yè)今天正式關(guān)閉。反對八佰伴香港私有化鄧普頓錯失套現(xiàn)機會八佰伴香港（二九二）大股東八佰伴國際（七ＯＯ）曾在去年八月提出私有化提議，但最終因另一關(guān)鍵股東鄧普頓基金反對而擱置，不過，八佰伴香港現(xiàn)以清盤收場，令擅長投資新興市場鄧普頓基金可能錯失最終套現(xiàn)機會。九六年八月，八佰伴國際提出對八佰伴香港私有化提議，私有化代價包含換取八佰伴國際股份（每一千股八佰伴香港換取四百五十一股八佰伴國際股份），和每股現(xiàn)金收購價為零點三八一元。依據(jù)八佰伴香港已發(fā)行股本約三億六千萬股計算，鄧普頓當(dāng)初持有約百分之十六點一股權(quán)，大約五千七百九十六萬股，假如鄧普頓當(dāng)初接納私有化提議，尚可套現(xiàn)二千二百多萬元。九六年九月，因為鄧普頓反對上述私有化提議，八佰伴國際調(diào)高私有化代價，但僅是換股部分（現(xiàn)金收購價維持不變），調(diào)升至一千股八佰伴香港可換股五百零五股八百伴國際。換言之，假設(shè)當(dāng)初鄧普頓接納此換股提議，該基金將可換取到二千九百二十六萬九千多股八佰伴國際，依據(jù)提議當(dāng)日八佰伴國際收市價每股七角九分計算，鄧普頓可套現(xiàn)二千三百一十多萬元，略轉(zhuǎn)現(xiàn)金收購代價多一百多萬元。鄧普頓是八佰伴香港關(guān)鍵股東之一，任何買賣紀(jì)錄均需披露，但翻查資料所得，該基金似在過去十二個月多內(nèi)未有減持八佰伴香港股份。問題：１、八佰伴企業(yè)倒閉案例，對你有什么啟發(fā)？有什么地方值得你反思？２、八佰伴例子能夠說明戰(zhàn)略管理哪些關(guān)鍵點？３、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理有哪些好處？問題提醒：１、這個例子里，值得現(xiàn)代管理人反思地方有很多，比如：（１）怎樣戰(zhàn)略才是正確？（２）經(jīng)營環(huán)境改變對企業(yè)有什么影響？（３）戰(zhàn)略制訂和實施應(yīng)注意哪些關(guān)鍵？（４）怎樣確保戰(zhàn)略靈活性？（５）怎樣實施管理企業(yè)戰(zhàn)略？這些問題全部是戰(zhàn)略管理這門學(xué)問關(guān)鍵內(nèi)容。戰(zhàn)略管理必需和整個社會經(jīng)濟(jì)氣候相呼應(yīng)。市場學(xué)中第一個關(guān)鍵概念便是產(chǎn)品必需和消費者需求相配。產(chǎn)品再好，但沒有些人需要它，那再好產(chǎn)品又有什么用？正如中國神話中“屠龍術(shù)”又有何用？這個例子一樣也適適用于戰(zhàn)略管理上，假如社會經(jīng)濟(jì)氣候和企業(yè)方向是相左話，正如八佰伴將大量資金投向大陸，就要付出和煉成“屠龍術(shù)”一樣所需代價，因為中國人內(nèi)地消費水平，根本還不是一條“經(jīng)濟(jì)龍”，少數(shù)富有中國人養(yǎng)不住八佰伴。２、就現(xiàn)在所知，八佰伴例子最少說明了戰(zhàn)略管理幾項關(guān)鍵點：（１）戰(zhàn)略和環(huán)境配合是企業(yè)成敗關(guān)鍵所在：戰(zhàn)略配合環(huán)境，以環(huán)境為主體，因為環(huán)境是不會因一家企業(yè)而有根本改變。在于數(shù)學(xué)原理上，部分再大，也大不過全體，八佰伴再強大也只是經(jīng)濟(jì)體系里一部分，而全體就是所謂環(huán)境。從這個角度看，企業(yè)不能試圖用戰(zhàn)略去改變環(huán)境，而只能配合環(huán)境。八佰伴在中國大陸增加、自行發(fā)展商場戰(zhàn)略過于急速，而且風(fēng)險太高。九十年代初，中國經(jīng)濟(jì)雖處于高增加走勢，但體制還是有一定不穩(wěn)定性，而和其它自由經(jīng)濟(jì)體系相異，是政府在需要時會采取較強烈行政手段，干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動，所以，高風(fēng)險而又過于急進(jìn)戰(zhàn)略不一定和九十年代初中國經(jīng)營環(huán)境相配合，八佰伴例子恰好說明了企業(yè)必需了解其經(jīng)營環(huán)境，并確保其戰(zhàn)略能配合環(huán)境。（２）戰(zhàn)略在制訂和管理時應(yīng)盡可能常規(guī)化：據(jù)部分八佰伴管理人員透露，八佰伴戰(zhàn)略制訂一向全部是非正規(guī)，而且完全由田一夫（八佰伴最高決議者）決定，其它人僅為實施者，完全欠缺正規(guī)計劃程序。戰(zhàn)略管理顯著地影響著企業(yè)長久成長和成敗，怎樣避免把全部雞蛋放在一個籃子里是常人智慧，對戰(zhàn)略管理者來說，這個一樣關(guān)鍵。（３）企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不是一成不變：八十年代和九十年代香港百貨業(yè)經(jīng)營環(huán)境相關(guān)鍵改變，八十年代新市鎮(zhèn)快速發(fā)展，這些地域?qū)Π儇洏I(yè)需求和日俱增，屬于高增加期，所以八佰伴能興盛一時；到九十年代，因為競爭者增加，香港經(jīng)濟(jì)增加又逐步放緩，百貨業(yè)處于成熟市場時期，即低增加而高競爭，此時八佰伴卻將關(guān)鍵資源投入中國市場，更使其在香港基地敵不過競爭對手。所以，從八佰伴案例中，你能夠明白企業(yè)經(jīng)營環(huán)境改變快速，是企業(yè)戰(zhàn)略管理者不可忽略關(guān)鍵點。有些人錯誤認(rèn)為戰(zhàn)略管理能提供一個不敗成功公式，其實戰(zhàn)略管理含有“流通”特征，是“隨機應(yīng)變”科學(xué)，市場改變，戰(zhàn)略管理也要隨之而改變。３、戰(zhàn)略管理學(xué)習(xí)有兩個好處：（１）明白企業(yè)失敗原因，能夠避免以后重蹈覆轍。有時候，學(xué)習(xí)避免失敗比學(xué)習(xí)追求成功更為關(guān)鍵，好比亂過馬路，一百次順利地亂過馬路和一次亂過馬路被車撞倒損失，其中輕重自不用言。（２）了解企業(yè)成功原因。成功企業(yè)在戰(zhàn)略管理上有類似地方，這是我們在戰(zhàn)略管理中必需要深入了解。這案例也說明了戰(zhàn)略管理和其它管理功效（比如營銷管理、生產(chǎn)管理和人力資源管理等）區(qū)分和關(guān)系，你能夠說八佰伴倒閉關(guān)鍵是戰(zhàn)略錯誤和戰(zhàn)略管理過程出了問題，那么，假如八佰伴營銷管理做得更出色、作業(yè)管理和人力資源管理做得更有效，八佰伴是否就能逃過倒閉厄運呢？或，這會拖延倒閉時間，不過，整體戰(zhàn)略錯誤，沒有正確整體方向，最終還是會使八佰伴倒閉?？v使部分管理功效做得出色，仍不足以使企業(yè)成功，因為戰(zhàn)略管理問題是“企業(yè)應(yīng)該做些什么？”而各功效管理課題是“怎樣把應(yīng)做事情做到最好？”沒有回復(fù)戰(zhàn)略管理問題，你就沒法確保各功效管理是針對著企業(yè)做事而進(jìn)行。論文測評實施措施簡述：論文要求考生將本單位、本部門或個人和團(tuán)體曾經(jīng)經(jīng)歷過某一處財務(wù)管理實踐活動，以標(biāo)準(zhǔn)案例格式及其具針對性理論分析和策略討論形式進(jìn)行研究和撰寫。論文可表現(xiàn)考生下例能力：政策環(huán)境認(rèn)知能力；事件沖突描述能力；系統(tǒng)分析綜合能力；決議方法應(yīng)用能力；財務(wù)策略論證能力；案實施控制能力。論文選題要求論文采以考生自選題方法，選題應(yīng)依據(jù)財務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)資格培訓(xùn)認(rèn)證辦公室頒布相關(guān)要求，參考培訓(xùn)考試教材，同時結(jié)合考生所在單位或相關(guān)行業(yè)實際財務(wù)工作情況自行選定。論文撰寫基礎(chǔ)要求須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、剽竊、或請她人代寫。論文字?jǐn)?shù)要求1字以上。論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分內(nèi)容須注明出處。論文一律采取A4紙打印?？忌鷳?yīng)圍繞論文專題搜集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將這一研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方法組織到論文之中，形成完整論文內(nèi)容。論文內(nèi)容應(yīng)達(dá)成四條標(biāo)準(zhǔn)：一是內(nèi)容是否圍繞專題，專題是否突出；二是論點是否鮮明，得出結(jié)論是否正確，是否有創(chuàng)新；三是論證過程是否邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)是否正確，敘述是否完整；四是論文文字是否通順流暢，表述是否合適。論文須用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編排頁碼。頁碼從正文第一頁開始編寫，封面、摘要、目錄、參考文件、封底不編頁碼。論文須有目錄，由論文章、節(jié)、目、參考文件、頁碼等部分組成。結(jié)構(gòu)次序：1）封面2）摘要3）目錄4）正文5）參考文件論文撰寫具體要求論文除摘要外，包含兩個部分：案例展開部分和案例分析部分。摘要：主體要素"5W1H”即包含案例決議者（who）、決議標(biāo)（what）、決議時間（when）和地點（where）、決議原因（why）、決議難度（how）。（大約800字左右）主體要素通常有以下要求：決議者信息：要求描述出和案例討論相關(guān)決議者信息。決議標(biāo)：要求清楚地界定出決議者所要做出決定，能夠用選擇A方案或選擇B方案，選擇A方案，選擇B方案還是選擇C方案類似抉擇性語句加以描述。決議時間和地點：要求給出案例發(fā)生時具體時間和地點。決議原因：要求界定出造成決議標(biāo)起因和緊急程度。決議難度：要求明確指出決議困難程序。第一部分：案例展開部分該部分包含四個基礎(chǔ)單元：企業(yè)介紹決議背景案例決議背景指和決議相關(guān)背景原因，包含：直接相關(guān)原因和間接相關(guān)原因。直接相關(guān)原因指能夠指對案例所包含事件起著直接制約作用原因。直接相關(guān)原因能夠參考邁克爾·波特教授“五種力量分析”框架，加上對領(lǐng)導(dǎo)層、決議者及其相關(guān)部門和人員思維和行為特征描述，這么做目標(biāo)是經(jīng)過描述，給出直接影響決議限制條件和運作空間。間接相關(guān)原因指對案例所包含事件起著間接制約作用原因。間接相關(guān)原因能夠參考PESTLE（政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)和技術(shù)、法律及環(huán)境）分析法。這么做目標(biāo)是經(jīng)過描述，給出間接影響決議宏觀或中觀影響條件和運作空間。通常寫作要求是：間接相關(guān)原因比較宏觀，往往放在背景介紹中前面，而直接影響原因?qū)Q議起到了直接制約作用，所以往往放在背景介紹后面。事件經(jīng)過事件經(jīng)過指，決議標(biāo)一一事件產(chǎn)生、發(fā)展和改變。事件經(jīng)過寫作應(yīng)注意做到，具體地描述事件發(fā)生、發(fā)展和改變整個過程，包含所包含到人物、企業(yè)具體事例所引發(fā)沖突及其后果和事件改變所造成問題嚴(yán)重性。決議方案及其比較決議方案及其比較指，為處理事件所提出備選方案具體內(nèi)容及其利弊得失比較。這就是一個選A、選B或是選C決議標(biāo)。為此要分別列出另個方案利弊和得失，進(jìn)行比較后作出取舍。在列出各個方案利弊以后，要排出取舍方案決議標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，還需要決議者考慮方案可行性和領(lǐng)導(dǎo)層偏好。這么，該案例最少包含了四個決議略標(biāo)準(zhǔn)。決議標(biāo)正確實定是由決議者依據(jù)其做出決議時所要考慮企業(yè)利益、合作者利益和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、決議者及其相關(guān)者決議偏好做出，它來自對整個案例把握和分析結(jié)果。決議標(biāo)準(zhǔn)給出后，決議者能夠決定方案取舍。比如，備選方案作為列項指標(biāo)，決議標(biāo)準(zhǔn)作為橫向指標(biāo)，根據(jù)10分制進(jìn)行打分，便可已經(jīng)被選擇方案進(jìn)行排列，分值最高即為選中方案。打分過程和結(jié)果能夠不在案例中表現(xiàn)，能夠在第二部分——案例分析中給出。附：波特五力分析圖表：SWOT分析：優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅決議方案分析關(guān)鍵原因權(quán)重A方案B方案C方案評分加權(quán)分?jǐn)?shù)評分加權(quán)分?jǐn)?shù)評分加權(quán)分?jǐn)?shù)1、2、3、4、總計1第二部分：案例分析部分該部分包含三個基礎(chǔ)單元可參考和應(yīng)用理論和方法介紹可參考和應(yīng)用理論和方法指，能夠用于對案例進(jìn)行分析理論和方法。案例寫作者必需經(jīng)過對相關(guān)理論和方法回顧，將實踐和理論形成對應(yīng)關(guān)系，從而將理論和方法引入到分析狀態(tài)。有針對性地進(jìn)行案例分析有針對性地進(jìn)行案例分析指，寫作者必需應(yīng)用相關(guān)理論和方法，對案例內(nèi)容進(jìn)行分析。可采取策略研究可采取策略研究指，依據(jù)案例研究得出結(jié)果所采取策略和考生在實踐過程中所采取策略進(jìn)行比較，進(jìn)而得出考生對本單位、本部門或個人和團(tuán)體工作改善提議，做到學(xué)以致用。Δ注意事項：1）案例撰寫過程實際上就是考生對以往親身經(jīng)歷某一事件總結(jié)和回顧，所以事件本身應(yīng)該是真實可信；2）相關(guān)背景資料、事件起因、發(fā)展和改變必需有具體數(shù)據(jù)或圖表、政府或行業(yè)政策文件和相關(guān)補充性資料。假如資料較多，則和決議相關(guān)度較高內(nèi)容放入案例正文內(nèi)，其它作為附件放入案例展開部分最終一部分。3）出于保密需要，考生能夠?qū)ζ蠡虿块T、個人或團(tuán)體和數(shù)據(jù)和圖表進(jìn)行必需加工和處理。如，數(shù)學(xué)同百分比放大或縮小，人名、地點和其它利益相關(guān)者資料變動等；4）案例展開第四部分能夠放到案例分析部分進(jìn)行，以例加強分析部分內(nèi)容；5）如經(jīng)發(fā)覺論文系剽竊行為，作零分處理。4、論文撰寫格式要求論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文件組成。標(biāo)題即文章名稱，它應(yīng)該能夠反應(yīng)文章內(nèi)容，或是反應(yīng)論題范圍，盡可能做到簡短、直接貼切、凝練、醒目和新奇。摘要應(yīng)簡明扼要地概括文章關(guān)鍵內(nèi)容，通常不超出800字。注釋是對論文中需要解釋詞句加以說明，或是對論文中引用詞句、見解注明起源出處。注釋一律采取尾注方法（即在論文末尾加注釋）。參考文件是在論文寫作中對論文撰寫人起到啟示，參考作用書籍、報刊中文章，出于新生她人見解、結(jié)果需要，同時便于讀者查詢原文就，通常應(yīng)在論文后面列出關(guān)鍵參考文件目錄。注釋和參考文件標(biāo)注格式為：①圖書，按作者、書名、出版社、出版年、版次次序標(biāo)注，注釋在最終要標(biāo)明頁碼；②期刊，按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼次序標(biāo)注；③報紙，按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次次序標(biāo)注。論文需在客觀題考試結(jié)束后30日內(nèi)提交于培訓(xùn)單位中心，35日內(nèi)由培訓(xùn)單位提交于管理單位，40日內(nèi)由管理單位提交于認(rèn)證辦。論文一律裝入文件袋并粘封，文件袋封面格式和論文首面格式要統(tǒng)一。5、論文評分標(biāo)準(zhǔn)論文滿分為100分，占總成績40%。優(yōu)異（90—100分）：完全符合寫作規(guī)范要求、應(yīng)用理論和方法正確、分析嚴(yán)密、論證翔實；良好（80—89分）：很好地符合寫作規(guī)范要求、應(yīng)用理論和方法較正確、分析較嚴(yán)密、論證較翔實；通常（70—79分）：基礎(chǔ)符合寫作規(guī)范要求、應(yīng)用理論和方法基礎(chǔ)正確、分析尚可、論證基礎(chǔ)到位；不及格（60分以下）：未達(dá)成相關(guān)要