公司員工協(xié)議書范本

公司員工協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法注冊并有效運(yùn)營的公司，乙方愿意加入甲方成為其員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同1.1甲乙雙方同意，自乙方正式入職之日起，甲乙雙方建立勞動關(guān)系，雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂無固定期限勞動合同。1.2乙方的工作崗位為：__________（崗位名稱），工作地點(diǎn)為：__________（工作地點(diǎn)）。1.3乙方的試用期為：__________（試用期時長），自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期間，因公受傷或患病的，按照國家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第五條合同終止與解除5.1除非甲乙雙方協(xié)商一致，或乙方因個人原因提前解除勞動合同外，甲乙雙方應(yīng)履行合同至期滿。5.2乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.職位說明書3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作成果評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或與其他公司建立勞動關(guān)系。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.乙方未按時出勤，嚴(yán)重違反甲方考勤制度。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后，依法應(yīng)得的勞動報酬。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果，發(fā)放的額外獎勵。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對甲方保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方預(yù)期的工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)明確試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)支持，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，如有欠薪情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。