交通運輸公司駕駛員勞動合同

交通運輸公司駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點和工作崗位工作。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為駕駛員，具體工作任務(wù)如下：（1）按照甲方的調(diào)度安排，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)；（2）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（3）愛護(hù)車輛設(shè)備，保證車輛整潔、維護(hù)良好；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。（1）持有有效的駕駛證，并具備相應(yīng)的駕駛技能；（3）身體健康，符合從事駕駛員工作的身體條件；（4）無不良駕駛記錄，無重大交通事故責(zé)任。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，主要包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作制度，按照甲方的工作需要，按時完成工作任務(wù)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全，對工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時報告。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同的修改、補充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）5.勞動保護(hù)用品清單6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.甲方福利制度相關(guān)規(guī)定8.甲方作息時間和工作制度相關(guān)規(guī)定9.安全生產(chǎn)規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)資料10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供安全培訓(xùn)，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照合同約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.甲乙雙方未按照合同約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的起始時間和終止時間的勞動合同。3.駕駛員：指具有駕駛資格，負(fù)責(zé)駕駛運輸車輛的人員。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的工資。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。7.年休假：勞動者在一定條件下，每年享有的帶薪休假。8.探親假：勞動者因探望直系親屬而依法享受的假期。9.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求支付應(yīng)得的工資待遇。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求享受合同約定的休假待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供安全培訓(xùn)，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求提供安全培訓(xùn)或定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。5.問題：甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁裁決，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為交通運輸公司，乙方為駕駛員。2.乙方同意按照甲方的調(diào)度安排，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)。3.乙方遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.乙方愛護(hù)車輛設(shè)備