農民工個體廣告合同書

農民工個體廣告合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的單位，乙方為具備勞動能力的農民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞動力一事，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動力內容如下：1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上從事相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。二、乙方的勞動報酬及相關待遇如下：1.乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，每月支付一次。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標準，甲方不得違法延長乙方的工作時間。4.乙方在工作期間，應按照甲方提供的勞動保護措施要求，做好自身防護。三、甲方的義務如下：1.甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除與乙方的勞動合同。3.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、乙方的義務如下：1.乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞動。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違法行為。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。五、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農民工個人信息表2.工作崗位描述書3.工資標準及支付證明4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方勞動合同解除證明7.違約金計算公式8.訴訟管轄法院證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方違法解除或終止勞動合同，認定違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，認定違約。4.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定違約。5.乙方未按甲方要求提供勞動力，認定違約。6.乙方提前解除勞動合同且未支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的體力或智力勞動。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，以確保勞動者人身安全與健康。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權向甲方提出改善要求，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金；如無約定，可與甲方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為用人單位，乙方為農民工，雙方達成勞動關系。2.甲方依法成立