MBTI完美版測(cè)試題

NBTI職業(yè)性格分析報(bào)告

說(shuō)明：

里面共包含兩套題，分別為版本一和版本二，版本一48道，版本二69道。

注意目錄得使用，特別設(shè)計(jì)了目錄，大家不再用那么麻煩的找了，按CIBL的同時(shí)點(diǎn)擊想去

的條目就能跳轉(zhuǎn)咯。

版本一.....................................................................2

前言....................................................................3

報(bào)告閱讀說(shuō)明：..........................................................3

簡(jiǎn)介................................................................4

NBTI人格理論...........................................................6

維度解釋................................................................8

NBTI性格類(lèi)型測(cè)試問(wèn)卷.................................................12

測(cè)試結(jié)果............................................................20

類(lèi)型說(shuō)明...............................................................20

個(gè)性特征描述：......................................................21

可能存在的盲點(diǎn)：....................................................21

功能運(yùn)用............................................................22

問(wèn)題解決方式........................................................23

工作中的優(yōu)勢(shì)........................................................25

工作中的劣勢(shì)........................................................25

適合的崗位特質(zhì)......................................................26

職業(yè)類(lèi)型............................................................28

對(duì)組織的貢獻(xiàn)........................................................31

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格............................................................32

潛在缺陷............................................................32

適合的工作環(huán)境......................................................32

個(gè)人發(fā)展建議........................................................33

版本二....................................................................34

一、麥爾斯布里格斯的簡(jiǎn)介...........................................35

二、NETI/Keirsey職業(yè)人格測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷.....................................37

三、人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表.......................................41

四、各種風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)...................................................42

五、性格類(lèi)型...........................................................43

六、各種職業(yè)類(lèi)型的職業(yè)傾向.............................................46

七、各職業(yè)人格類(lèi)型對(duì)應(yīng)的職業(yè)生涯.......................................47

八、個(gè)性發(fā)展建議.......................................................75

九、各職業(yè)人格在工作中應(yīng)避免或者減少的緊張性刺激的類(lèi)型.................80

版本一

前言

本報(bào)告是對(duì)你測(cè)驗(yàn)結(jié)果的基本詮釋?zhuān)治鼋忉屇愕膫€(gè)人特點(diǎn)，并幫助你有效地理解其它的報(bào)

告并加以運(yùn)用。本測(cè)評(píng)建立在兩種理論框架基礎(chǔ)之上：“人格理論和動(dòng)力理論”。

NBH人格理論始于著名心理學(xué)家卡爾?榮格先生的心理類(lèi)型的學(xué)說(shuō)，后經(jīng)KatharineCook

Briggs與IsabelBriggsN^ers深入研究而發(fā)展成型。這種理論可用于解釋為什么不同的

人對(duì)不同的事物感興趣、擅長(zhǎng)不同的工作、及人們有時(shí)不能互相理解。30年來(lái)，這種理論

在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用，公司利用它進(jìn)行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團(tuán)隊(duì)

溝通及人際關(guān)系；青年人利用它進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率；

夫妻利用它融洽關(guān)系、增進(jìn)感情……

動(dòng)力理論整合了大五人格、情感理論等備受管理界推崇的心理學(xué)模型，從個(gè)人角度：能有效

反映人們的心理特性，如積極性、自信心、主動(dòng)性等，這是事業(yè)成功與否的關(guān)鍵因素。從企

業(yè)的角度：企業(yè)整體的工作績(jī)效與員工動(dòng)力參數(shù)直接相關(guān)。

報(bào)告閱讀說(shuō)明：

z本報(bào)告對(duì)你的人格特點(diǎn)及動(dòng)力特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)描述，它能夠幫助你拓展思路，接受更多的

可能性，而不是限制你的選擇

z報(bào)告結(jié)果沒(méi)有“好”與“差”之分，但不同特點(diǎn)對(duì)于不同的工作存在“適合”與“不適合”

的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下的優(yōu)、劣勢(shì)

z你的動(dòng)力、人格特點(diǎn)由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境和生活經(jīng)歷決定，不要想象去改變它，但卻可以通

過(guò)對(duì)報(bào)告有效利用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的發(fā)揮個(gè)人潛力

Z報(bào)告展示了你的性格偏好和做事的動(dòng)力狀況，而不是你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧

zNB門(mén)及動(dòng)力理論已有近50年歷史、上萬(wàn)例的研究報(bào)道，并有正在進(jìn)行的權(quán)威研究支持

這些理論的應(yīng)用

本報(bào)告包括以下內(nèi)容：

曲1簡(jiǎn)介

中國(guó)NBH性格類(lèi)型系統(tǒng)有機(jī)地融合了目前國(guó)際上最權(quán)威、最普遍使用的1VBT［性格類(lèi)型系統(tǒng)

和國(guó)際高智商協(xié)會(huì)的性格類(lèi)型系統(tǒng)，并通過(guò)對(duì)中國(guó)人不斷地測(cè)試、修改、完善，測(cè)試問(wèn)題已

完全實(shí)現(xiàn)了中國(guó)化，其可靠性在成功職業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃的使用過(guò)程

中得到了充分的驗(yàn)證。

世界上關(guān)于劃分性格類(lèi)型的理論有很多種，MBH性格類(lèi)型理論是目前國(guó)際上最權(quán)威、最普

遍使用的理論，因?yàn)橹挥兴嬲钊胂到y(tǒng)地把握了人的性格（本我）。目前它已被翻譯成十

多種文字。近年來(lái)，全世界每年有200多萬(wàn)人次接受測(cè)試。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界前一百?gòu)?qiáng)公

司中有8%的公司引入使用NETI作為員工和管理層自我發(fā)展、改善溝通、提升組織績(jī)效的

重要方法。

天賦和性格是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺(jué)或行為模式，是人最本能、最自然的

反應(yīng)。

由于每天要做無(wú)數(shù)個(gè)決定，你無(wú)暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考，不得不作出下意識(shí)的反

應(yīng)。面對(duì)這種情形，你的大腦順應(yīng)自然地作出應(yīng)對(duì)：它會(huì)尋找并跟循阻力最小的路徑，這就

是你大腦中的快速通道一一即你的天賦和性格。一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了，你立即沿著你的一條快速

通道飛馳而下，不等你細(xì)想，決定已經(jīng)作出。又出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，又一次快速通道飛馳，又一

個(gè)決定。

這樣你每天在工作中作出的無(wú)數(shù)個(gè)決定都由你的天賦和性格主宰著。你的天賦和性格是在無(wú)

形之中、也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在控制、影響著你，也就是你一生都是在不知不覺(jué)中被自己的性格和

天賦所控制、影響。

因?yàn)槭遣患铀妓鞯囊灰贿€沒(méi)來(lái)得及經(jīng)過(guò)意識(shí)、思考的本能的反應(yīng)，所以成功職業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)

為：

1、性格不是指你不知道應(yīng)該怎么做，而是做不到，也不是總做不到，有時(shí)也能做到，而是

不能持續(xù)地做到，更不能持續(xù)地做得很優(yōu)秀。

么在別人面前有意識(shí)表現(xiàn)的行為特征只是一時(shí)的表象，不是性格（本我）。

METI性格理論始于著名心理學(xué)家榮格的心理類(lèi)型的學(xué)說(shuō)，后經(jīng)美國(guó)的KatharineCook

Briggs與IsabelBriggsN^ers深入研究而發(fā)展成型。性格類(lèi)型揭示了一個(gè)人深層的

‘本我"、真實(shí)的我、自我的核心，最本能、最自然的思維、感覺(jué)、行為模式，而不是在別人

面前所表現(xiàn)出來(lái)的表面的性格特征。一個(gè)人的門(mén)性格類(lèi)型是由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境決定的，

一旦形成，很難改變（存在有個(gè)別人在經(jīng)歷過(guò)特殊處境（如：瀕臨死亡）后性格類(lèi)型有改變

的例外情況），只有性格傾向的程度會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而有所變化。

METI性格類(lèi)型理論是一把深入、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。它揭示了不同類(lèi)型的

人有不同的本能的、自然的思維、感覺(jué)、行為模式，同一種類(lèi)型的人本能的、自然的思維、

感覺(jué)、行為模式又是何其的相似，從而使我們明白為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣，為

什么不同的人擅長(zhǎng)不同的工作，人們?yōu)槭裁床荒芟嗷ダ斫?、有效配合?/p>

通過(guò)了解自己和其他人的性格傾向，你可以更好地理解自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，更容易接受自己;

更好地理解和接受他人；能使你理解為什么人與人之間在思維、行為、觀念、表現(xiàn)等方面存

在差異，有助于你在工作、生活中更好地利用這種差異，接受其他觀點(diǎn)的合理性，避免固執(zhí)

己見(jiàn)或者簡(jiǎn)單地判定某種做法的正確或錯(cuò)誤；而不是因?yàn)榇嬖谛愿竦牟町惗鄲馈?/p>

50年來(lái)，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用，公司利用它進(jìn)行招聘選拔、人崗匹配、

組織診斷、改善團(tuán)隊(duì)溝通及人際關(guān)系；職業(yè)人士利用它進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃；老師

學(xué)生利用它選擇適合學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、提高學(xué)習(xí)、授課效率；夫妻利用它融洽關(guān)系、增進(jìn)感情。

MBTI人格理論

人格（personality）源于拉丁語(yǔ)Persona也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定

情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏?、工作中?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策

方式等。

人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個(gè)性類(lèi)型，并在隨后的歲

月中動(dòng)態(tài)發(fā)展與完善。通常我們覺(jué)得隨著一個(gè)人年齡的增長(zhǎng)，他的性格也發(fā)生了變化。按照

榮格的理論，人的性格一旦成型，就很難發(fā)生變化，之所以展現(xiàn)不同的表現(xiàn)方式，正是由于

環(huán)境、經(jīng)歷等因素的變化，性格在動(dòng)態(tài)地發(fā)展，之前不太使用的功能也得到了相應(yīng)的發(fā)揮。

世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，NBH的人格類(lèi)型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩

個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)。如果用左手和右手來(lái)做一個(gè)比喻的話，一個(gè)

人的MBH傾向就是他最熟悉使用的那只手，隨著閱歷的增加，他也開(kāi)始練習(xí)使用另外一只

手。MBTI有四個(gè)子量表，分別是：

內(nèi)傾----外傾（I—E）,感覺(jué)----直覺(jué)（S—N,思維----情感（T—E,判斷----知覺(jué)

(J-Bo

具體如下:

我們與外界相互作用的程度以及自己的能量(?外傾------

被引向何處內(nèi)傾(D

(S)觸覺(jué)------

我們自然注意到的信息類(lèi)型

直覺(jué)(N

(D思維------

我們做決定和得出結(jié)論的方法

情感(E

我們喜歡以一種較固定的方式生活(或做決

(J)判斷------

定)，

知覺(jué)(E)

還是以一種更自然的方式生活(或獲取信息)

每個(gè)人的性格都在四種維度相應(yīng)分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱(chēng)之為“偏好”。例如：如果你

落在外傾的那邊，稱(chēng)為“你具有外傾的偏好"；如果你落在內(nèi)傾的那邊，稱(chēng)為“你具有內(nèi)傾

的偏好”。

在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)維度的兩個(gè)方面你都會(huì)用到，只是其中的一個(gè)方面你用得更自然、更容

易、更快、更舒適，就好像每個(gè)人都會(huì)用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子，習(xí)慣用

右手的人是右撇子。同樣，你的性格類(lèi)型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒適的那種。

根據(jù)每一項(xiàng)傾向性的判定，最終可以得出十六種組合，如下表所示。這其中的每一種都將是

獨(dú)特的類(lèi)型，沒(méi)有哪一種類(lèi)型最好，也沒(méi)有哪一種類(lèi)型不好，要記住的是，這就是你，具有

獨(dú)特風(fēng)格的你。

十六種性格類(lèi)型表

內(nèi)傾感覺(jué)思維判內(nèi)傾感覺(jué)情感判內(nèi)傾直覺(jué)情感判內(nèi)傾直覺(jué)思維判

Ifr

斷斷斷斷

(ISIJ)(ISRJ)(INFJ)(INW

內(nèi)傾感覺(jué)思維知內(nèi)傾感覺(jué)情感知內(nèi)傾直覺(jué)情感知內(nèi)傾直覺(jué)思維知

覺(jué)覺(jué)覺(jué)覺(jué)

(ISIB(ISFB(ENFE)(INIB

外傾感覺(jué)思維知外傾感覺(jué)情感知外傾直覺(jué)情感知外傾直覺(jué)思維知

覺(jué)覺(jué)覺(jué)覺(jué)

(ESIB(ESFB(ENFE)(ENIB

外傾感覺(jué)思維判外傾感覺(jué)情感判外傾直覺(jué)情感判外傾直覺(jué)思維判

斷斷斷斷

(ESTJ)(ESRJ)(ENRJ)(R4D)

維度解釋

第一個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人的能量更集中地指向哪里來(lái)區(qū)分，分為內(nèi)傾與外傾兩種類(lèi)型（I

-E）o

內(nèi)傾型的人：獨(dú)自一個(gè)人感到振奮；避免成為注意的焦點(diǎn)；先思考、再行動(dòng)；在腦中思

考；注重隱私、只與少數(shù)人共享個(gè)人信息；聽(tīng)的比說(shuō)的多；不把熱情表現(xiàn)出來(lái)；思考之后再

反應(yīng)，喜歡慢節(jié)奏；較之廣博喜歡精深。

外傾型的人：與他人在一起時(shí)感到振奮；希望成為注意的焦點(diǎn)；先行動(dòng)，再思考；喜歡

邊想邊說(shuō)出聲；易于被了解；愿與人共享個(gè)人信息；說(shuō)的比聽(tīng)的多；熱情地交流；反應(yīng)迅速、

喜歡快節(jié)奏；較之精深更喜歡廣博。

第二個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人收集信息的方式不同分為感覺(jué)與直覺(jué)兩種類(lèi)型（S-N。

感覺(jué)型人：相信確定而有形的事物；喜歡具有實(shí)際意義的新主意；崇尚現(xiàn)實(shí)主義與常識(shí);

喜歡運(yùn)用和琢磨已有的技能；留心特殊的和具體的，喜歡給出細(xì)節(jié)；循序漸進(jìn)的給出信息；

著眼于現(xiàn)在。

直覺(jué)型人：相信靈感和推理；喜歡新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想像力和新

事物；喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后容易厭倦；留心普遍和有象征性的，使用隱喻和類(lèi)比；

跳躍式的以一種繞圈的方式給出信息；著眼于將來(lái)。

第三個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人做決定的方式的不同，可分為思維與情感兩種類(lèi)型（AE。

思維型的人：后退一步，客觀地分析問(wèn)題；崇尚邏輯、公正和公平；有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；自然

地發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)、有吹毛求疵的傾向；可能被為無(wú)情、麻木、漠不關(guān)心；認(rèn)為誠(chéng)實(shí)比機(jī)敏更重要;

認(rèn)為只有合乎邏輯的情感才是正確的；受獲得成就欲望的驅(qū)使。

情感型的人：向前看，關(guān)心行動(dòng)給他人帶來(lái)的影響；注重感情與和睦；看到規(guī)則的例外

性；自然地想讓別人快樂(lè)；易于理解別人；可能被視為過(guò)于感情化、無(wú)邏輯、脆弱；認(rèn)為誠(chéng)

實(shí)與機(jī)敏同樣重要；認(rèn)為所有的感情都是正確的，無(wú)論有意義與否；受獲得被理解的驅(qū)使。

第四個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺(jué)兩種類(lèi)型（J-D。

判斷型的人：做完決定后感到快樂(lè)；具有“工作原則”，先工作再玩；確立目標(biāo)并按時(shí)

完成任務(wù)；想知道自己的處境；著重結(jié)果；通過(guò)完成任務(wù)獲得滿足；把時(shí)間看在有限的資源,

認(rèn)真對(duì)待時(shí)間限制。

知覺(jué)型的人：因保留選擇的余地而快樂(lè)；具有“玩的原則”，先玩再工作；當(dāng)有新的情

況時(shí)便改變目標(biāo)；喜歡適應(yīng)新環(huán)境；著重過(guò)程；通過(guò)著手新事物而獲得滿足；把時(shí)間看在無(wú)

限的資源，認(rèn)為時(shí)間期限是活的。用圖表示如下:

我們與外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何處

外傾關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界

,和與他人的交往上。例如：聚會(huì)府論做天

內(nèi)傾H

--NI關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)

I部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)立思考，看書(shū)，避免成為

--注意的中心，聽(tīng)的比說(shuō)的多

我們自然注意到的信息類(lèi)型

關(guān)注由感覺(jué)器官獲取的具體信息：看到的、聽(tīng)到的、聞到的、嘗到

觸覺(jué)s的、觸摸到的事物。例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨

已知的技能

11關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)：靈感、預(yù)測(cè)、暗示，重視推理。

直覺(jué)N例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能、但容易厭倦，喜歡

使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)

我們做決定和得出結(jié)論的方法

重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過(guò)客觀分析作決定評(píng)價(jià)。例如:

思維T

理智、客觀、公正

以自己和他人的感受為重，將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。例如：對(duì)行為

情感F

I對(duì)他人情感的影響敏感，認(rèn)為圓通和坦率同樣重要

我們喜歡以一種較固定的方式生活（或做決定），還是以一種更自然的方式生活（或

獲取信息）

喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序。例

判斷J如：重視結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時(shí)

間期限、喜歡做決定

靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，任事情自由發(fā)展。

知覺(jué)P

例如：重視過(guò)程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)

1VBTI性格類(lèi)型測(cè)試問(wèn)卷

注意事項(xiàng)：

L請(qǐng)?jiān)谛膽B(tài)平和及時(shí)間充足的情況下才開(kāi)始答題。

2每道題目均有兩個(gè)答案：B請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目，按照與你性格相符的程度分別給

A和B賦予一個(gè)分?jǐn)?shù)，并使一組中的兩個(gè)分?jǐn)?shù)之和為士最后，請(qǐng)?jiān)趩?wèn)卷后的答題紙上相應(yīng)

的方格內(nèi)填上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3請(qǐng)注意，題目的答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，你不需要考慮哪個(gè)答案“應(yīng)該”更好，而且不要

在任何問(wèn)題上思考太久，而是應(yīng)該憑你心里的第一反應(yīng)做出選擇。

4如果你覺(jué)得在不同的情境里，兩個(gè)答案或許都能反映你的傾向，請(qǐng)選擇一個(gè)對(duì)于你

的行為方式來(lái)說(shuō)最自然、最順暢和最從容的答案。

例子：“你參與社交聚會(huì)時(shí)”

A總是能認(rèn)識(shí)新朋友。（4）

B只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起。（D

很明顯，你參與社交聚會(huì)時(shí)有時(shí)能認(rèn)識(shí)新朋友，有時(shí)又會(huì)只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起，

在以上的例子中，我們給總是能認(rèn)識(shí)新朋友打了4分，而給只跟兒個(gè)親密摯友呆在一起打了

1分。當(dāng)然，在你看來(lái)，也可能是3+2或者5+Q也可以是其他的組合。

請(qǐng)?jiān)谝韵路秶鷥?nèi)一一對(duì)應(yīng)地選擇你對(duì)以下項(xiàng)目的賦值：

最小-------------------------------------------------------最大

012345

L當(dāng)你遇到新朋友時(shí)，你

A說(shuō)話的時(shí)間與聆聽(tīng)的時(shí)間相當(dāng)。（）

B聆聽(tīng)的時(shí)間會(huì)比說(shuō)話的時(shí)間多。（）

2下列哪一種是你的一般生活取向？

A只管做吧。（）

B找出多種不同選擇。（）

3你喜歡自己的哪種性格？

A冷靜而理性。（）

B熱情而體諒。（）

4你擅長(zhǎng)

A在有需要時(shí)間時(shí)同時(shí)協(xié)調(diào)進(jìn)行多項(xiàng)工作。（）

B專(zhuān)注在某一項(xiàng)工作上，直至把它完成為止。（）

5你參與社交聚會(huì)時(shí)

A總是能認(rèn)識(shí)新朋友。（）

B只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起。（）

6當(dāng)你嘗試了解某些事情時(shí)，一般你會(huì)

A先要了解細(xì)節(jié)。（）

B先了解整體情況，細(xì)節(jié)容后再談。（）

7.你對(duì)下列哪方面較感興趣？

A知道別人的想法。（）

B知道別人的感受。（）

8你較喜歡下列哪個(gè)工作？

A能讓你迅速和即時(shí)做出反應(yīng)。（）

B能讓你定出目標(biāo)，然后逐步達(dá)成目標(biāo)的工作。（）

下列哪一種說(shuō)法較適合你？

aA當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到精力充沛，并會(huì)繼續(xù)追求這種歡娛。（）

B當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到疲累，覺(jué)得需要一些空間。（）

IQA我較有興趣知道別人的經(jīng)歷，例如他們做過(guò)什么？認(rèn)識(shí)什么人？（）

B我較有興趣知道別人的計(jì)劃和夢(mèng)想，例如他們會(huì)往哪里去？憧憬什么？（）

11A我擅長(zhǎng)訂出一些可行的計(jì)劃。（）

B我擅長(zhǎng)促成別人同意一些計(jì)劃，并衷力合作。（）

12A我會(huì)突然嘗試做某些事，看看會(huì)有什么事情發(fā)生。（）

B我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什么事情發(fā)生。（）

13A我經(jīng)常邊說(shuō)話，邊思考。（）

B我在說(shuō)話前，通常會(huì)思考要說(shuō)的話。（）

14A四周的實(shí)際環(huán)境對(duì)我很重要，而且會(huì)影響我的感受。（）

B如果我喜歡所做的事情，氣氛對(duì)我而言并不是那么重要。（）

15A我喜歡分析，心思縝密。（）

B我對(duì)人感興趣，關(guān)心他們所發(fā)生的事。（）

16A即使已出計(jì)劃，我也喜歡探討其他新的方案。（）

B一旦定出計(jì)劃，我便希望能依計(jì)行事。（）

17.A認(rèn)識(shí)我的人，一般都知道什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是重要的。（）

B除了我感覺(jué)親近的人，我不會(huì)對(duì)人說(shuō)出什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是重要的。（）

18A如果我喜歡某種活動(dòng)，我會(huì)經(jīng)常進(jìn)行這種活動(dòng)。（）

B我一旦熟悉某種活動(dòng)后，便希望轉(zhuǎn)而嘗試其它新的活動(dòng)。（）

iaA當(dāng)我作決定的時(shí)候，我更多地考慮正反兩面的觀點(diǎn)，并且會(huì)推理與質(zhì)證。（）

B當(dāng)我作決定的時(shí)候，我會(huì)更多地了解其他人的想法，并希望能夠達(dá)成共識(shí)。（）

2QA當(dāng)我專(zhuān)注做某件事情時(shí)，需要不時(shí)停下來(lái)休息。（）

B當(dāng)我專(zhuān)注做某件事情時(shí)，不希望受到任何干擾。（）

21A我獨(dú)處太久，便會(huì)感到不安。（）

B若沒(méi)有足夠的自處時(shí)間，我便會(huì)感到煩躁不安。（）

22A我對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際用途的意念不感興趣。（）

B我喜歡意念本身，并享受想象意念的過(guò)程。（）

23A當(dāng)進(jìn)行談判時(shí)，我依靠自己的知識(shí)和技巧。（）

B當(dāng)進(jìn)行談判時(shí)，我會(huì)拉攏其他人至同一陣線。（）

當(dāng)你放假時(shí)，你多數(shù)會(huì)

24A隨遇而安，做當(dāng)時(shí)想做的事。（）

B為想做的事情訂出時(shí)間表。（）

25A花多些時(shí)間與別人共度。（）

B花多些時(shí)間自己閱讀、散步或者發(fā)白日夢(mèng)。（）

26A返回你喜歡的地方度假。（）

B選擇前往一些你從未到達(dá)的地方。（）

27.A帶著一些與工作或?qū)W校有關(guān)的事情。（）

B處理一些對(duì)你重要的人際關(guān)系。（）

28A忘記平時(shí)發(fā)生的事情，專(zhuān)心享樂(lè)。（）

B想著假期過(guò)后要準(zhǔn)備的事情。（）

29A參觀著名景點(diǎn)。（）

B花時(shí)間逛博物館和一些較為幽靜的地方。（）

3QA在喜歡的餐廳用膳。（）

B嘗試新的菜式。（）

下列哪個(gè)說(shuō)法最能貼切形容你對(duì)自己的看法?

31A別人認(rèn)為我會(huì)公正處事，并且尊重他人。（）

B別人相信在他們有需要時(shí)，我會(huì)在他們身邊。（）

32A隨機(jī)應(yīng)變。（）

B按照計(jì)劃行事。（）

33A坦率。（）

B深沉。（）

34A留意事實(shí)。（）

B注重事實(shí)。（）

35A知識(shí)廣博。（）

B善解人意。（）

36A容易適應(yīng)轉(zhuǎn)變。（）

B處事井井有條。（）

3ZA爽朗。（）

B沉穩(wěn)。（）

38A實(shí)事求是。（）

B富想象力。（）

39A喜歡詢問(wèn)實(shí)情。（）

B喜歡探索感受。（）

4QA不斷接受新意見(jiàn)。（）

B著眼達(dá)成目標(biāo)。（）

41A率直。（）

B內(nèi)斂。（）

42A實(shí)事求是。（）

B具遠(yuǎn)大目光。（）

43A公正。（）

B寬容。（）

你會(huì)傾向

44A暫時(shí)放下不愉快的事情，直至有心情時(shí)才處理。（）

B及時(shí)處理不愉快的事情，務(wù)求把它們拋諸腦后。（）

45A自己的工作被欣賞，即使你自己并不滿意。（）

B創(chuàng)造一些有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的東西，但不一定需在別人知道是你做的。（）

46A在自己有興趣的范疇，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。（）

B有各式各樣不同的經(jīng)驗(yàn)。（）

哪一句較能表達(dá)你的看法？

47.A感情用事的人較容易犯錯(cuò)。（）

B邏輯思維會(huì)令人自以為是，因而容易犯錯(cuò)。（）

48A猶豫不決必失敗。（）

B三思而后行。（）

曲I性格類(lèi)型測(cè)試問(wèn)卷答題紙

請(qǐng)回過(guò)頭去看一看您給每個(gè)問(wèn)題所分配的分?jǐn)?shù)?，F(xiàn)在那些分?jǐn)?shù)應(yīng)該向下面所顯示那樣加

在一起:

ABABABAB

1234

5678

9101112

13141516

17181920

21222324

25262728

29303132

33343536

37383940

41424344

45464748

SIM

EISNTFJP

現(xiàn)在,將每項(xiàng)總得分轉(zhuǎn)移到下列各個(gè)空白處，也就是說(shuō)，你們?cè)诰暥菶名下的總得分記

在E后面的空白處，在緯度I名下的總得分記在I后面的空白處，如此類(lèi)推。

總得分總得分

EL

SN

TE

J：R

以上八個(gè)偏好兩兩成對(duì)，也就是說(shuō)，E和I、S和NT和RJ和P各自是一對(duì)組合。在

每一對(duì)組合中，比較該組合中的偏好的得分孰高孰低，高的那個(gè)就是您的優(yōu)勢(shì)類(lèi)型。如果同

分的話，選擇后面的那一組，即I、NER對(duì)四對(duì)組合都作一比較后，您會(huì)得到一個(gè)由4

個(gè)字母組成的優(yōu)勢(shì)類(lèi)型，如ENFRISIJ等等，把它寫(xiě)出下面的橫線上。

問(wèn)卷所揭示的優(yōu)勢(shì)類(lèi)型是：

在MBH性格類(lèi)型測(cè)試問(wèn)卷結(jié)果分析中有對(duì)四個(gè)緯度八種偏好的詳細(xì)描述,認(rèn)真地自我

評(píng)估一下，究竟對(duì)哪種偏好的描述更接近你自己，然后把結(jié)果寫(xiě)在下面。

在E和I這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

在S和N這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

在T和F這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

在J和P這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

自我評(píng)價(jià)所揭示的優(yōu)勢(shì)類(lèi)型是：

兩者綜合，我確定我的優(yōu)勢(shì)類(lèi)型是：

注

L自己根據(jù)維度解釋判斷自己的性格類(lèi)型往往不準(zhǔn)，必須使用可靠性得到充分驗(yàn)證的專(zhuān)業(yè)

的測(cè)試工具進(jìn)行測(cè)試，并與對(duì)這個(gè)性格類(lèi)型系統(tǒng)和測(cè)試工具經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士充分溝通，

由這個(gè)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行修正或確認(rèn)，才能確定你的性格類(lèi)型。

2測(cè)試結(jié)果一一《性格分析報(bào)告》展示的是你的性格傾向，而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。

3每一種性格傾向（性格類(lèi)型），都既是優(yōu)點(diǎn)、也是缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的“好”與“差”之

分，但不同特點(diǎn)對(duì)于不同的工作存在“適合”與“不適合”的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下

的優(yōu)、劣勢(shì)。

4.門(mén)性格類(lèi)型系統(tǒng)中的“外傾”、“內(nèi)傾”相當(dāng)于我們?nèi)粘Ｉ钪姓f(shuō)的外向、內(nèi)向，但

日常生活中對(duì)外向、內(nèi)向的判斷不夠標(biāo)準(zhǔn)。普遍的現(xiàn)象是日常生活中判斷一個(gè)人性格外向，

但按照NB門(mén)性格類(lèi)型系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)判斷應(yīng)該是“內(nèi)傾”。中國(guó)人80m上性格偏向“內(nèi)傾”。

5不要試圖改變你的性格類(lèi)型，而應(yīng)該通過(guò)深入、系統(tǒng)地把握自己的優(yōu)、劣勢(shì)，“揚(yáng)性格

和天賦之長(zhǎng)”、“避性格和天賦之短”，選擇最適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

測(cè)試結(jié)果

人群分析結(jié)果顯示各維度中兩種特點(diǎn)的人數(shù)并非各占一半。具體如下：

外向型人的比例占6%內(nèi)向型人的比例占3%

感覺(jué)型人的比例占6揚(yáng)直覺(jué)型人的比例占3既

情感型人的比例占2%思考型人的比例占72%

判斷型人的比例占6%知覺(jué)型人的比例占32%

類(lèi)型說(shuō)明

INIP（內(nèi)傾、直覺(jué)、思維和知覺(jué)）

聰穎機(jī)智解決問(wèn)題的人

個(gè)性特征描述:

INIP型的人是解決理性問(wèn)題者。他們很有才智和條理性，以及創(chuàng)造才華的突出表現(xiàn)。

INIP型的人外表平靜、緘默、超然；但內(nèi)心卻專(zhuān)心致志于分析問(wèn)題。他們苛求、精細(xì)、慣

于懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解許多想法。他們喜歡有條理和目的的交談，而且可

能會(huì)僅僅為了高興。爭(zhēng)論一些無(wú)益而瑣細(xì)的問(wèn)題，只有有條理的推理才會(huì)使他們信服。

通常INIP型的人是足智多謀、有獨(dú)立見(jiàn)解的思考者。他們重視才智，對(duì)于個(gè)人能力有強(qiáng)

烈的欲望，有能力也很感興趣向他人挑戰(zhàn)。INIP型的人最主要的興趣在于理解除了能夠準(zhǔn)

確知道、接受和明顯的事物之外的可能性。他們樂(lè)于為了改進(jìn)事物的目前狀況或解決難題而

發(fā)展模式。他們的思考方式極端復(fù)雜，而且他們能更好地組織概念和想法而不是人。偶爾，

他們的想法非常復(fù)雜，以致于很難向別人表達(dá)和被他人理解。

INIP型的人十分獨(dú)立，喜歡冒險(xiǎn)和富有想象力的活動(dòng)。他們靈活易變、思維開(kāi)闊，更感興

趣的是發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)見(jiàn)而且合理的解決方法，而不是僅僅看到成為事實(shí)的解決方式。

可能存在的盲點(diǎn)：

因?yàn)镮NIP型的人過(guò)分依賴(lài)他們的條理性分析，所以他們會(huì)忽視與別人有關(guān)的事物。如果某

一方面不符合邏輯，即使對(duì)于他們來(lái)說(shuō)很重要，他們也會(huì)冒險(xiǎn)拋棄。他們承認(rèn)自己所真正關(guān)

心的會(huì)有助于與真實(shí)的情感保持聯(lián)系。

INIP型的人精通于觀察一一種思想的缺陷，但對(duì)于表達(dá)自己的評(píng)價(jià)卻沉默寡言。因?yàn)樗麄?/p>

拒絕在整個(gè)計(jì)劃中存在一點(diǎn)不符合邏輯的地方，所以他們?cè)谏婕坝?jì)劃某部分的一個(gè)細(xì)微錯(cuò)誤

之時(shí)遲滯不前，使整個(gè)方案難以完成。當(dāng)他們把自己高度磨練過(guò)的批評(píng)性思考運(yùn)用到周?chē)?/p>

人身上時(shí)，他們直率的誠(chéng)實(shí)會(huì)變?yōu)橐环N無(wú)意的傷害。必須告訴他們，而且他們必須學(xué)會(huì)詢問(wèn)

在情感上與別人相關(guān)的事務(wù)。

因?yàn)镮NIP型的人喜愛(ài)解決問(wèn)題，所以往往他們會(huì)對(duì)常規(guī)的細(xì)節(jié)缺少耐心，而且如果一個(gè)

汁劃需要過(guò)多的細(xì)節(jié)或持久貫徹，他們會(huì)失去興趣而永遠(yuǎn)完成不了計(jì)劃。向外轉(zhuǎn)移他們的能

量會(huì)使他們獲得充分的實(shí)際知識(shí)以產(chǎn)生可行的、讓別人能接受的想法。

當(dāng)INIP型的人努力維持自己高標(biāo)準(zhǔn)的完美時(shí)一，他們有時(shí)會(huì)想到不合適。學(xué)會(huì)與別人分享感

受會(huì)幫助他們獲得更現(xiàn)實(shí)和客觀的見(jiàn)解。

功能運(yùn)用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱(chēng)之

為“態(tài)度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱(chēng)之

為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱(chēng)為“主

導(dǎo)功能”，第二位的稱(chēng)為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。

有效地使用你的類(lèi)型：INIP

INIP型的人最常用到的功能是思考（喜歡事實(shí)），其次是直覺(jué)。他們傾向于：

對(duì)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏輯的結(jié)論。

探求隱含的原因、可能性或事物的整體。

INIP型的人不太常用的和最不可能用到的功能分別是感覺(jué)和情感。即使在需

要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用它們。

作為一個(gè)INTP類(lèi)型的人，

如果你過(guò)多地使用思考功能，你可能在必要的時(shí)候忘記去稱(chēng)贊他人，或忽視你的決策對(duì)其他

人的影響。

如果你過(guò)多地關(guān)注直覺(jué)，你可能錯(cuò)過(guò)事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題解決方式

每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四

功能。你的功能運(yùn)用如下：

主導(dǎo)功能思維

輔助功能直覺(jué)

第三功能感覺(jué)

第四功能情感

人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷

的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：

感覺(jué)——注重旃直覺(jué)注重獻(xiàn)力

一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指

導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去

解決問(wèn)題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，

你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決

策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才

能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種

要求長(zhǎng)期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類(lèi)型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)

獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),

完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的

成敗及你對(duì)工作的喜好。

你在工作中的優(yōu)勢(shì)：

Z急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性

Z能夠理解非常復(fù)雜和高度抽象的概念

Z杰出的創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的技能

Z獨(dú)立自主；探險(xiǎn)精神、創(chuàng)造意識(shí)以及克服困難的勇氣

Z能夠綜合運(yùn)用大量的信息

Z搜集所需信息時(shí)理智的好奇心、獨(dú)特的洞悉力

Z即使在壓力很大的情況下也能邏輯地分析事物

Z學(xué)習(xí)新知識(shí)的信心和動(dòng)力都很大

Z客觀性；能夠客觀地分析和處理問(wèn)題，而不是感情用事

Z對(duì)自己的想法和觀點(diǎn)充滿信心

Z能夠把握事物的全局，弄清行為和思想的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響

Z能靈活地適應(yīng)新情況，有數(shù)量的隨機(jī)應(yīng)變的能力

工作中的劣勢(shì)

下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)

到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)

時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)

題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。

您工作中的劣勢(shì)：

Z辦事情可能條理不清，容易發(fā)生紊亂

Z過(guò)于自信；可能會(huì)不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會(huì)經(jīng)歷

Z對(duì)思維狹窄和思想固執(zhí)的人缺乏耐心

Z不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來(lái)辦事

Z問(wèn)題一旦解決，興趣便不復(fù)存在

Z不擅長(zhǎng)于把復(fù)雜的思想和問(wèn)題用簡(jiǎn)明的形式表現(xiàn)出來(lái)并用簡(jiǎn)單的形式將其解決

Z可能過(guò)于理論化，而忽視或無(wú)視現(xiàn)實(shí)性

Z不能?chē)?yán)格要求自己去考慮且解決重要的細(xì)節(jié)性問(wèn)題

Z不喜歡重復(fù)地做一件事

Z對(duì)程式化的事情和固執(zhí)的人缺乏耐心

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單

的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要

從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的

工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己

去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確

如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們

建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷

以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不

高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：

作為INIP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：

1、讓我開(kāi)發(fā)、分析、批判新的想法和主意。

么讓我把注意力和精力集中到那些創(chuàng)新的、理論的和邏輯的思維過(guò)程中，而不只一心關(guān)注

著結(jié)果和產(chǎn)品會(huì)是如何。

區(qū)富有挑戰(zhàn)性，涉及到許多復(fù)雜的問(wèn)題；因此，我能有機(jī)會(huì)試行一些部落俗套的方案，通

過(guò)冒險(xiǎn)性的實(shí)踐找到最佳解決方法。

4讓我有充足的安靜的私有時(shí)間獨(dú)立地工作，來(lái)投入到并完成自己的思維過(guò)成。

5,讓我自己制定并保留評(píng)估自己工作的高層次的標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上決定自己的成績(jī)與不

足。

&在一個(gè)富有的、可以通融的環(huán)境中進(jìn)行，沒(méi)有那些無(wú)用的規(guī)章制度，過(guò)多的限制和不必

要的會(huì)議。

7、能讓我和一小組我所欽佩的親密朋友和伙伴合作。

&讓我經(jīng)常有機(jī)會(huì)增長(zhǎng)自己的能力和才干，與別的有影響的成功人士會(huì)面、合作。

a讓我開(kāi)發(fā)有獨(dú)創(chuàng)性的思想和芳、安，能把一些具體的實(shí)施步驟和細(xì)節(jié)問(wèn)題委托給一名高

效率的助手。

10.不要求我直接管理別人、監(jiān)督或考慮一些人際關(guān)系得協(xié)調(diào)或不和。

職業(yè)類(lèi)型

您適合的職業(yè)：

也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類(lèi)繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自

的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類(lèi)工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可

能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)

的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各

種性格類(lèi)型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以

除了工作名稱(chēng)外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我

們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類(lèi)不

是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素

來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。

適合INIP型人的一般職業(yè)

計(jì)劃和開(kāi)發(fā)

?計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)員?計(jì)算機(jī)程序員

?系統(tǒng)分析人員/數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員?調(diào)查開(kāi)發(fā)專(zhuān)家

■戰(zhàn)略策劃者?新市場(chǎng)或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者

■網(wǎng)絡(luò)一體化專(zhuān)家電信專(zhuān)家）?轉(zhuǎn)換管理方式的咨詢

■財(cái)政計(jì)劃者?投資銀行家

?信息服務(wù)開(kāi)發(fā)者一一計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)?信息服務(wù)一一新的商業(yè)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域

?管理咨詢：計(jì)算機(jī)/信息服務(wù)，銷(xiāo)售，重組

計(jì)劃和開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?yàn)镮NIP們提供了一個(gè)發(fā)揮他們特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)一一分析問(wèn)題并找到創(chuàng)新性的答

案。大多數(shù)INIP喜歡工作在拎術(shù)領(lǐng)域，他們運(yùn)用自己理解復(fù)雜系統(tǒng)的能力和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、消

除錯(cuò)誤的能力，去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

INIP能夠輕易地看出產(chǎn)品、服務(wù)或系統(tǒng)是否適合整個(gè)公司、工廠或整套工藝。他們喜歡以

創(chuàng)新的、更有效的方法去處理問(wèn)題。

保健/技術(shù)

■神經(jīng)病學(xué)家?物理學(xué)家?整形外科醫(yī)生?藥劑師

?科學(xué)家：化學(xué)/生物?藥品調(diào)查員?生物工程學(xué)家?獸醫(yī)

醫(yī)藥衛(wèi)生和其他科技領(lǐng)域使INIP杰出的推理能力和利用科技資料的能力得到運(yùn)用，INIP對(duì)

不斷發(fā)展的神經(jīng)病學(xué)、整形外科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)和配藥學(xué)方面的研究都很感興趣。因?yàn)檫@些學(xué)

科使INIP能夠站在科學(xué)發(fā)展的最前沿進(jìn)行創(chuàng)新，有時(shí)甚至還有一些冒險(xiǎn)。物理、化學(xué)和生

物學(xué)為INIP提供了復(fù)雜的概念以及不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和不斷問(wèn)“如果……”的機(jī)會(huì)。這些學(xué)

科能夠允許INIP進(jìn)行獨(dú)立工作，特別是當(dāng)它們涉及到一些較強(qiáng)的研究工作的時(shí)候。同時(shí)，

由于這些領(lǐng)域有難度、富于競(jìng)爭(zhēng)性，所以吸引了許多有才華、有智慧的人，這對(duì)INIP也是

一個(gè)刺激和挑戰(zhàn)。

專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域

?律師?經(jīng)濟(jì)學(xué)家?心理學(xué)家/精神分析學(xué)家?金融分析家

?建筑師?偵探?知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理人?法律調(diào)解人

?公司財(cái)務(wù)代理人?精神病醫(yī)生

這些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域也為INIP提供了許多分析并解決復(fù)雜問(wèn)題的機(jī)會(huì)。通常，這些領(lǐng)域都是極富

挑戰(zhàn)性的，要求研究人員有清晰的邏輯思維能力，對(duì)付問(wèn)題和挑戰(zhàn)要有創(chuàng)新性的解決方法。

對(duì)建筑師和心理學(xué)家來(lái)說(shuō)，工作中心都是一個(gè)創(chuàng)造的過(guò)程。善于看清楚一個(gè)因素或一個(gè)條件

在整個(gè)模型或系統(tǒng)中的地位和作用是INIP的一個(gè)特別優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是調(diào)查研究者和金融分

析家工作中的一個(gè)主要內(nèi)容。從制定毫無(wú)紙漏的法律條文到預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微妙走勢(shì)，這些

都為INIP提供了感受興奮和接受挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。

學(xué)術(shù)領(lǐng)域

?數(shù)學(xué)家?考古學(xué)家?歷史學(xué)家?哲學(xué)家

?大學(xué)里的高級(jí)教師?學(xué)術(shù)研究者?邏輯學(xué)家?大學(xué)行政官員

?經(jīng)濟(jì)學(xué)家?翻譯

學(xué)術(shù)領(lǐng)域充滿刺激的世界是INIP非常喜歡的，因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域著重開(kāi)發(fā)新事物，尋找新的解

決問(wèn)題方法。INIP經(jīng)常在大學(xué)教授這個(gè)職位上找到職業(yè)滿足感。他們通常愿意給高年級(jí)學(xué)

生講授一些比較專(zhuān)深的課程。INIP喜歡做上面所列出的任何一門(mén)學(xué)科的調(diào)查研究工作，他

們喜歡這種能夠獨(dú)自工作的機(jī)會(huì)，然后與同行們共享他們的成果與創(chuàng)新。INIP最喜歡在沒(méi)

有復(fù)雜規(guī)則限制、沒(méi)有官僚政治的環(huán)境中工作，然而，這兩點(diǎn)恰恰是大多數(shù)大學(xué)院校所不能

避免的。

創(chuàng)造性的職業(yè)

?攝影師?富有創(chuàng)造力的作家?藝術(shù)家

■演員/舞蹈家?音樂(lè)家?代理人

?發(fā)明家?信息圖表設(shè)計(jì)者

對(duì)INIP來(lái)說(shuō)，這些職業(yè)最吸引他們的地方是可以充分發(fā)揮想象力、完全自由地進(jìn)行創(chuàng)造。

INIP喜歡利用不同的手段和已往的經(jīng)驗(yàn)與不同的人共同進(jìn)行創(chuàng)造的過(guò)程。INIP通常喜歡一

個(gè)人工作或者只與少量可能會(huì)給工作帶來(lái)轉(zhuǎn)變的人們一起工作。由于對(duì)自己的能力和表達(dá)

自己興趣的藝術(shù)實(shí)力的自信，INIP非常欣賞自己的作品。但是，他們并不為了追求滿足感

而必須完成作品。很多INIP喜歡由富有創(chuàng)造力的人所組成的世界，因此他們喜歡作代理人。

他們創(chuàng)造的新事物、新產(chǎn)品和新的服務(wù)方式給他們帶來(lái)了類(lèi)似于發(fā)明家一樣的成功。

注意，這些職業(yè)只能給具有獨(dú)一無(wú)二的、與生俱來(lái)的才能的INIP帶來(lái)職業(yè)滿足感。

對(duì)組織的貢獻(xiàn)

z能夠設(shè)計(jì)有邏輯的復(fù)雜的系統(tǒng)，并且表現(xiàn)出解決復(fù)雜問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)才干；

z具有理智的洞察力和判斷力；

z能夠邏輯性地分析和思考問(wèn)題；

Z能夠一針見(jiàn)血地看待問(wèn)題的核心。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

Z領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)邏輯的、系統(tǒng)的思考分析，注重現(xiàn)實(shí)性;

Z更愿意面對(duì)思想觀念、工作任務(wù)，而不是人際關(guān)系；

Z為尋求自主性寧愿領(lǐng)導(dǎo)其它獨(dú)立類(lèi)型的人；

Z根據(jù)才干而非地位將人聯(lián)結(jié)在一起；

Z尋求理智而非情感方面的相互關(guān)系。

潛在缺陷

Z太過(guò)抽象以致實(shí)施起來(lái)不現(xiàn)實(shí)；

Z太過(guò)理智，其解釋過(guò)分理論化；

Z過(guò)分關(guān)注微小的不一致，而以團(tuán)隊(duì)工作的和諧為代價(jià)；

Z將批評(píng)性分析思考轉(zhuǎn)向于人，行動(dòng)起來(lái)沒(méi)有人情味。

適合的工作環(huán)境

Z需要有解決復(fù)雜問(wèn)題的獨(dú)立思考者；

Z允許隱私權(quán)；

Z培養(yǎng)獨(dú)立性；

Z靈活、安靜、和諧的工作氛圍；

Z無(wú)結(jié)構(gòu)；

Z獎(jiǎng)勵(lì)自主。

個(gè)人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類(lèi)型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不

夠?！叭绾瓮ㄟ^(guò)這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。

運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

Z更加有條理；

Z對(duì)聰穎不足的人要有耐心；

Z設(shè)法增進(jìn)自己的社交能力。

個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)

和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)

間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：

發(fā)展建議：

Z需要關(guān)注實(shí)際的細(xì)節(jié)，發(fā)展堅(jiān)定的實(shí)施能力；

Z需要花力氣將事情說(shuō)得更簡(jiǎn)單些；

Z需要對(duì)他人給予的信息表示欣賞；

Z需要更多地了解他人以及他人的職業(yè)。

版本二

一、麥爾斯布里格斯MBTI的簡(jiǎn)介........................35

二、NBH/Keirsey職業(yè)人格測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷...................37

三、人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分表.....................41

四、各種風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)..................................42

五、性格類(lèi)型..........................................43

六、各種職業(yè)類(lèi)型的職業(yè)傾向...........................46

七、各職業(yè)人格類(lèi)型對(duì)應(yīng)的職業(yè)生涯.....................47

八、個(gè)性發(fā)展建議......................................75

九、各職業(yè)人格在工作中應(yīng)避免或者減少的緊張性刺激的類(lèi)型80

麥爾斯布里格斯KBTI的簡(jiǎn)介

NB門(mén)是可信和有效的人格和行為的分類(lèi)與測(cè)量工具，它不是一個(gè)測(cè)驗(yàn)，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。

四種的分類(lèi)方式:

對(duì)世界的傾向外向型一一他人激勵(lì)型內(nèi)向型一一自我或記憶激勵(lì)型

信息感知感覺(jué)型一一運(yùn)用五官感覺(jué)直覺(jué)型一一依靠本能

作決定思考型一一邏輯，問(wèn)題解決情感型一一考慮他人，同情

獲取信息或作決定知覺(jué)型一獲得信息判斷型一組織信息思想情感作決定

對(duì)世界的傾向

外向型（E

傾向于外部世界的人和事，樂(lè)意與人交往，積極行動(dòng)，善于與人交流，在討論交流的過(guò)程中

提出建議，興趣廣泛。

內(nèi)向型0）

內(nèi)向者傾向于思想、記憶和情感。傾向于自省，喜歡書(shū)寫(xiě)的形式與人交流；善于獨(dú)自學(xué)習(xí)，

喜歡在安靜的環(huán)境中工作；可以長(zhǎng)期的從事一項(xiàng)工作；被認(rèn)為是沉思的、安靜的、神秘的、

難懂的

信息選擇的傾向（感知）

感覺(jué)型0

傾向于當(dāng)前發(fā)生的事。喜歡真實(shí)、具體和切實(shí)的信息，關(guān)注細(xì)節(jié)、詳細(xì)說(shuō)明的事實(shí)，喜歡工

作有序，格式化。在工作中喜歡憑感覺(jué)；工作按部就班，有毅力；被認(rèn)為是實(shí)際穩(wěn)定和有序

的人。

直覺(jué)型Z

傾向于未來(lái)可能的和潛在的事。留意圖片聯(lián)系和式樣；記得某一樣式的特別之處；富有想象

力和創(chuàng)造力；討厭常規(guī)的和連續(xù)的工作；善于解決問(wèn)題和發(fā)展新技能，具有爆發(fā)力而沒(méi)有毅

力。

決策的傾向（判斷）

思考型⑴

檢驗(yàn)決定的邏輯結(jié)果；客觀的評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果；根據(jù)邏輯分析作決定；在問(wèn)題解決和批判中

激發(fā)潛能；喜歡運(yùn)用一致的標(biāo)準(zhǔn)原則處事；尋找數(shù)據(jù)之間的原因和結(jié)果；給予事實(shí)判斷。

情感型⑥

以自己的主觀價(jià)值觀作判斷，喜歡欣賞支持他人，與他人合作，積極的贊美他人；重視創(chuàng)造

和諧的周?chē)h(huán)境；尊重每個(gè)人有獨(dú)立的個(gè)性；重視決策對(duì)他人的影響；獎(jiǎng)勵(lì)與合作激發(fā)工作

熱情。

搜集信息或作決定的偏愛(ài)

判斷型00

喜歡根據(jù)信息來(lái)判斷；決策迅速；喜歡事情有個(gè)結(jié)果或有個(gè)了結(jié)；善于計(jì)劃和安排他們的世

界，自己的角色和期望清晰；優(yōu)先計(jì)劃避免最后一刻的壓力。

知覺(jué)型?

喜歡以自己的理解和信息作決策；保留事情有可能的余地；尋求不固定體驗(yàn)和生活方式；易

于作新的選擇和最后一刻的改變；喜歡開(kāi)始某一項(xiàng)目但往往不能善始善終；容易適應(yīng)，較靈

活；對(duì)最后一刻的壓力有活力（喜歡將事情留到最后做）。

四個(gè)字母表述一個(gè)類(lèi)型，如可將外向（Extraverted）,感覺(jué)Sensin松，思考Chinking）,

判斷OudginQ稱(chēng)為同工各種參數(shù)的獨(dú)立組合共有1附1的類(lèi)型每一類(lèi)型都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),

沒(méi)有好壞之分人們可以利用這一評(píng)價(jià)工具測(cè)量自身的人格參數(shù)并且理解各種參數(shù)交互而成

十六種人格類(lèi)型。

知道您的人格類(lèi)型可以幫助您:

＞選擇與你人格類(lèi)型匹配的生涯

＞了解他人

＞了解個(gè)人風(fēng)格

＞與他人交流

＞在工作中更好的與他人合作

＞在工作中更好的管理團(tuán)隊(duì)

＞欣賞每個(gè)人的不同點(diǎn)。

＞相關(guān)的生涯規(guī)劃，可以根據(jù)的麥爾斯布里格斯的說(shuō)明來(lái)測(cè)量你的人格類(lèi)型，你也可以利

用自我評(píng)估量表和其它免費(fèi)的在線資源幫助你認(rèn)識(shí)你的人格類(lèi)型。

NBTI/Keirsey職業(yè)人格測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷

對(duì)下列每項(xiàng)陳述，請(qǐng)你從&b兩個(gè)選項(xiàng)中圈出適合你的一個(gè)。任何選擇沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，因?yàn)闊o(wú)憂

;選擇哪一個(gè)，總是有一半的人同意你的選擇。

L電話鈴響的時(shí)候，你會(huì)a馬上第一個(gè)去接h希望別人去接

2你更傾向于a敏銳而不內(nèi)省h內(nèi)省而不敏銳

3對(duì)你來(lái)說(shuō)哪種情況更糟糕a想入非非h循規(guī)導(dǎo)距

4同別人在一起，你通常a堅(jiān)定而不隨和h隨和而不堅(jiān)定

5哪種事更使你感到愜意a做出權(quán)威判斷h做出有價(jià)值的判

斷

6面對(duì)工作環(huán)境里的噪音，你會(huì)a抽出時(shí)間整頓h最大限度地忍耐

Z你的做事方式a果斷h某種程度的斟酌

8排隊(duì)時(shí)，你常常a與他人了聊天h仍考慮工作

9你更傾向于a感知多于設(shè)想h設(shè)想多于感知

10你對(duì)什么更感興趣a真實(shí)存在的東西h潛在的東西

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