勞動合同簡易版范本

勞動合同簡易版范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與首期期限相同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的實際工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同不得提前解除或終止。8.2一方提出解除或終止本勞動合同時，應(yīng)提前____天通知對方。8.3解除或終止本勞動合同的原因如下：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；（6）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（7）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（8）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方同意在經(jīng)濟補償?shù)闹Ц吨?，甲方有?quán)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和其他相關(guān)費用。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供社會保險費4.乙方提前解除或終止勞動合同，未提前通知甲方5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會7.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件8.甲方未按照約定解決勞動爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔的保密義務(wù)6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償損失3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供社會保險費解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和其他相關(guān)費用，并要求乙方補繳社會保險費4.問題：乙方提前解除或終止勞動合同，未提前通知甲方解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并承擔違約責(zé)任6.問題：甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的實際工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會7.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件解決辦法：甲方應(yīng)依法提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康8.問題：甲方未按照約定解決勞動爭議解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決爭議，如協(xié)