以完成任務(wù)為期限的勞動合同

以完成任務(wù)為期限的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為完成任務(wù)，自雙方簽訂之日起生效。1.2甲乙雙方同意，本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作任務(wù)2.1乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當按照約定支付乙方勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬為：__________元/月（或按完成任務(wù)的實際收入比例支付）。3.3甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)當保障乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔相應(yīng)的工作交接責任。7.3甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動的，乙方有權(quán)隨時解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交工作成果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險。5.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動，乙方有權(quán)隨時解除本勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，分配給乙方的具體工作內(nèi)容。3.勞動報酬：乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的工資及福利待遇。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為乙方繳納的社會保險費用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交工作成果；若系甲方原因，甲方應(yīng)提供必要支持，確保乙方順利完成任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并承擔違約責任；必要時，甲方可依法采取措施，維護自身權(quán)益。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付應(yīng)付薪酬；如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用：解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險費用；如甲方拒絕繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動：解決辦法：乙方有權(quán)隨時解除本勞動合同；解除合同后，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙方完成任務(wù)后，甲方支付勞動報酬。2.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身