2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-06088管理思想史筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-06088管理思想史筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.簡(jiǎn)述工業(yè)革命對(duì)后來社會(huì)發(fā)展的影響。2.簡(jiǎn)述福萊特政治哲學(xué)的內(nèi)容。3.美國的行為科學(xué)家布萊克和莫頓提出的二維領(lǐng)導(dǎo)模式是（）A、Z理論B、連續(xù)統(tǒng)一體理論C、管理方格理論D、象限管理理論4.《百科全書》的作者是（）A、伏爾泰B、孟德斯鳩C、盧梭D、狄德羅5.用來說明職業(yè)管理角色的最古老的一詞是“（）”。6.經(jīng)理角色學(xué)派的創(chuàng)始人是（）A、明茨伯格B、巴納德C、西蒙D、穆尼7.簡(jiǎn)述泰羅對(duì)搬運(yùn)生鐵塊實(shí)驗(yàn)歸結(jié)的核心內(nèi)容。8.（）是領(lǐng)導(dǎo)人必不可少的特征。9.正式組織進(jìn)行明確劃分而形成的組織體系是根據(jù)企業(yè)成員的（）A、職位B、責(zé)任C、權(quán)力D、相互關(guān)系E、地位10.霍桑實(shí)驗(yàn)前后共進(jìn)行了（）A、6年B、10年C、8年D、7年11.簡(jiǎn)述第二次世界大戰(zhàn)后，資本主義國家企業(yè)結(jié)構(gòu)的主要變化。12.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是美國高級(jí)管理人員和管理學(xué)家（）A、西蒙B、穆尼C、巴納德D、德魯克13.《十二效率原則》一書被稱之為管理思想的一個(gè)里程碑，其作者是（）A、埃默森B、福特C、庫克D、甘特14.麥格雷戈認(rèn)為（）觀點(diǎn)叫做X理論。15.世界上一切參與競(jìng)爭(zhēng)的資本主要是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而經(jīng)濟(jì)實(shí)力的主要標(biāo)志是（）A、科技水平B、資本量的大小C、生產(chǎn)力水平D、人均車民生產(chǎn)總值16.簡(jiǎn)述古羅馬的管理思想。17.第一次提出權(quán)利制衡問題的是（）A、盧梭B、伏爾泰C、孟德斯鳩D、洛克18.霍桑實(shí)驗(yàn)始于（）A、1916年B、1920年C、1924年D、1932年19.澳大利亞心理療法的創(chuàng)始人是（）A、梅奧B、馬斯洛C、赫茨伯格D、麥克利蘭20.科特指出，管理的中心是（）21.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論叢林產(chǎn)生的深層原因。22.法約爾把（）稱之為管理的要素。23.不是把作業(yè)而是把決策作為主要研究對(duì)象的學(xué)派是（）A、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派B、決策理論學(xué)派C、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D、管理過程學(xué)派24.數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派認(rèn)為組織成員是（）A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、領(lǐng)導(dǎo)人D、復(fù)雜人25.薩伊指出生產(chǎn)力的四種要素是（）A、土地B、資本C、勞動(dòng)D、企業(yè)家E、勞動(dòng)力26.提出“質(zhì)量無須驚人之舉”這句名言的是（）A、朱蘭B、科特C、波特D、戴明27.行為科學(xué)產(chǎn)生于是20世紀(jì)的（）A、50-60年代B、20-30年代C、30-40年代D、60-70年代28.狹義的行為科學(xué)主要應(yīng)用了社會(huì)學(xué)、心理學(xué)（）及其相關(guān)學(xué)科的成果。29.核心能力修煉的一項(xiàng)核心內(nèi)容是（）A、企業(yè)戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、核心能力D、核心理念體系的建立30.歐文提出的著名的管理思想是（）。31.法約爾認(rèn)為職能工長(zhǎng)制違背了（）原則。32.對(duì)工人方面來說，科學(xué)管理的基本假設(shè)前提是，工人是（）A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人D、復(fù)雜人33.管理過程學(xué)派的研究對(duì)象是（）和（）。34.韋伯把權(quán)力劃分為（）A、合理的權(quán)力B、法定的權(quán)力C、神授的權(quán)力D、傳統(tǒng)的權(quán)力E、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力35.在管理思想史上被人們稱之為“組織理論之父”的是（）A、梅奧B、法約爾C、泰羅D、韋伯36.德魯克認(rèn)為，以關(guān)系為中心而設(shè)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)類型是（）A、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)B、職能制結(jié)構(gòu)C、矩陣結(jié)構(gòu)D、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)37.其經(jīng)濟(jì)思想的中心內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)自由（即“自由放任”）的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）A、薩伊B、斯密C、李嘉圖D、斯圖亞特38.美國的工業(yè)化主要表現(xiàn)為（）先行發(fā)展。39.簡(jiǎn)述馬洛斯人類基本需要層次理論的主要內(nèi)容。40.人類在工作中的積極性或努力程度是效價(jià)和期望值的乘積，這一觀點(diǎn)屬于（）A、人類基本需求層次理論B、雙因素理論C、期望幾率模式理論D、成就需要理論41.策理論學(xué)派的（），已成為現(xiàn)代管理理論中占據(jù)重要地位的思想方法之一。42.法約爾認(rèn)為管理就是（）A、計(jì)劃B、組織C、指揮D、協(xié)調(diào)E、控制43.（）在管理思想和管理教育方面做出了貢獻(xiàn)44.福萊特認(rèn)為，社會(huì)組織內(nèi)部總是有沖突存在的，處理沖突的方法有（）A、裁決的辦法B、利益結(jié)合的辦法C、妥協(xié)的辦法D、調(diào)節(jié)的辦法E、壓服的辦法45.麥克利蘭認(rèn)為，成就需要高的人大都屬于中產(chǎn)階層，這些人包括（）A、商人B、經(jīng)理C、自由職業(yè)者D、專家E、學(xué)者46.馬斯洛的人類基本需要等級(jí)論中最高一級(jí)需要是（）47.18世紀(jì)最后30多年，近代大工業(yè)產(chǎn)生于（）A、美國B、德國C、法國D、英國48.馬基雅維利的（）認(rèn)為，人們沖突的根本原因是物質(zhì)利益。49.人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是（）和（）。50.杰文斯在管理思想方面的貢獻(xiàn)有（）A、研究了勞動(dòng)強(qiáng)度B、研究了勞動(dòng)疲勞C、進(jìn)行了初步的工時(shí)研究D、進(jìn)行了初步的動(dòng)作研究E、研究了勞動(dòng)關(guān)系問題51.赫茨伯格認(rèn)為，提高工作效率的關(guān)鍵是（）A、使工作合理化B、使工作豐富化C、使工作效率化D、使工作程序化52.最早指出管理技術(shù)可以通過教授來獲得的人是（）A、杜平B、克勞塞維茨C、巴貝奇D、杰文斯53.下列屬于福萊特的著作有（）A、《新國家》B、《協(xié)作》C、《控制的過程》D、《領(lǐng)導(dǎo)者和專家》E、《建設(shè)性的沖突》54.為工業(yè)革命發(fā)展點(diǎn)燃了導(dǎo)火索，并成為工業(yè)革命推進(jìn)劑的是（）A、紡織機(jī)的發(fā)明B、工廠制度的出現(xiàn)C、蒸汽機(jī)的發(fā)明D、冶金工業(yè)的出現(xiàn)55.企業(yè)文化倡導(dǎo)者認(rèn)為文化的組成因素是多方面的，主要有（）A、企業(yè)的環(huán)境B、價(jià)值C、英雄D、習(xí)俗和儀式E、文化網(wǎng)絡(luò)56.第二次世界大戰(zhàn)后使人進(jìn)入第三次能革命的是（）A、原子能的應(yīng)用B、電能的應(yīng)用C、計(jì)算機(jī)的應(yīng)用D、新材料的發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用57.在西方被譽(yù)為“從毛毛蟲變蝴蝶”的革命是指（）A、企業(yè)再造B、企業(yè)文化C、核心能力D、企業(yè)戰(zhàn)略58.經(jīng)理角色學(xué)派的創(chuàng)始人是（）。59.簡(jiǎn)述科學(xué)管理的基本內(nèi)容。60.簡(jiǎn)述科技革命推動(dòng)工業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的表現(xiàn)。61.PDCA循環(huán)的特點(diǎn)有（）A、從內(nèi)到外B、周而復(fù)始C、大環(huán)帶小環(huán)D、階梯式上升E、解決問題的工具62.關(guān)于權(quán)變數(shù)的影響可以從幾個(gè)方面來考慮，這些方面有（）A、組織的規(guī)模B、相互聯(lián)系和影響的程度C、組織成立的個(gè)性D、目標(biāo)的一致性E、決策層次的高低63.普爾在麥卡勒姆改革鐵路管理的事例中發(fā)現(xiàn)了建立健全的管理體系的基本原則是（）A、組織B、指揮C、通訊聯(lián)系D、情報(bào)資料E、信息溝通64.（）是極少能勝任以效率工程師為職業(yè)的人士之一65.影響管理思想發(fā)展的主要因素是（）66.成為泰羅和梅奧二者之間過渡橋梁的學(xué)者是（）A、.索利爾B、邁爾斯C、福萊特D、芒斯特伯格67.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的管理方法中，信息聯(lián)系的基本原則包括（）A、信息聯(lián)系是知覺的B、信息聯(lián)系是期待的C、由信息聯(lián)系提出要求D、信息是傳遞的E、信息聯(lián)系和信息是不同的68.（）一書是管理思想的一個(gè)里程碑69.簡(jiǎn)述福萊特關(guān)于協(xié)作提出的組織基本原則。70.對(duì)管理形態(tài)和運(yùn)動(dòng)規(guī)律的多樣性進(jìn)行描述的方法論被稱為（）A、系統(tǒng)論B、信息論C、控制論D、耗散結(jié)構(gòu)論71.在西方，繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大、歷史最久的的學(xué)派是（）A、管理過程學(xué)派B、經(jīng)理角色學(xué)派C、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D、決策理論學(xué)派72.簡(jiǎn)述工廠制度對(duì)管理提出的客觀要求。73.簡(jiǎn)述霍曼斯的組織模型的作用。74.霍桑試驗(yàn)的“福利實(shí)驗(yàn)”證實(shí)了（）A、正式組織比非正式組織重要B、人際關(guān)系比福利重要C、非正式組織比正式組織重要D、福利比人際關(guān)系重要75.文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的一個(gè)偉大成果是（）A、馬丁?路德的宗教改革B、但丁的《神曲》出版C、哥白尼發(fā)表《天體運(yùn)行論》D、薄伽丘的《十日談》出版第2卷一.參考題庫(共75題)1.科學(xué)管理的內(nèi)容有（）、（）、和（）。2.提出“精神接生術(shù)”的是（）A、色諾芬B、蘇格拉底C、柏拉圖D、亞里士多德3.提出以“五項(xiàng)修煉”為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型組織理論的是（）A、朱蘭B、彼得斯C、圣吉D、科特4.據(jù)馬斯洛估計(jì)，在現(xiàn)代文明社會(huì)中，感情上需要的滿足率約為（）A、85%B、70%C、50%D、40%5.美國管理學(xué)家大內(nèi)提出的一種比較流行的管理理論是（）A、連續(xù)統(tǒng)一體理論B、Z理論C、管理方格理論D、領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論6.使西方管理思想在經(jīng)歷了早期的管理理論和古典的管理理論階段之后，進(jìn)入了行為科學(xué)的理論階段的是（）7.馬基雅維利認(rèn)為，人們沖突的根本原因是（）A、物質(zhì)利益B、權(quán)力欲望C、人性本惡論D、財(cái)富欲望8.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的管理方法包括管理技能和（）。9.致力于以工廠為中心的社區(qū)社會(huì)改革的是（）A、亨利?湯B、哈爾西C、博爾頓D、歐文10.管理過程學(xué)派把管理人員的工作職能劃分為（）A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制E、用人11.行為科學(xué)理論認(rèn)為人是（）A、經(jīng)濟(jì)人B、自我實(shí)現(xiàn)人C、社會(huì)人D、復(fù)雜人12.工商業(yè)心理學(xué)的開創(chuàng)者是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利爾D、邁爾斯13.被人們稱之為“動(dòng)作研究之父”的是（）A、甘特B、吉爾布雷斯C、巴思D、埃默森14.廣義的行為科學(xué)是指研究人的行為以及（）的行為，是一個(gè)學(xué)科群。15.古典管理理論認(rèn)為，每一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所管轄的相互之間有工作聯(lián)系的下級(jí)人員不應(yīng)超過（）A、3或4人B、7或8人C、5或6人D、4或5人16.孔茨組織工作的原則包括（）A、目標(biāo)一致原則B、效率原則C、授權(quán)原則D、分權(quán)原則E、平衡原則17.古代巴比倫國王漢穆拉比為了鞏固其統(tǒng)治，編制了（）。18.把管理理論的各個(gè)流派稱之為“管理理論叢林”的美國管理學(xué)家是（）A、西蒙B、孔茨C、穆尼D、巴納德19.設(shè)計(jì)出世界上第一臺(tái)計(jì)算機(jī)的人是（）A、巴貝奇B、杰文斯C、杜平D、克勞塞維茨20.《制造業(yè)的成本和公營及私營工廠的管理》被譽(yù)為管理科學(xué)領(lǐng)域的開創(chuàng)性著作，其作者是（）A、梅特卡夫B、哈爾西C、奧倫D、麥卡勒姆21.簡(jiǎn)述古典管理理論的歷史貢獻(xiàn)。22.簡(jiǎn)述孔茨在《管理理論叢林》一文中分析造成各學(xué)派劃分觀點(diǎn)不同的原因。23.認(rèn)為在企業(yè)管理中沒有一成不變的，普遍適用的最好的管理理論和方法的學(xué)派是（）A、管理過程學(xué)派B、權(quán)變理論學(xué)派C、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D、決策理論學(xué)派24.泰羅為組織管理提出的一個(gè)極為重要的原則是（）。25.學(xué)習(xí)型組織的提出者是（）A、波特B、朱蘭C、科特D、圣吉26.把自己的研究成果寫成《心理學(xué)和工業(yè)效率》這本開創(chuàng)性著作的學(xué)者是（）A、福萊特B、芒斯特伯格C、索利爾D、邁爾斯27.從第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以來一直到20世紀(jì)80年代初的西方管理理論為（）A、現(xiàn)代管理理論B、當(dāng)代管理理論C、古典管理理論D、經(jīng)典管理理論28.英國工業(yè)革命的過程包括的方面有（）A、紡織機(jī)B、蒸汽機(jī)C、發(fā)動(dòng)機(jī)D、法律制度E、工廠制度29.與大工業(yè)的建立緊密聯(lián)系在一起的是（）A、紡織業(yè)的發(fā)明B、圈地運(yùn)動(dòng)C、販賣奴隸D、蒸汽機(jī)的發(fā)明E、殖民貿(mào)易30.權(quán)變理論的管理方法主要體現(xiàn)在計(jì)劃制定的權(quán)變論和（）兩個(gè)方面。31.后來成為管理過程學(xué)派理論基礎(chǔ)的是（）A、管理系統(tǒng)理論B、組織管理理論C、行政管理理論D、行為科學(xué)理論32.尤爾指出在每一個(gè)工廠企業(yè)中都有三種有機(jī)的系統(tǒng)（）A、機(jī)械的系統(tǒng)B、道德的系統(tǒng)C、商業(yè)的系統(tǒng)33.拉開著名的霍桑實(shí)驗(yàn)序幕的是（）A、群體實(shí)驗(yàn)B、福利實(shí)驗(yàn)C、照明實(shí)驗(yàn)D、訪談實(shí)驗(yàn)34.構(gòu)成企業(yè)文化核心的是（）A、英雄B、習(xí)俗和儀式C、企業(yè)的環(huán)境D、價(jià)值35.（）是大規(guī)模生產(chǎn)的第一位倡導(dǎo)者。36.美國行為科學(xué)家奧爾德弗在大量的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上認(rèn)為人的需要有（）A、生存B、發(fā)展C、關(guān)系D、享受E、歸屬37.建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的管理工作新理論是（）A、X理論B、Y理論C、Z理論D、雙因素理論38.喬治?埃爾頓?梅奧39.敏銳地觀察到私有制是一切罪惡的根源的是（）A、阿奎那B、莫爾C、馬基雅維利D、萊恩40.古典組織理論的奠基者、開創(chuàng)者是法國的（）和德國的（）。41.（）是美國哥倫比亞大學(xué)的管理學(xué)教授，是美國管理過程學(xué)派的代表人物之一。著作有《管理過程：思想、行為和實(shí)務(wù)》等。42.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)支柱，也是工廠制度的基礎(chǔ)是（）A、市場(chǎng)理論B、分工理論C、個(gè)人自由倫理D、新教倫理43.簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的特點(diǎn)及其對(duì)組織的看法。44.權(quán)變學(xué)派的理論基礎(chǔ)是（）。45.（）即謀求最高的工作效率，管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。46.麥格雷戈所講的Y理論，事實(shí)上是指（）的人。47.以工業(yè)化大生產(chǎn)為主要背景，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中組織協(xié)調(diào)發(fā)展為主要研究對(duì)象的管理思想是（）A、現(xiàn)代管理理論B、科學(xué)管理理論C、早期管理理論D、組織管理理論48.泰羅認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問題是（）A、人的管理B、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C、作業(yè)管理D、組織管理49.權(quán)變學(xué)派的主要代表人物是（）50.工業(yè)革命的源頭是（）A、圈地運(yùn)動(dòng)B、英國的紡織工業(yè)C、蒸汽機(jī)的發(fā)明D、風(fēng)力機(jī)的發(fā)明51.柏拉圖在《理想國》一書中把人分成（）A、治國賢哲B、衛(wèi)國的武士C、政治賢人D、經(jīng)濟(jì)學(xué)家E、民間藝人52.（）提出了管理的重要性和普遍性。53.簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。54.簡(jiǎn)述人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容。55.馬斯洛在（）中提出了人類基本需要層次等級(jí)理論以后。56.事實(shí)上，管理過程理論的開山鼻祖是（），后來又經(jīng)過（）等人的發(fā)揚(yáng)光大，成為現(xiàn)代管理叢林中的一個(gè)主流學(xué)派。57.麥克利蘭的成就需求理論，側(cè)重于（）的研究。58.簡(jiǎn)述科特的新規(guī)則。59.認(rèn)為管理就是在組織中通過多人或同別人一起完成工作的過程的學(xué)派是（）A、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派B、決策理論學(xué)派C、社會(huì)系繞學(xué)派D、管理過程學(xué)派60.被列寧稱之為“一位非常有名的戰(zhàn)爭(zhēng)哲學(xué)和戰(zhàn)爭(zhēng)史的作者”的是（）A、克芝塞維茨B、亨利?湯C、歐文D、杜平61.古希臘流傳下來的專門論述經(jīng)濟(jì)問題的第一部著作是（）A、《理想國》B、《家庭管理》C、《政治學(xué)》D、《荷馬史詩》62.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的管理技能，即有效地進(jìn)行信息聯(lián)系和（）。63.簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派對(duì)組織的看法。64.在索霍工廠中較當(dāng)代許多成功企業(yè)所采用的制度更為優(yōu)越的是（）。65.提出“人是環(huán)境的產(chǎn)物”著名管理思想的是（）A、歐文B、阿克頓特C、亨利?湯D、小瓦特66.封建社會(huì)維系其統(tǒng)治關(guān)系的生產(chǎn)資料是（）。67.法約爾在其75歲時(shí)發(fā)表的劃時(shí)代名著是（）A、《計(jì)件工資》B、《工廠管理理論》C、《工業(yè)管理和一般管理》D、《科學(xué)管理理論》68.西蒙等人決策理論的基礎(chǔ)是（）A、權(quán)變理論B、信息理論C、管理過程理論D、社會(huì)系統(tǒng)理論69.依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果梅奧等人提出“（）”假說。70.在管理思想史上被稱為“組織管理之父”的是（），“管理工程之父”的是（）。71.馬斯洛認(rèn)為一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的人有以下特點(diǎn)（）A、自動(dòng)B、思想集中于問題C、超然D、自治E、現(xiàn)實(shí)主義72.系統(tǒng)管理學(xué)派的管理方法的重要特點(diǎn)是（）73.決策理論學(xué)派是以（）作為基礎(chǔ)74.提出戰(zhàn)略三部曲的美國管理學(xué)家是（）A、科特B、波特C、戴明D、彼得斯75.沃爾特?迪爾?斯科特最出名的是作為工商業(yè)（）的開創(chuàng)者第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案： （1）工業(yè)革命徹底摧毀了封建社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系，使生產(chǎn)力獲得了巨大的解放。 （2）工業(yè)革命創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富，為資本主義的飛速發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。 （3）工業(yè)革命的直接成果是工廠制度的建立，它是醬主義發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。2.參考答案： （1）通過利益的結(jié)合來減少?zèng)_突。 （2）變服從個(gè)人權(quán)力為遵循形勢(shì)規(guī)律。 （3）通過協(xié)作和控制來達(dá)到目標(biāo)。 （4）領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的相互影響3.參考答案：C4.參考答案：D5.參考答案：宰相6.參考答案：A7.參考答案： （1）精心挑選工人； （2）啟發(fā)工人使之了解這樣做對(duì)他們沒有損害，還可以得到利益； （3）對(duì)讓他們進(jìn)行訓(xùn)練和幫助，使之獲得完成既定工作量的技能； （4）按科學(xué)的方法去干活會(huì)節(jié)省體力。8.參考答案：動(dòng)力和經(jīng)歷9.參考答案：A,B,C,D10.參考答案：C11.參考答案： （1）壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化； （2）壟斷企業(yè)混合化； （3）大中小企業(yè)協(xié)作化： （4）企業(yè)的股份高度分散化； （5）企業(yè)不斷地向國際化發(fā)展。12.參考答案：C13.參考答案：A14.參考答案：傳統(tǒng)的管理15.參考答案：B16.參考答案：（1）首先意識(shí)到了現(xiàn)代企業(yè)的某些性質(zhì)。（2）在羅馬帝國的建立過程中，積累了集權(quán)、分權(quán)到再集權(quán)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（3）羅馬人在長(zhǎng)期的軍事生涯中具備了遵守紀(jì)律的品格，又具備了以分工和權(quán)力層次為基礎(chǔ)的管理職能設(shè)計(jì)能力。（4）奴隸主思想家賈圖、瓦羅等對(duì)管理人員達(dá)到選擇標(biāo)準(zhǔn)的論述，豐富了古代經(jīng)濟(jì)管理思想。17.參考答案：C18.參考答案：C19.參考答案：A20.參考答案：控制21.參考答案： 第二次世界大戰(zhàn)后，管理理論呈現(xiàn)出流派紛呈的局面，其深層次原因，除了生產(chǎn)力和科學(xué)高度發(fā)展起著重要作用外，還有以下原因： （1）生產(chǎn)力導(dǎo)致生產(chǎn)方式的變化，促進(jìn)管理思想的發(fā)展。 （2）宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用，推動(dòng)管理思想的發(fā)展。 （3）受教育程度的提高深化對(duì)人的認(rèn)識(shí)。 （4）日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境強(qiáng)化市場(chǎng)觀念，導(dǎo)致管理思想的產(chǎn)生。 （5）自然科學(xué)的思想對(duì)管理科學(xué)的滲透，導(dǎo)致了以系統(tǒng)科學(xué)為理論基礎(chǔ)的管理思想的產(chǎn)生。22.參考答案：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制23.參考答案：C24.參考答案：A25.參考答案：A,B,C,D26.參考答案：D27.參考答案：B28.參考答案：人類學(xué)29.參考答案：D30.參考答案：人是環(huán)境的產(chǎn)物31.參考答案：統(tǒng)一指揮32.參考答案：A33.參考答案：管理的過程；職能34.參考答案：A,B,C,D35.參考答案：D36.參考答案：A37.參考答案：B38.參考答案：交通運(yùn)輸業(yè)39.參考答案： （1）第一級(jí)，生理上的需要。 （2）第二級(jí)，安全上的需要。 （3）第三級(jí)，感情和歸屬感上的需要。 （4）第四級(jí)，地位或受人尊敬的需要。 （5）第五級(jí)，自我實(shí)現(xiàn)的需要。40.參考答案：C41.參考答案：方法論42.參考答案：A,B,C,D,E43.參考答案：安德魯·尤爾44.參考答案：B,C,E45.參考答案：A,B,C,D,E46.參考答案：自我實(shí)現(xiàn)的需要47.參考答案：D48.參考答案：物質(zhì)利益決定論49.參考答案：梅奧；羅特列斯伯格50.參考答案：A,B,C,D,E51.參考答案：B52.參考答案：A53.參考答案：A,B,C,D,E54.參考答案：C55.參考答案：A,B,C,D,E56.參考答案：A57.參考答案：A58.參考答案：明茨伯格59.參考答案： （1）作業(yè)管理。這是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它由如下一系列的科學(xué)方法組成，首先是制定科學(xué)的工作方法，科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；其次是制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法，必須做到人盡其才；第三是實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度。 （2）組織管理：泰羅對(duì)組織管理的貢獻(xiàn)是巨大的。首先是把計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開，改變了憑經(jīng)驗(yàn)工作的方法，而代之以科學(xué)的工作方法。其次是實(shí)行職能工長(zhǎng)制，它是根據(jù)工人的具體操作過程進(jìn)一步對(duì)分工進(jìn)行細(xì)化的一種組織管理制度。第三是實(shí)行例外原則。就是企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理售貨員負(fù)責(zé)處理，而自己保留對(duì)例外事項(xiàng)（一般是重要事項(xiàng)）的決策權(quán)和控制權(quán)。 （3）管理哲學(xué)：科學(xué)管理是一種改變當(dāng)時(shí)人們對(duì)管理實(shí)踐重新審視的管理哲學(xué)，是管理中的世界觀、認(rèn)識(shí)論和方法論，是從思維和存在的角度對(duì)管理的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律作出的哲學(xué)概括。泰羅要求工人和雇主雙方都必須來一次心理革命，以達(dá)到相互信任，共同為提高勞動(dòng)率而能力，這也正是他的科學(xué)管理的精神內(nèi)涵，也是泰羅時(shí)代的管理哲學(xué)。60.參考答案：（1）科技革命促進(jìn)了工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。（2）科技革命創(chuàng)造了工業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的物質(zhì)條件。（3）科技革命開辟了工業(yè)品廣闊的國內(nèi)外市場(chǎng)。61.參考答案：B,C,D,E62.參考答案：A,B,C,D,E63.參考答案：A,C,D64.參考答案：埃默森65.參考答案：生產(chǎn)力的發(fā)展程度66.參考答案：C67.參考答案：A,B,C,E68.參考答案：《十二個(gè)效率原則》69.參考答案： （1）協(xié)作是涉及體重形勢(shì)中全部要素的相互作用的因素； （2）協(xié)作由全部有關(guān)負(fù)責(zé)人的直接接觸形成； （3）協(xié)作要在早期階段進(jìn)行； （4）協(xié)作是一個(gè)連續(xù)的過程。70.參考答案：C71.參考答案：A72.參考答案： （1）由于大企業(yè)的建立，老板和工人之間形成了相互對(duì)壘的態(tài)勢(shì)。 （2）管理人才的極度缺乏。 （3）隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)技術(shù)的要求越來越高，進(jìn)面要求工人的技能也相應(yīng)地提高。73.參考答案： （1）該模型表明，組織上任何一個(gè)部門所發(fā)生的事件和進(jìn)行的變革都不是孤立地作用的，它必然會(huì)影響組織的其他部門和周圍的環(huán)境。 （2）該模型提出了一系到的分析單元，如活動(dòng)、相互作用、感情、規(guī)范等。這有利于人們分析組織中的社會(huì)心理現(xiàn)象。 （3）霍曼斯提出了系統(tǒng)理論和應(yīng)變系統(tǒng)理論的早期模型，它為更精確的組織模型奠定了基礎(chǔ)。74.參考答案：B75.參考答案：C第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：作業(yè)管理；組織管理；管理哲學(xué)2.參考答案：B3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：B6.參考答案：霍桑實(shí)驗(yàn)7.參考答案：A8.參考答案：目標(biāo)管理9.參考答案：D10.參考答案：A,B,C,D,E11.參考答案：C12.參考答案：B13.參考答案：B14.參考答案：動(dòng)物15.參考答案：C16.參考答案：A,B,C,E17.參考答案：《法典》18.參考答案：B19.參考答案：A20.參考答案：A21.參考答案： 古典管理理論要解決的問題也正是現(xiàn)代管理理論所要解決的問題。 （2）古典管理理論對(duì)今天的企業(yè)管理仍然有巨大的指導(dǎo)作用。古典管理理論在提高產(chǎn)量、提高生產(chǎn)和工作效率等方面具有不替代的作用。 （3）古典管理理論是與當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力發(fā)展水平相聯(lián)系的，或者說是適應(yīng)于其相應(yīng)的生產(chǎn)力發(fā)展水平?，F(xiàn)在的發(fā)展電國家的生產(chǎn)力水平相當(dāng)于美國、歐洲在20世紀(jì)初的水平，因此古典管理也對(duì)這些國家適用，如果同本國田情結(jié)合，就會(huì)構(gòu)成指尋該國的管理理論。22.參考答案： （1）語義上的混亂； （2）對(duì)管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒有取得統(tǒng)一的意見； （3）把前人對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)看成先驗(yàn)而加以拋棄； （4）曲解和拋棄前人提出的一些管理原則； （5）管理大師缺乏溝通23.參考答案：B24.參考答案：例外原則25.參考答案：D26.參考答案：B27.參考答案：A28.參考答案：A,B,E29.參考答案：A,B,D30.參考答案：權(quán)變組織論31.參考答案：B32.參考答案：A,B,C33.參考答案：C34.參考答案：D35.參考答案：福特36.參考答案：A,B,C37.參考答案：B38.參考答案：是原籍澳大利亞的美國管理學(xué)家，是早期的行為科學(xué)—人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人，也是澳大利亞的心理療法的創(chuàng)史人。39.參考答