十年征程勞動者的成長故事

十年征程勞動者的成長故事合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至__________年__________月__________日止，期限為__________年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗及甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容等事項的協(xié)議。2.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失，并依法追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及滯納金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系