印刷行業(yè)社保勞動合同

印刷行業(yè)社保勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事印刷行業(yè)工作期間的相關事宜，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方的工作崗位為：__________，具體工作內容為：__________。三、勞動報酬第三條乙方的工資為：基本工資____元/月，獎金及津貼根據乙方的工作績效和甲方的規(guī)定另行確定。乙方工資的支付方式為：_____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月____日前支付乙方工資。四、社會保險1.養(yǎng)老保險；2.醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。六、休息休假第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。七、違約責任第七條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經濟損失。八、解除和終止合同第八條本合同的解除和終止，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.勞動爭議仲裁申請書6.甲方經營許可證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件9.勞動保護設施和用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和用品，認定違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按照本合同約定解除或終止合同，認定違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資并承擔社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，享有工資、福利等權益的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會保險經辦機構投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出提供勞動保護設施和用品的要求；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，給予指導和支持；如乙方仍未能完成任務，甲方可以依據本合同約定依法解除勞動合同。5.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：甲乙雙方可以先嘗試協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為印刷行業(yè)企業(yè)，需要雇傭勞動者從事印刷工作。2