代繳社保協(xié)議書范本文

代繳社保協(xié)議書范本文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代繳社保服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供社保代繳服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意將乙方員工的社保繳納事宜委托給乙方辦理，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方作為專業(yè)的社保代繳服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方員工代繳社保，確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障。第二條服務(wù)費用2.1乙方根據(jù)甲方提供的員工名單和社保繳費基數(shù)，按照國家和地方社保政策規(guī)定的繳費比例，計算出應(yīng)繳納的社保費用。2.2甲方應(yīng)按照乙方提供的費用金額，及時足額支付給乙方。甲方支付給乙方的社保費用包括但不限于社保繳費基數(shù)、繳費比例、社保費用、滯納金等。2.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的社保費用后，及時為甲方員工辦理社保繳納手續(xù)。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。3.3甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月，協(xié)商是否續(xù)約事宜。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付社保費用。（2）甲方應(yīng)確保提供的員工名單和相關(guān)資料真實、準(zhǔn)確、完整。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供社保繳納證明和查詢員工社保權(quán)益。（4）甲方應(yīng)遵守國家和地方社保政策，確保員工社保權(quán)益得到保障。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式和時間，為甲方員工辦理社保繳納手續(xù)。（2）乙方應(yīng)確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障，如發(fā)生社保待遇糾紛，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決。（3）乙方應(yīng)按月向甲方提供社保費用明細(xì)報表，并保證報表的真實、準(zhǔn)確、完整。（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方社保政策，確保甲方員工社保繳納的合規(guī)性。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付社保費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.2如乙方未按照本協(xié)議約定的方式和時間辦理社保繳納手續(xù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3雙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（代繳社保服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證復(fù)印件3.乙方（代繳社保服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（代繳社保服務(wù)提供商）法定代表人身份證復(fù)印件5.甲方員工名單及相關(guān)資料6.社保繳費基數(shù)確認(rèn)表7.社保費用明細(xì)報表8.社保繳納證明9.社保待遇糾紛解決方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付社保費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定的方式和時間辦理社保繳納手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的員工名單和相關(guān)資料，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障，如發(fā)生社保待遇糾紛，未積極協(xié)助甲方解決，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.代繳社保服務(wù)提供商：專業(yè)提供社保代繳服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.社保繳費基數(shù)：用人單位員工工資收入用于計算社保繳費的基數(shù)。4.社保繳費比例：國家和地方政策規(guī)定的社保繳費比例。5.社保費用：用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.滯納金：未按時繳納社保費用產(chǎn)生的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付社保費用：及時與甲方溝通，提醒甲方支付社保費用，確保員工社保權(quán)益不受影響。2.乙方未按時辦理社保繳納手續(xù)：及時與乙方溝通，催促乙方辦理社保繳納手續(xù)，確保員工社保權(quán)益不受影響。3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的員工名單和相關(guān)資料：要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工名單和相關(guān)資料，確保社保繳納的準(zhǔn)確性。4.社保待遇糾紛：及時與乙方溝通，協(xié)調(diào)解決社保待遇糾紛，保障員工社保權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工提供社保代繳服務(wù)。2.甲方未按時支付社保費用，乙方催促