兼職聘用合同模板范文

兼職聘用合同模板范文合同編號(hào)：__________兼職聘用合同（范本）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間及報(bào)酬1.乙方每周在甲方工作的時(shí)間為：__________小時(shí)。2.乙方的報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（稅前）。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資的支付時(shí)間為：每月底前。三、試用期及合同期限1.乙方的試用期為：__________個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.兼職崗位職責(zé)說(shuō)明8.工作時(shí)間安排表9.工資發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未能提供乙方的工作條件或工作環(huán)境不符合約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.兼職：指乙方在甲方工作時(shí)間之外，另行從事的其他工作。3.保密條款：指乙方在合同期間及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的約定。4.試用期：指乙方在合同期間，甲方對(duì)乙方的能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要的工作指導(dǎo)和支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充招聘兼職人員。4.甲方未能按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，如甲方仍不支付，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要短期或臨時(shí)增加人手，而正式招聘周期較長(zhǎng)或成本較高時(shí)。2.乙方希望利用業(yè)余時(shí)間從事兼職工作，以獲取